《企業員工維權速查》一書講述了工資是指企業依據勞動契約的規定，以各種形式支付給職工的工資報酬。工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。企業應將工資支付給職工本人。職工本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。公司可委託銀行代發工資。企業必須書面記錄支付職工工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。
基本介紹
- 中文名：企業員工維權速查
- 出版社：法律出版社
- 版次：1
- 頁數：284
圖書基本信息,目錄,
圖書基本信息
作 者：范志偉 編著
出版時間：2007-4-1字 數：130000 印刷時間：2007-4-1開 本：紙 張：膠版紙 印 次：I S B N：9787503671869包 裝：平裝
目錄
1.勞動報酬
答疑解惑
關鍵字 支付
怎樣理解工資支付
勞動者的工資都是由哪幾個部分組成的
在外企下作的職工在工資收入方面有沒有特別的規定，對中方高級管理人員的工資收人有哪些具體規定
國有企業中哪些工資收入屬於亂髮工資範圍，國家對國有企業亂髮工資有哪些禁止性的要求
企業破產，如何支付欠付勞動者的工資和職工安置費
如何支付靈活就業人員的勞動報酬
靈活就業人員參加基本醫療保險的繳費率如何確定
職工應繳納的個人所得稅能否從其工資中扣劃
企業能否半年給職工支付一次了資
破產企業應如何支付所拖欠職工的廠資
關鍵字 加班費
法定節假日與公休曰的加班費是如何規定的
用人單位能否以補休代替法定休假日加班工資
在部分公民享有的節假曰加班是否需要支付加班費
所有補休都可以代替加班費嗎
用人單位能以獎金代替加班費嗎
職工帶薪年休假要符合規定
關鍵字 最低工資
最低工資標準如何確定
最低丁資標準由誰說了算
我國最低工資保障制度適用於哪些範圍
企業能否低於最低工資標準支付職工工資
企業是否可以低於最低工資標準支
……
2.勞動時間
3.人事檔案
4.勞動安全
5.勞動保障檢察
6.職業女性特殊保護
7.農民工
8.參考文獻
