《企業勞動用工法律風險防控：解析與案例》是2015年7月中國民主法制出版社出版的圖書，作者是崔志民、“以法治企”勞動用工法律風險防控課題研究組。
基本介紹
- 書名：企業勞動用工法律風險防控：解析與案例
- 作者：崔志民、“以法治企”勞動用工法律風險防控課題研究組
- 出版社：中國民主法制出版社
- 出版時間：2015年7月
- 頁數：139 頁
- 定價：15 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787516208762
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《企業勞動用工法律風險防控：解析與案例》結合勞動用工新形勢、新常態，全面收錄了與勞動用工相關的各類法律、法規以及規範性檔案，從降低企業勞動用工風險著力，依據最新修訂的勞動契約法及其配套法律、法規，按照員工招聘、契約簽訂、在職管理、績效考核、契約變更、契約解除、員工離職等勞動用工流程，採用“法條+分析+案例”的模式編寫，通過法條指引、風險羅列、措施應對、案例分析等深入淺出地進行解讀，把法律的規定，結合訴訟經驗、管理需要、操作可行性的考量，轉化為用工管理實務中的方法、技巧和流程，引導企業有效應對勞動用工中的法律風險問題。適應現代企業用工新形勢，特增加對勞務派遣外包、工傷認定法律風險的分析，強調了用工單位對勞動爭議證據的準備與運用。
圖書目錄
前言
第一章 員工招聘法律風險
一、就業歧視法律風險
二、用人單位未履行告知義務法律風險
三、招用不滿16周歲人員法律風險
四、勞動者未與原單位解除勞動契約法律風險
五、勞動者提供虛假證件、證明法律風險
第二章 勞動契約簽訂法律風險
一、勞動契約簽訂主體不適格法律風險
二、未在法定時間內簽訂勞動契約法律風險
三、用人單位在簽訂勞動契約時向員工收取
押金、保證金法律風險
四、試用期約定不當法律風險
五、勞動契約必備條款缺少法律風險
六、員工違反商業秘密和競業禁止法律風險
七、勞動契約無效法律風險
第三章 員工在職期間管理法律風險
一、勞動規章制度制定法律風險
二、用人過程中的法律風險
三、工資支付法律風險
第四章 績效考核法律風險防範
一、單位如何解除績效考核不合格的員工
二、績效考核與末位淘汰
三、績效考核與調崗降薪
第五章 勞動契約變更法律風險防範
一、勞動契約的變更
二、勞動契約變更的事由
第六章 勞動契約解除法律風險防範
一、勞動契約的終止與解除
二、經濟補償及賠償金
三、用人單位和勞動者解除或終止勞動契約的
附隨義務
四、如何規避解除或終止勞動契約的法律風險
第七章 員工離職法律風險
第八章 勞務派遣和勞務外包法律風險
第九章 工傷認定法律風險
第十章 勞動爭議證據的準備與運用
