《企業文化——基於組織效能的視角》是2012年出版的圖書,作者是李成彥。
基本介紹
出版背景
本書主要圍繞文化與組織的關係展開論述。全書共分三個部分:第一部分探討文化與管理的關係,重點揭示管理中的文化現象;第二部分揭示企業文化的基本內涵,重點闡述企業文化的產生與發展歷程、企業文化的特徵與功能、企業文化理論、企業文化模型及企業文化的研究方法、公共企業文化的特殊性等,即從整體觀的角度對企業文化進行解讀;第三部分就企業文化對組織有效性的影響展開論述,揭示企業文化對組織層面的效能及個人層面的效能的影響所在。