人才資本投資驗證制度

人才資本投資驗證制度是指為鼓勵所有企業為員工技能的開發進行投資、建立組織人員核心能力的培養，以在全社會樹立終生學習與強化企業責任的觀念，因此，英國政府自西元1990起，即推動人才資本投資驗證制度(Investors In People,IIP)，更是為了因應歐市整合時期，以提升英國的國家競爭力，故該項驗證制度可謂為是一項國家級標準的驗證，用以鼓勵組織透過有系統連結員工發展及企業營運目標，以改善組織績效的一種發展人力資源的驗證制度。

基本介紹

• 中文名：人才資本投資驗證制度
• 外文名：Investors In People
• 主體：企業
• 目的：鼓勵所有企業為員工技能開發投資

闡釋

英國人力資本投資(Investors in People , IIP)驗證制度標準主要包含三項原則、十項指標 ，說明如下。

(一)計畫(planning)

(二)行動(action)

(三)評估(evaluation)