基本介紹
- 書名:企業不要管理
- 作者:王黎明
- 類別:經營管理
- 頁數:199頁
- 出版社:寧夏人民出版社
- 出版時間:2010年11月
- 裝幀:簡裝
- 開本:16開
目錄
- 1圖書信息
- 2內容簡介
- 3作者簡介
- 歲月經歷
- 學習經歷
《企業不要管理》是2010年寧夏人民出版社出版的圖書,作者是王黎明。目錄 1圖書信息 2內容簡介 3作者簡介 歲月經歷 學習經歷 工作經歷 內容簡介 企業的“企”企,是願望;業,是過程也是目標。企,用文字的象形法去看,是描繪人用...
第一章 管理理論為啥不管用? 說得很對,但無法操作 信息不對稱顛覆了傳統理論 除了人什麼都好辦 複雜的製造者:管理諮詢 第二章 管理實踐遭遇欺詐死結 內部欺詐讓企業步履蹣跚 欺詐定律 八招破欺詐 第三章 基因療法 企業不是“物”...
所謂公司管理制度是公司為了規範自身建設,加強企業成本控制、維護工作秩序、提高工作效率、增加公司利潤、增強企業品牌影響力,通過一定的程式所制定出的管理公司的依據和準則。分類 公司管理制度大體上可以分為規章制度和責任制度。規章制度...
但是抓管理並不等於就一定能有成效,本人認為企業管理中最嚴重的問題是無效管理,這是任何企業都存在的現象,只是輕重不同而已。定義 無效管理之一:好大喜功 某民營企業為了提升企業的管理水平,制定了很多管理制度,聘請來在正規企業工作...
企業管理模式是在較長的實踐過程中,企業逐步形成並在一定時期內基本固定下來的一系列管理制度、規章、程式、結構和方法,是企業文化的體現。為適應經濟和社會及企業的發展,企業的管理模式也不斷調整和改變。在不同國家間,同一國家的不...
企業管理規範是企業全體員工在生產經營活動中共同遵守的規定和標準,它是企業管理的基礎工作,對於保證企業的生產經營活動,提高企業管理水平有著重要的作用。1、管理規範是現代化大生產安全運行的基本保證現代化大生產採用先進的技術裝備,運用...
所謂企業化管理是指國家根據獨立經濟核算原則對部分事業單位實行的一種管理方法。一般適用於那些有經常、穩定的經營收入來源,其收入抵補支出後,尚有盈利的事業單位,如文化部門的出版社、報社,民政部門的假肢廠,農業科研單位的良種、良畜...
《企業和諧管理》是2007年經濟管理出版社出版的圖書,作者是李桂華。內容簡介 企業和諧管理——基於全面價值理論的研究 構建社會主義和諧社會是一項複雜的系統工程,廣泛涉及人與人、人與社會、人與自然各個層面的各種問題。完成這項複雜的...
企業管理體制是企業生產經營活動的管理機制、管理機構、管理制度的總稱。經濟管理體制的重要組成部分。屬於上層建築範疇,受一定社會生產關係制約,也受生產力發展水平,思想文化水平,政治體制的影響。管理機制是推動企業生產經營活動的各種社會...
企業組織管理法是調整企業設立、變更、終止過程中發生的經濟管理關係和企業內部管理過程中發生的經濟關係的法律規範的總稱。由於企業的類型很多,不同企業又具有不同的特性,對它們實施管理的要求和手段就不完全相同,這樣就形成了針對各種不...
(二)以明顯高於市場的價格向自己的親友經營管理的單位採購商品或者以明顯低於市場的價格向自己的親友經營管理的單位銷售商品的;(三)向自己的親友經營管理的單位採購不合格商品的。第一百六十七條 國有公司、企業、事業單位直接負責的...
企業組織管理,具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源,為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程式構成的一種責權結構安排和人事安排,其目的在於確保以最高的效率,實現組織目標。概述 企業組織管理是對企業管理中建立健全管理...
ECM常被視為知識管理KM(Knowledge Management)的基礎建設,知識管理是企業由下而上、累積智慧型的系統方法,已有16年的歷史,雖然在技術與方法上不斷演進,但在實際套用中因投資回報不易評估,更需企業文化的配合,讓大家養成知識與人共享的...
企業管理危機是指嚴重的內部人、財、物管理失誤事件,如:組織高層的經濟犯罪活動;內部的群體衝突;商業信譽下降使企業形象嚴重受損的危機;產品質量問題;不能完成訂單;企業失去銀行的信任;得不到必要的生產資金;導致企業運行處於惡性...
