《人力資源部》是2012年電子工業出版社出版的圖書,作者是劉亞萍。
基本介紹
- 中文名:人力資源部
- 作者:劉亞萍
- 出版社: 電子工業出版社
- 出版時間:2012年
- 頁數:292 頁
- 定價:38 元
- 開本:16 開
- ISBN: 9787121185496
《人力資源部》是2012年電子工業出版社出版的圖書,作者是劉亞萍。
人力資源部,英文:Human Resources Department,是指對單位中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行管理的部門。人力資源部的概念是在上世紀末從美國引入的,在此之前,我國單位中的人事管理部門叫人事部...
中華人民共和國人力資源和社會保障部(Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China ),是國務院組成部門,為正部級 人力資源和社會保障部貫徹落實黨中央關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。2...
2008年3月11日,根據第十一屆全國人民代表大會第一次會議審議通過的《國務院機構改革方案》,組建中華人民共和國人力資源和社會保障部,將人事部、勞動和社會保障部的職責整合劃入該部,不再保留人事部、勞動和社會保障部。主要職責 根據《國務院辦公廳關於印發人事部職能配置內設機構和人員編制規定的通知》(國辦發〔...
中華人民共和國自然資源部人力資源開發中心是中華人民共和國自然資源部直屬單位。主要職責 為自然資源行業人才流動提供中介服務、人才交流服務、流動人才檔案保管、出國人員政審、簽證辦理、自然資源系統職業技能鑑定與專業技術職務任職資格評審組織、部屬事業單位勞動工資核定、部屬院士管理與服務、相關培訓與諮詢服務。現任領導 ...
人事部,就是一單位管理人和事的部門,是一個企業或者團體的人力資源和企業公共事務的管理部門 。現在為強化人的重要性,分離出人力資源部門。一般意義上人力資源部門應該是人事部的發展,但不能說人事部本身具有缺陷,只是一般意義上的解說歪曲了人事部的意義。人力資源的意義發展是其本身職能的發展而非部門名稱的原因...
中華人民共和國人力資源和社會保障部辦公廳是中華人民共和國人力資源和社會保障部機關司局。主要職責 (一)綜合協調部內重要政務、事務。(二)負責檔案運轉和管理。(三)負責部黨組會、部務會、部務虛會、部年度工作會議等重要會議的會務工作。(四)負責部值班、文電處理、信息、督查、機要、檔案、機關財務、安全...
人事局是政府職能部門,英文:Personnel bureau,下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。2008年國務院機構改革中,人事局和勞動局合併成人力資源和社會保障局,簡稱人社局。人社局是政府職能部門,下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、...
人力資源和社會保障部人事考試中心(公務員考試測評中心)是部直屬事業單位,承擔全國統一組織的有關專業技術人員資格考試命題、考務管理和服務工作,承擔中央和國家機關公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的命題、科研、考務組織等工作,開展事業單位公開招聘考試服務工作,承擔國際人才評價研究和服務工作。主要職責 (一)...
《人力資源和社會保障部工作規則》是根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國國務院組織法》和《國務院工作規則》,結合實際制定。由人力資源社會保障部於2015年8月27日印發實施。印發信息 人力資源社會保障部關於印發部工作規則的通知 人社部發〔2015〕78號 部屬各單位,外專局、公務員局:《人力資源社會保障部...
《弗布克部門精細化管理系列:人力資源部》適合企業經營管理者、人力資源管理人員使用,也適合諮詢人員、高校人力資源管理專業師生閱讀和使用。圖書目錄 第1章 部門組織結構 1.1 部門職能 1.1.1 職能概述 1.1.2 職能分解 1.2 部門任務 1.2.1 人力規劃 1.2.2 人員招聘 1.2.3 培訓開發 1.2.4 績效考核 ...
人力資源和社會保障部事業單位人事服務中心是主要承擔全國事業單位人事管理統計分析、資料庫建設、政策評估,以及中央和國家機關所屬事業單位人事綜合管理事務性等工作的部直屬事業單位。主要職責:(一)負責事業單位人事綜合管理有關事務性工作,承辦事業單位人事制度改革和人事管理政策法規實施有關事務性工作。(二)參與...
人力資源發展部(HumanResourcesDevelopmentCanada)分成人力資源及技能發展部、社會發展部(SocialDevelopmentCanada)兩部門。人力資源發展部(HumanResourcesDevelopmentCanada)分成人力資源及技能發展部、社會發展部(SocialDevelopmentCanada)兩部門。雖然雙方持續享有許多共通的服務與活動,但人力資源及技能發展部專注在勞動力...
2017.04-2017.06 吉林省委常委、宣傳部部長 2017.06-2019.05 吉林省委常委、宣傳部部長,省社科聯主席(兼)2019.05-2020.11 吉林省委常委、組織部部長 2020.11-2022.10 中央組織部副 部長 2022.10-2022.12 中央紀委常委、國家監察委員會委員,中央組織部 副部 長 2022.12- 中華人民共和國人力資源和社會...
省人力資源社會保障科學研究所 省社會保險培訓中心 廳宣傳中心 石家莊鐵路運輸學校 所獲榮譽 2021年4月,省人力資源社會保障廳就業促進處被河北省委、河北省人民政府表彰為“河北省脫貧攻堅先進集體”。2021年12月,河北省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處被人力資源社會保障部授予“全國人力資源社會保障系統優質服...
