任期考核是一個經濟術語。
基本介紹
- 中文名:任期考核
- 類型:經濟術語
任期考核是一個經濟術語。
任期考核是一個經濟術語。... 任期考核是一個經濟術語。中文名 任期考核 [1] 類型 經濟術語 任期考核是指被考核人在其任期內主要指標的完成情況。例如中央企業...
任期目標責任制適用於各級主要領導者。它是通過任期目標責任書,明確規定該幹部在一定任期(如一年、二年、三年等)內所必須完成的目標任務(應簡明扼要並便於檢查、...
《黨政領導幹部考核工作條例》是為堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,推動各級黨政領導班子和領導幹部做到忠誠乾淨擔當、帶頭貫徹落實黨中央決策部署...
考核利潤總額 是指經審計並按照考核口徑調整後的企業合併會計報表利潤總額,計算公式為: 年度考核利潤總額=報表利潤總額+審計調整數額+經核准的當期企業消化以前年度...
2016年12月8日,國務院國有資產監督管理委員會令第33號發布《中央企業負責人經營業績考核辦法》。該《辦法》分總則、考核導向、分類考核、目標管理、考核實施、獎懲...
第三條 企業負責人的經營業績,實行年度考核與任期考核相結合、結果考核與過程評價相統一、考核結果與獎懲相掛鈎的考核制度。第四條 年度經營業績考核和任期經營業績...
2009年7月16日,中共中央組織部以中組發〔2009〕13號印發《黨政領導班子和領導幹部年度考核辦法(試行)》。該《辦法》共15條,自發布之日起施行。2019年4月,中共...
黨的十七大報告明確提出:“完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性,堅持正確用人按照德才兼備、注重實績、...
任期離任審計是指離任後,紀檢監察部門對離任後的主要領導在任期內各項指標的審查,主要征對成果及問題評價。...
中共中央辦公廳關於印發《黨政領導幹部職務任期暫行規定》等三個法規檔案的通知... 黨政領導幹部在一個任期內因工作特殊需要調整職務,一般不得超過一次。第五條 黨政...
國家公務員考核制度是指國家行政機關按照管理許可權,根據公務員法規和國家其他有關規定所確定的考核原則與內容、標準、方法以及程式等,對所屬公務員進行考察、評價的制度...
黨政領導幹部在一個任期內因工作特殊需要調整職務,一般不得超過一次。 第五條黨政領導幹部任期內和任期屆滿應當按照有關規定進行考核,考核結果作為幹部使用的重要依據。
2009年7月16日,中共中央組織部以中組發〔2009〕13號印發《地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法(試行)》。該《辦法》分總則、民主推薦、民主測評、民意調查...
《中央企業負責人經營業績考核辦法》解讀是由國有資產監督管理委員會發布的法律法規解讀檔案。...
《地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法》是2009年中共中央組織部發布的行政法規。...
第22 號《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》已經國務院國有資產監督管理委員會第84次委主任辦公會議修訂通過,現將修訂後的《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法...
定期考評是在平時考評的基礎上進行的制度化、規範化的考評方法,是平時考評的集中反映。定期考評包括年度考評和任期考評,它的特點是具有針對性、全面性和系統性。定期...
根據《中國共產黨章程》和《中華人民共和國高等教育法》等有關規定,參照《黨政領導幹部職務任期暫行規定》(中辦發〔2006〕19號)的精神,結合高等學校實際,制定本...
廠長任期目標責任制是根據目標管理原理和責權利相結合的原則,明確規定廠長 (經理) 在任期內企業生產經營應達到期望目標,並進行嚴格考核的一種企業管理制度。它是經濟...
幹部日常考核:實現幹部試用期考核和幹部任期考核。(三) 幹部能力管理實現對幹部各類能力信息的管理,包括幹部培訓信息、幹部能力模型信息;...
2009年7月16日,中共中央組織部以中組發〔2009〕13號印發《黨政工作部門領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法(試行)》。該《辦法》分總則、民主推薦、民主測評、民意...
高校教師業務考核是指高等學校教師業務工作考核制度。蘇聯 1987 年開始實行。目的是評估教師的業務工作及其對現任職務的適應情況,並以此作為晉升工資的依據。每一聘任...
《領導幹部選拔任用考核工作規定學習手冊》是2019年4月中國法制出版出版的圖書,作者是中國法制出版社。...
2015年6月2日,中國政府網公布中共中央辦公廳印發的《事業單位領導人員管理暫行規定》。該《規定》分總則、任職條件和資格、選拔任用、任期和任期目標責任、考核評價...
其表現出的缺點是:幹部錄用中缺乏能力考察和公平競爭,幹部使用中缺乏任期規定和功績考核,職位管理中存在因人設崗、因崗設事、權責不清等現象。《中華人民共和國...