3、時序調整;企業整合管理的主要目的是為了提高工作效率和加強企業對於外部信息的回響,所以會產生一定程度的業務調整,對相關業務環節會在時序上進行調整,以達到業務過程的順暢。4、流程改造;流程改造主要是針對整合過程中,因業務方式及關聯...
資深企業管理專家翟新兵老師集多年研究和管理實踐經驗,從制度、人性和經濟組織的深層次出發,幫您撥開迷霧,重現晴空,建立雙贏的組織觀念,讓您企業的財路越來越寬。作者簡介 翟新兵 中國實戰派行銷管理專家。北京大學、清華大學、上海交通...
企業管理現代化是指在企業管理中廣泛運用系統論、控制論和資訊理論等邊緣科學,採用以電子計算機為核心的管理手段,建立符合社會化大生產要求的管理組織,從而使企業管理活動達到當今世界現代化發展水平。企業管理現代化是對情況管理的揚棄,是...
第1大管理難題:怎樣建立有效的績效考核體系 一 難題診斷:為什麼績效考核是企業管理的第1大難題 二 有效的績效管理需要妥善處理績效差的員工 三 抓住核心員工的績效 四 建立有效的績效考核體系 第2大管理難題:怎樣有效地激勵和留住人才...
企業發展管理從1978年以來,中國經濟發展在制度變革的過程中逐步進行,取得了令世界矚目的成績。期間中國的企業也有非常大的發展變化,一些企業發展壯大,也有一些企業破產失敗,更有一些企業不過曇花一現。於是中國的企業面臨兩個非常重要的問題...
資深企業管理諮詢顧問、國內知名管理培訓師。歷任數家上市公司集團總經理、原國家經貿委培訓中心企業管理顧問及高級培訓師等職。在三十餘年的工作歷程中親歷了中式、日式與美式三種風格各異的管理模式,在企業戰略規劃、規範化管理、人力資源...
企業有效管理之道 《企業有效管理之道》是2005年工商出版社出版的圖書,作者是陳安民。企業有效管理之道,ISBN:9787802150560,作者:陳安民
他把西方企業管理理論與中國傳統文化精粹相結合,創建了他獨樹一幟的企業管理理論體系和系統的技術工具和方法。並在企業管理諮詢實踐過程中研究企業管理理論,在企業管理理論研究過程中發展完善企業管理諮詢方法。目前,舒化魯教授對規範化管理...
企業管理體系,是企業組織制度和企業管理制度的總稱,主流商業管理課程均對如何建立企業管理體系有詳細指導。關於體系,往大里說,總宇宙是一個體系,各個星系是一個體系。往小里說,社會是一個體系,人文是一個體系,宗教是一個體系,...
《公司管理》內容簡介:將看似衝動的行為規範化,將瞬間閃現的靈先規律化,生活由此被分門別類,用精準的刻度使之成為可掌控和量化的對象。幾千年來,從以物易物的交易形式發展到多種多樣貿易手段呈現在國際商業市場,有美商業的理論便層...
企業差異管理,ISBN:9787801975430,作者:佟強著[1] 參考資料1. 企業差異管理 .豆瓣讀書[引用日期2012-04-19] 詞條統計 瀏覽次數:次 編輯次數:4次歷史版本 最近更新: 楓少聽咯 突出貢獻榜 Kyoya80NV5 為您推薦廣告 ...
作品目錄 一、總論:企業管理的複雜性分析及其對中國企業的啟示 第一章 治理機制 第二章 發展戰略 第三章 組織結構 第四章 財務管理 第五章 市場行銷 第六章 技術創新 第七章 人力資源 第八章 管理階層 第九章 企業文化 第十章...
組織管理理論產生於19世紀末20世紀初,至今經歷了3個發展階段:古典管理 形成於19世紀末20世紀初。其代表人物有美國的F·W·泰勒、法國的H·法約爾和德國的M·韋伯等人。這一階段的前期,泰勒等人重點探討了組織內的企業管理理論,後期...
3.4 有效管理企業裁員的綜合框架 4 成本節約型裁員的管理行為分析 4.1 成本節約型裁員的模式設計與選擇 4.2 成本節約型裁員的過渡管理行為 4.3 成本節約型裁員的組織整合過程 4.4 案例研究:上海貝爾阿爾卡特公司(ASB)的“自願離職...
企業特色管理 內容介紹 《企業特色管理》介紹了九種企業特色管理,包括逆向管理、權變管理、模糊管理、知識管理、柔性管理、信息化管理、立體管理、整合管理以及風險管理。
《企業行為管理》是2001年中國經濟出版社出版的圖書,作者是韓慶祥。內容簡介 本書是將組織行為管理放在歷史進程中加以考察,既看到它與科學管理的聯繫又強調它向現代管理延伸。企業行為管理一書並沒有停留在對組織行為學的介紹上,更沒有...