企業併購的資源協同

內容簡介

協同效應與企業資源一直是經濟管理領域研究的焦點問題。

許多併購行為的發生都是基於對協同效應的預期，而實踐中高達50%的併購失敗率又對協同理論提出了嚴峻的挑戰。

究竟是協同美景還是協同陷阱?不斷湧現的併購浪潮迫切需要理論界進行更為深入的研究，揭示協同效應產生的根源和運作機理。資源作為企業的基本構成要素和競爭優勢的源泉，理應成為協同理論分析的核心內容，但目前的研究卻很少涉及。

為此，本書綜合了兼併收購、資源理論、協同學、價值評估等多種理論的研究成果，運用歸納與演繹、定性分析與定量分析、靜態與動態分析相結合的方法，按照“概念—分類—機理—模型”的邏輯主線，以企業資源為基礎，從定性分析、數理推理和動態模型三方面探討了企業併購的協同機理問題。

周琳，1980年生，安徽省合肥市人。

2006年畢業於北京交通大學經濟管理學院，獲經濟學博士學位，現就職於中國航空工業發展研究中心。

多年來始終專注乾企業併購方面的研究，同時在企業理論、企業戰略及產業經濟學等研究領域也有涉足，曾在國內外專業學術期刊上發表學術論文十餘篇，參與國家級科研項目兩項，部級科研項目三項，參編多部學術著作。