《人員績效精益改進手冊》是人民郵電出版社出版的圖書，作者是[美]傑瑞·哈伯（Jerry L Harbour ）
基本介紹
- 作者：[美]傑瑞·哈伯（Jerry L Harbour ）
- 出版時間：2020年8月
- 出版社：人民郵電出版社
- ISBN：9787115543769
- 定價：69.00 元
內容簡介
近年來，績效改進工作越來越受到我國企業管理者的關注。組織在努力提高工作績效的同時，必須重點關注人員績效改進工作。倘若組織忽略了工作績效中人的因素，就會造成不必要的浪費，導致工作效率低下、生產成本增加。 本書從三個層面論述了工作場所中的人員績效問題，書中內容深化了對人員績效工作的理解，介紹了在各種工作場景中提升人員績效的實例，對人員績效改進工作進行了廣泛而深入的剖析，對我國的企業管理者提升人員績效工作具有重要的參考和借鑑作用。 傑瑞•哈伯 傑瑞•哈伯博士擁有30多年的技術管理經驗，其工作涉及運營和研究等多個領域，包括近海石油開採、地下煤礦開採等。他曾在多個行業從事管理工作，包括工業工程、績效工程、人員因素工程、機器人和人類系統工程、安全系統工程、套用技術開發、培訓與發展等。 哈伯博士已發表多篇科技期刊論文，並著有六部學術作品，分別是《績效測試和測量手冊》（The Performance Mapping and Measurement Handbook）《績效測量系統》（Performance Measurement Systems）《績效悖論》（The Performance Paradox）《績效測量基礎》（The Basics of Performance Measurement）（已出第二版）《周期時間壓縮》（Cycle Time Reduction）和《流程再造工作...(展開全部)》 傑瑞•哈伯 傑瑞•哈伯博士擁有30多年的技術管理經驗，其工作涉及運營和研究等多個領域，包括近海石油開採、地下煤礦開採等。他曾在多個行業從事管理工作，包括工業工程、績效工程、人員因素工程、機器人和人類系統工程、安全系統工程、套用技術開發、培訓與發展等。 哈伯博士已發表多篇科技期刊論文，並著有六部學術作品，分別是《績效測試和測量手冊》（The Performance Mapping and Measurement Handbook）《績效測量系統》（Performance Measurement Systems）《績效悖論》（The Performance Paradox）《績效測量基礎》（The Basics of Performance Measurement）（已出第二版）《周期時間壓縮》（Cycle Time Reduction）和《流程再造工作手冊》（The Process Reengineering Workbook）。
