《今天我以公司為榮明天公司以我為榮》是於2013年3月中國言實出版社出版社出版的一本圖書，作者是韓中華、李楓林。
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內容推薦
《今天我以公司為榮明天公司以我為榮》假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就有可能是地獄。
榮譽是工作的熱愛與渴望，今天你心繫公司的榮譽，作為實現自己人生價值的積澱，堅持不懈，專注如一，磨鍊自我，明天你將在萬千矚目之下脫穎而出，迎來屬於自己的那份榮譽。
只要工作努力了，就會有收穫，公司給我們帶來了榮譽；即便公司沒有給予榮譽，它也一定有助於我們成長。我堅信：付出就有回報，無論是榮譽還是財富。榮譽永遠留給那些有準備的人，讓我們在追逐中獲取動力，開啟成功之旅，始終充滿激情地和公司一起脈動，盡一份責任和感恩，與公司共帆遠航！
作者簡介
韓中華，人力資源培訓師，自由職業撰稿人。長期從事員工培訓和企業管理工作，熟悉企業運作程式與規範，對企業職工教育、企業文化建設具有獨特的視角和見解，並總結出一套行之有效的理論和管理方法，獲得了很高的評價。出版《現代員工廉潔意識教育讀本》《銷售的真諦》《美女讀心私房書》等多部著作。
李楓林，中國人民大學教育學學士，知名的職業培訓講師，長期從事員工管理與培訓、人力資源管理等工作，是一位實戰型的員工培訓教練，他善用自己的豐富工作經驗激勵他人步入事業成功的殿堂。
目錄
第一章 在公司文化下成長，菜鳥有了成為鳳凰的夢想
當一個年輕人靠著自己的智慧和才華，衝破層層競爭的阻礙，如願以償地成為自己心儀企業的一員時，那種興奮的感覺真的無以言表。或許這個時候我們每個人的心中都會有無數的憧憬和遐想，究竟這個企業會給自己帶來什麼？它的企業文化會不會幫助我們實現更多的規劃與夢想？儘管一切的一切還都是未知數，但當我們站在一個眾人苛求的起點上開始一段新的職場之旅時，內心便開始對自己的未來有了一定的想法。沒錯，我們一定要在這個公司做出點名堂，要在它的文化下不斷歷練成長，儘管這時候我們還是菜鳥，卻已經有了成為鳳凰的夢想。
1.一個好的企業文化，塑造一個人的職業精神
2.依靠著一種信仰去工作
3.工作不僅僅是為了贏得一個機會
4.不同的公司精神，鑄造員工不同的職業性格
5.不管怎樣，都要在希望中經營人生
6.懷著感恩的心，感激工作幫助我們成長
第二章 在氛圍中反覆歷練，榮耀感在團隊的烈焰中升溫
職場是一個大熔爐，每個人進入職場之後，都需要經歷各種艱難險阻的洗禮，才能真正成為一名成熟的職場人。也正是在進入職場之後，我們才會懂得什麼是團隊精神，以及當今這個社會團隊精神的重要性。當我們面臨在學校時從未面臨的工作任務的局面時，也許你會退縮，也許你會迷茫，但是我們必須學會去適應職場的殘酷，學會去跟自己的團隊一起面對艱巨的任務。在這個過程中我們會逐漸成熟起來，也會逐漸了解職場，從而真正在職場之中達到得心應手的境界。
1.融入團隊，才知道有一個人沒法解決的問題
2.反覆歷練，三人行必有我師
3.沉穩面對困難，發現問題就要解決問題
4.從不會幹，到得心應手
5.別害怕做不好工作，自信心幫你在職場中應付自如
6.逐步提高，明白親和力的重要性
7.進入職場，你會發現態度比能力重要
8.你應該知道，能力絕不是不重要
第三章 領受企業傳授的經驗，在理智中解決問題
初入職場時，曾經有職場前輩告誡過我；工作中不要追求所謂公平，也不要以為只有自己受了委屈，唯一需要牢記的一條就是：搞定眼前的工作，完成任務之後再說話。職場從采不認可婧緒，更不會在你沒有取得任何成就的時候就認可你的尊嚴，只有你在一次次的失黢中總結經驗，在無數次的委屈中學套冷靜面對，在與團隊的配合中學會步步為營去解決問題的時候，你才有資格在職場申講公平和尊嚴，不要害怕失敗，更不要害怕犯錯，每一個職場人都需要去經歷這個過程，才能練就一身諜大局成天事的本領。失敗是成勸之母，在職場中，你會更加深刻地體會到這句話的哲理所在。
1.莽撞少年不再魯莽行事
2.不斷地鍛鍊定力，謀大局才能成大事
3.學會情緒的自我控制
4.準確分析，思路清晰，才能步步為營
5.吃一塹長一智.修正錯誤有助於明天的成功
第四章 心懷感激，公司永遠是自己的職場恩師
在職場中，除了提高我們的綜合素質和能力，還有更重要的一項任務，那就是學會心懷感激。感激的本質意味番尊重。感思既體現了對自己的尊重，也體現了對團隊中其他人的尊重。身在職場，有尊重就會有敬畏，因為尊重本身也是一種敬畏的表現。而敬畏是產生職場秩序最有效的基本條件，因為敬畏使這個職場秩序有了內在約束，從而使秩序有了現實意義。無論是企業的運作，還是一個團隊的合作，都需要有它的秩序，我們在這個秩序之中成長，成熟，逐漸成為一名合格的職場人。所以，我們需要心懷感激，去建立和遵從這種職場的秩序。心懷感激，不僅是個人在職場中發展的正確態度，也是維持職場秩序和發揚團隊精神的正確態度。
……
第五章 模仿別人越像，這個世界就越沒有自己
第六章 後起新秀，逐步成為業內的閃亮明星
第七章 公司的驕傲，是因為他花時間培養了一個你
第八章 不論去留，公司永遠都因培養了你而自豪
