《人才資源管理：政府與公共管理的視角》是2016年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是宮準。
基本介紹
- 中文名：人才資源管理：政府與公共管理的視角（國家社科基金項目研究成果）
- 作者：宮準
- 譯者：盧小生
- ISBN：9787516182734
- 頁數：251
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2016年05月 (1版1次)
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
該書以人才為研究對象，結合國內外人才需求及管理實際，界定了各類人才的內涵，建立了衡量指標體系，評價我國人才需求及現狀，並對我國人才管理提出了實施建議，該書主要研究的內容包括加快形成具有國際競爭力的人才制度優勢、區域人才發展綜合指數、人才支撐區域經濟轉型發展、實用人才評價體系構建與套用、中長期人才發展戰略規劃的案例和民間人才隊伍建設理論與實踐等。
作者簡介
宮準，男，山東青島人，1983年生。中國科學院心理研究所套用心理學博士，曾任職浙江大學公共管理學院、浙江省人才發展研究院助理研究員，浙江大學公共管理學院繼教中心研究生班主講教師。現為青島大學師範學院心理學系講師。曾參與多項國家和省部級課題研究，現主持國家社會科學基金項目1項。在《套用心理學》、《人類工效學》、Traffic Injury Prevention等國內外核心期刊上發表多篇學術論文。合著有《人力資源管理研究與實踐前沿量表手冊》、《浙江省人才發展藍皮書（2013）》、《浙江省人才發展藍皮書（2014）》等。當前主要從事工業與組織心理學、人力資源管理的研究教學及諮詢工作。
圖書目錄
●章加快形成具有競爭力的人才制度優勢研究
●節加快形成具有競爭力人才制度優勢的重要意義
●第二節具有競爭力人才制度的主要特徵
●第三節加快形成具有競爭力人才制度優勢的幾個關鍵問題
●第二章區域人才發展綜合指數研究――基於浙江的實證分析
●節區域人才發展研究理論綜述
●第二節區域人才發展綜合指數的指標體系設計
●第三節區域人才發展綜合指數評價
●第三章人才支撐區域經濟轉型發展研究――基於溫州的實證分析
●節溫州經濟轉型發展的嚴峻挑戰
●第二節人才支撐溫州經濟轉型發展問題診斷
●第三節人才支撐溫州經濟轉型發展需求分析
●第四節人才支撐溫州經濟轉型發展比較與借鑑
●第五節人才支撐溫州經濟轉型發展戰略思路
●第六節人才支撐溫州經濟轉型發展重點舉措
●第四章實用人才評價體系構建與套用研究――以義烏貿易實用人才評價為例
●節構建貿易實用人才評價體系的必要性和可行性
●第二節貿易實用人才評價體系概述
●第三節貿易實用人才評價手冊制定
●第四節建立貿易實用人才評價體系的政策建議
●部分目錄