中華人民共和國人力資源和社會保障部就業促進司是人力資源和社會保障部的內設機構。主要職責 擬訂就業規劃、計畫和勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策,健全公共就業創業服務體系。牽頭擬訂高校畢業生就業政策,擬訂就業援助、特殊群體就業等政策,參與擬訂就業補助資金管理辦法。現任領導 副司長:...
《人力資源部》是2012年電子工業出版社出版的圖書,作者是劉亞萍。 內容簡介 本系列圖書從企業各個職能部門組織結構出發,詳細介紹了各個部門目標分解、部門崗位職責、部門主要業務、部門工作流程、部門績效考核、部門薪酬體系、部門培訓體系、部門風險規避、部門問題解決。在此基礎上,後附附錄,給出各個部門在開展各項業...
人力資源和社會保障部機關服務中心(機關服務局)是人力資源和社會保障部承擔機關後勤事務管理和服務的直屬事業單位 主要職責 主要職責如下:(一)負責制定部機關後勤保障事業發展改革規劃。(二)承擔部機關後勤服務保障工作,負責部機關辦公樓物業管理服務,為部機關提供公務用車、餐飲、醫療保健、通訊等後勤服務保障。(...
人力資源部對外要與人事局、勞動局、人才交流中心、社保中心、相關單位進行工作合作,這時的角色是個公關者,你要代表公司與這些外部合作者搞好關係,為公司創造有利的外部資源環境。局部與全局 這時的角色是雙重身份。對於人力資源部門,你是個直接管理者,要站在本部門局部進行管理;對於公司,你是全公司人力資源工作...
《人力資源部:10大管理模板與工具》是2014年化學工業出版社出版的書籍,作者是劉珍、郭建生。內容簡介 本書為企業人力資源部門管理人員提供了最實用、最有效的作業指引。既可以作為其學習工具,也可以作為參考手冊,即學即用,使書中知識迅速、充分地套用於實際工作中,以最短的時間提高個人、部門以及整個企業的工作...
(一)擬訂人力資源和社會保障網路安全和信息化建設的總體規劃和實施方案,組織信息系統總體設計,並組織實施。參與國家級網路安全和信息化建設項目立項檔案編制的有關工作。(二)組織開展全國人力資源和社會保障信息系統建設工作,擬訂人力資源和社會保障信息系統標準、技術規範和管理制度。負責部本級信息系統規劃建設、開發...
第二條 人力資源和社會保障部是國務院組成部門,為正部級。第三條 人力資源和社會保障部貫徹落實黨中央關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是:(一)擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃,起草相關法律法規草案,...
機構簡介 中華人民共和國人力資源和社會保障部工資福利司是機構改革後人力資源和社會保障部的內設機構。機構職責 擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策,組織擬訂事業單位駐外非外交人員等工資政策,承擔中央事業單位績效工資總量管理工作。
中華人民共和國人力資源和社會保障部人事司是人力資源和社會保障部的內設機構。機構簡介 中華人民共和國人力資源和社會保障部人事司是機構改革後人力資源和社會保障部的內設機構。機構職責 承擔機關和直屬單位的人事管理、機構編制和隊伍建設等工作,承辦中央管理的部分領導人員的行政任免手續。
中國人力資源發展中心是在我國現有法律制度框架內經批准於中華人民共和國香港特別行政區合法成立的以人才培養開發、評價發現為核心業務的國際化、市場化人才服務領軍機構。中國人力資源發展中心根據黨的十七大、《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》、十八大等一系列會議和檔案中關於人才工作的指示和精神為政策依據...
人力資源開發部,1986年初由印度前總理拉·甘地建立,以代替原來的教育部。其宗旨是:1、把全國的初等、中等和高等教育,普通教育、技術教育和職業教育,正規的全日制教育,非正規的在職教育和函授教育等各種類型教育進行統一的考慮和安排;2、強調各種類型的教育都是為了開發各種類型的人力資源,加速國民經濟的發展和...
(三)參與青年國際實習交流計畫相關政策檔案的調研和擬定;受部委託指導協調地方實施機構開展青年國際實習交流計畫相關工作;承擔青年國際實習交流計畫的具體實施,制定相關經辦流程和辦事細則,提供線上線下經辦服務,開展計畫宣傳推廣和專欄維護等工作。(四)參與擬訂人力資源服務國家標準體系、制度建設規劃;參與擬訂人力...
(一)承擔人力資源和社會保障系統勞動保障幹部教育培訓工作。(二)負責企業勞動管理人員培訓工作。(三)在部指導下,開發有關職業技能培訓業務,組織實施有關技能培訓合作項目。(四)在部指導下,開展與國外人力資源和社會保障機構相關培訓的交流與合作。(五)負責系統幹部培訓教學教研工作;配合做好系統幹部培訓、...
中華人民共和國人力資源和社會保障部勞動關係司是中華人民共和國人力資源和社會保障部機關司局。主要職責 (一)擬訂勞動關係工作體系和企業職工工資收入分配巨觀調控體系建設的綜合規劃。(二)擬訂勞動契約制度和勞動用工規範並組織實施。(三)擬訂勞動用工備案制度實施規範。 (四)擬訂集體契約制度實施規範和集體協商...