人力資源經濟效益會計是指通過研究、計量人力資源投資成本及人力資源價值,評價人力資源使用效率,促進提高企業經濟效益的會計工作。在會計計量時,把招聘、錄用、培訓、分配、保護和補償人力資源等過程投入的資金作為資產反映,將人才能力和技術水平的提高或勞資雙方了解的加深、協作關係的改善和增強等自然增加的人力資源也作為資產處理。
人力資源經濟效益會計是指通過研究、計量人力資源投資成本及人力資源價值,評價人力資源使用效率,促進提高企業經濟效益的會計工作。在會計計量時,把招聘、錄用、培訓、分配、保護和補償人力資源等過程投入的資金作為資產反映,將人才能力和技術水平的提高或勞資雙方了解的加深、協作關係的改善和增強等自然增加的人力資源也作為資產處理。
人力資源經濟效益會計是指通過研究、計量人力資源投資成本及人力資源價值,評價人力資源使用效率,促進提高企業經濟效益的會計工作。在會計計量時,把招聘、錄用、培訓、...
人力資源會計是在運用經濟學、組織行為學原理基礎上,與人力資源管理學相互結合、相互滲透所形成的一類專門會計學科,是對組織的人力資源成本與價值進行計量和報告的一...
隨著21世紀知識經濟時代的到來,企業之間的競爭主要是人才的競爭,這些企業的主要特點是以人力資源為重點,具有技術裝備低,用人多,產品成本中活勞動消耗所占比重大的...
人力資源成本是一個組織為了實現自己的組織目標,創造最佳經濟和社會效益,而獲得、開發、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。...
人力資源會計目標是指人力資源會計的根本目的。人力資源會計目標可分為廣義和狹義兩種,廣義人力貿源會計目標是由國民經濟核算對社會人力資源的教育、衛生保健社會保障、...
人力資源管理會計是從管理會計角度研究人力資源會計問題而產生的一個新領域,是利用現有的人力資源會計理論,對企業人力資源進行預測、決策、規劃、控制、考核、評價和...
本書以會計學、經濟學、心理學的研究成果為基礎,綜合了眾多的學術研究成果,提出了自己的人力資源成本分析的方法,開創了人力資源管理研究的新體系,為企業管理者提供...
人力資源會計分析是指以人力資源會計報告反映的指標為主要依據,對人力資源的利用、成本和效益進行的評價和分析,其主要幫助人力資源利用情況分析和人力資源成本分析,其...
所謂人力資源會計計量,是指對組織的人力資源成本與價值進行計量和報告的一種會計程式和方法。本書講述了人力資源會計計量是什麼、具體的內容以及計量的方法,同時講述...
第1章 人力資源的成本與效益 1.1人力資源會計 1.2員工行為成本分析 1.3知識...5.3如何表示幫助員工計畫的經濟效益 5.4增進員工健康計畫的成本分析 5.5評估增進...
人力資源成本管理是指企業以現代管理理論為指導,以開發人力資源效益和提高企業經濟效益為目的,在生產經營過程中,界定人力資源成本構成,建立人力資源成本指標體系,制定...
人力資本會計是指企業組織把擁有或控制的人力資產作為投入企業的資本,並對人力成本與價值進行計量和報告的一種會計程式和方法,是人力資源管理學與會計學相互滲透形成...
本書主要考察了人力資源管理的九個領域,著重強調了企業人力資源管理應注重成本與收益,尤其是用經濟學上的效用模型來評估組織所提出的各種人力資源管理計畫。本書適合...
人力資源經濟分析,是指為了適應企業的人力資源管理與開發的需要,科學地運用經濟計量、數學模型統計和會計等方法及工具,對企業的人力資源所進行的綜合經濟分析。該分析...
根據模糊理論,由於人力資源載體的普遍聯繫和發展變化,使人力資源會計具有模糊性。...整個經濟運行績效”;對外“不斷提高資本市場的效率乃至整個社會經濟效益與環境效益...
人力資產是指企業在一定時期內擁有或控制的、能以貨幣計量的、為企業帶來未來經濟利益的勞動力資源。它是對人力資源的投資資本化而形成的,即人力資產是企業招聘、...
人力資源會計信息披露是信息使用者衡量和評價企業財務成果、經營狀況以及未來發展潛力的重要依據。其基本理論主要包括契約理論和行為會計理論。...
會計的計量主要不是以投入價值而是以產出價值作為人力資源價值的計量基礎。這是在現有的國際形勢和我國經濟發展中逐漸得到認可和使用的,尤其是今年的新會計準則出台...
人力資源審計是知識經濟時代呈現的又一大特徵。人力資源是一個企業、一個國家的重要資源。人力資源的開發和利用,直接影響著國家的強弱和企業的成敗。...
人力資源管理評估是對人力資源管理總體活動的成本—效益的測量,並與組織過去績效、類似組織的績效、組織目標進行比較。人力資源管理通過諸如:招聘、選拔、培訓、薪酬...
2、會計任務取決於經濟管理的要求。3、提高經濟效益是會計的根本任務。4、會計...人力資源戰略的協同效應,為實現企業價值鏈各環節的一體化和提高企業的整體競爭...
在普通的會計報表審計中,人力資源管理審計的目標是對會計報表中人力資源部分的合法性、公允性以及會計處理方法的一貫性表示意見;在經濟效益審計中,人力資源管理審計的...
人力資源逆向選擇,又可以稱作人力資源逆淘汰,是指企業在招聘、留用和清退人員時,...成本不做成本效益比較的傾向,運用經濟學的分析方法,建立人力資源會計模型,對人員...
應與財務等部門合作,建立人力資源會計體系,開展人力資源投入成本與產出效益的核算...不斷提高人力資源開發與管理的水平,不僅是當前發展經濟、提高市場競爭力的需要,...
一是人力資源成本會計計量模式,它套用傳統會計理論與方法,把會計主體用於人力資源身上的投資即人力資源成本,按照其具有提供未來服務或經濟效益潛力的性質,確認為資產,...
智力資本會計是順應知識經濟時代的發展而出現的會計新領域,是研究智力資本領域的重要方向。智力資本會計是對傳統人力資源會計的提煉、繼承和發展。...
人力資本審計是指審計單位運用專門的方法,對被審計單位的人力資本的配置、投資效益以及人力資本會計核算進行監督、評價,以促進企事業單位的人力資本運營向著低成本、高...
主體對外提供的反映會計主體財務狀況和經營的會計報表,是衡量企業經濟效益好壞的...第五章 明明白白髮工資——人力資源管理中的財務知識第六章 與資本市場共同成長...