《企業創新的內外部治理:激勵機制和價值效應》,是2023年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是孫自願。
基本介紹
- 中文名:《企業創新的內外部治理:激勵機制和價值效應》
- 作者:孫自願
- 出版社:中國社會科學出版社
- 出版時間:2023年3月
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787520392570
《企業創新的內外部治理:激勵機制和價值效應》,是2023年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是孫自願。
《企業創新的內外部治理:激勵機制和價值效應》,是2023年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是孫自願。內容簡介為實現創新主體“量質齊升”,該書以中國高新企業作為研究樣本,將內部公司治理機制、政府外部治理機制及外部市場治理...
其次,改善公司治理結構,完善公司治理內部激勵機制。股票期權計畫一方面是一種行之有效的薪酬方式和激勵工具,它對於穩定企業骨幹隊伍、激勵經理人著眼企業的長期績效都有著不可忽視的作用;另一方面有著諸多的適用條件與內能在的局限性。因...
《企業參與綠色治理的影響因素與價值效應研究》是一本2023年智慧財產權出版社出版的圖書,作者是盧建詞。內容簡介 中國企業正面臨由傳統末端治理方式向源頭控制下綠色治理模式轉型,企業參與綠色治理已成為突破環境治理、綠色管理等範疇的重要前沿...
因此,企業在供應鏈協作中,應充分發揮供應鏈信息系統所具有的治理價值,將其與傳統治理相結合,能有效提升信息系統的價值創造。 本項目的理論意義在於:通過對中國情境下企業套用混合治理促進供應鏈信息系統價值創造的機理進行探索,推進了...
5.2 股權激勵促進企業創新的路徑分析 5.3 股權激勵契約設定與創新驅動 5.4 本章小結 本章注釋 第6章 股權激勵的負面效應及終止問題 6.1 股權激勵與高管自利行為 6.2 股權激勵與盈餘操縱 6.3 股權激勵終止 6.4 本章小結...
3 FDI溢出效應對寧波民營企業自主創新的影響因素分析 4 典型案例分析 5 利用FDI提升寧波民營企業自主創新能力的對策建議 第二篇 寧波民營企業內部治理機制創新篇 第五章 寧波民營企業公司治理下的激勵機制創新 1 調查基本情況 2 寧波民營...
研究表明,家族股權與家族管理的結合可靠地向市場揭示了家族參與管理企業內在價值的信息,降低了IPO市場的信息不對稱,從而降低了IPO抑價率。 4.家族二代介入對家族企業的創新活動有顯著的正向影響,並且這種影響在二代為海歸背景、外部...
因此,制度激勵是一個動態過程,是制度創新的本質要求,是大學綜合改革的根本動力機制。制度激勵的核心理念是依法治理,強調維護制度的法權地位,通過制度設計和文化建立打開所有人的夢想空間,為所有人提供追求夢想的保障。其本質要求是以人...
《多邊代理視角下創業企業的激勵機制及管理權轉移研究》是依託廈門大學,由吳曉暉擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 創業企業成長過程中,控制及管理權是否轉移一直是理論界和實踐界關注的焦點,並直接影響到高管團隊的激勵問題,最終決定...
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