企業可持續發展能力是指企業在追求長久生存與永續發展的過程中，既能實現經營目標、確保市場地位，又能使企業在已經領先的競爭領域和未來的擴展經營環境中保持優勢、持續盈利，並在相當長的時間內穩健成長的能力。
基本介紹
- 中文名：企業可持續發展能力
- 含義：企業在一定時間內穩健成長的能力
- 評價指標：總資產回報率等
- 評價對象：企業
- 影響因素1：企業自身、社會環境等
- 影響因素2：資本、技術、信息和人力資源等
評價指標,影響因素,
評價指標
評價企業可持續發展能力的指標有：總資產回報率，淨資產回報率，每股收益，資金利潤率，資產負債率和資本保值增值率；
影響因素
影響企業可持續發展能力的因素按分類標準的不同可歸納為以下兩個方面：
1、按照企業生存與發展的環境要素分類。
影響企業可持續發展能力培育的因素包括企業自身、社會環境、相關利益者。
其中：企業自身因素涉及企業的目標、戰略及資源的組合，企業的目標是企業可持續發展的方向，戰略是保障，資源的有效配置則是基本條件；社會環境包括社會、人口、社區、資源、環境等因素，一方面企業的可持續發展依靠於這些因素提供的條件和機遇，另一方面企業的可持續發展推動這些因素的協調發展；相關利益者是指關注和共享企業發展成果的利益團體、組織或個人，包括企業投資方、供給鏈的上下游、消費者等，利益相關者因素往往直接或間接地影響企業的盈利能力、發展方向和速度。
2、按照企業生存和發展的生產或經濟要素分類。
影響企業可持續發展能力培育的要素包括：資本、技術、信息和人力資源。
其中人力資源是最主動、最積極並具有創造性的要素，人力資源在生產過程中對其它要素加工、改造和利用，使它們創造更多的企業和社會財富。根據現代企業治理理論，創新是企業可持續發展的核心，而人力資源是企業創新的實施主體，這也充分體現了人力資源的基礎和先導作用。
