他人情緒對個體在社會困境中決策的影響及其作用機制

《他人情緒對個體在社會困境中決策的影響及其作用機制》是依託南京大學，由李中權擔任項目負責人的青年科學基金項目。

基本介紹

• 中文名：他人情緒對個體在社會困境中決策的影響及其作用機制
• 項目類別：青年科學基金項目
• 項目負責人：李中權
• 依託單位：南京大學

項目摘要

社會困境是指個體利益和群體利益存在衝突的現象。這在我們的生活中非常普遍，小到團隊合作，大到環境保護、人口增長和軍備競爭甚至戰爭都與之有關。對如何促進社會困境中的合作行為，研究者從不同角度進行探討，如社會價值取向、獎懲機制等。隨著對情緒本質和功能認識的加深，研究者逐漸意識到情緒對社會困境的重要意義，然而目前更多關注的仍是決策者自身情緒的影響。本研究另闢蹊徑，從情緒的社會功能理論角度出發，探討他人喜、怒和哀情緒對囚徒困境、公共物品困境和資源困境三種典型社會困境互動中個體決策行為的影響，並考察情緒來源（整合情緒和伴隨情緒）、社會困境類型（對稱和不對稱）以及決策者社會價值取向和認知動機的調節作用。同時結合行為觀察、自陳報告和生理測量的數據進一步探討其作用機制，檢驗情緒即社會信息模型在社會困境互動中的適用性。本研究的發現將有助於深入理解社會困境中的決策過程，為相關社會問題的解決提供參考依據。

結題摘要

社會困境與我們的生活密切相關，它是指個體利益和群體利益存在衝突的現象。對如何促進社會困境中的合作行為，研究者從不同角度進行探討，如社會價值取向、獎懲機制等。隨著對情緒本質和功能認識的加深，研究者逐漸意識到情緒對社會困境的重要意義，然而目前更多關注的仍是決策者自身情緒的影響。本項目從情緒的社會功能理論角度出發，探討他人不同情緒對個體在社會困境中決策的影響。 本項目通過系列實驗操控展示他人的情緒類型（高興、憤怒和失望）、情緒來源（伴隨情緒和整合情緒）以及社會困境的類型（合作型和競爭型）和特徵（對稱和不對稱），考察受測者在不同情境下的決策行為，發現（1）在合作性社會困境（囚徒困境和公共品困境）中，高興和失望比憤怒引發更多的合作性行為，而在競爭性社會困境中（資源困境）中，憤怒比高興和失望引發更多的合作性行為，這種影響並未因整合情緒或伴隨情緒而有所明顯差別；（2）在非對稱的社會困境中，處於優勢地位的成員的情緒表達要比處於劣勢地位的成員同樣的情緒表達有著更大的影響，這種差別主要體現在憤怒情緒上，在其他兩種情緒上無顯著差異。此外，我們還發現，情緒調節策略與個體決策的風險傾向性有關聯，表達抑制策略使用越多的個體其風險傾向性越低，這種關聯在男性樣本中表現更為強烈，對潛在負性結果的預期情緒完全中介性別的調節作用。這些研究發現驗證並拓展了Van Kleef，De Dreu和Manstead (2010)所提出的情緒作為社會信息模型（EASI）在社會困境互動中的套用，豐富了情緒的社會功能理論，同時有助於深入理解社會困境中的決策過程，為相關社會問題的解決提供參考依據。 我們按原定計畫開展研究，並取得了預期研究成果，基本達到了預期的考核指標。目前已經在社會心理學領域國際知名期刊《Personality and Individual Differences》發表論文兩篇，該期刊被歸作SSCI二區期刊，另有兩篇論文處於評審狀態。參加國際和國內會議4人次，建立和開展了廣泛的國際學術交流與合作。