| 中文名稱 | 人力資源系統 |
| 英文名稱 | system of human resources |
| 定 義 | 將人員管理、績效管理、工資管理、保險福利管理和人工成本控制等方面的管理活動按照其內在聯繫組成一個富有競爭優勢的有機整體即人力資源系統。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 人力資源系統 |
| 英文名稱 | system of human resources |
| 定 義 | 將人員管理、績效管理、工資管理、保險福利管理和人工成本控制等方面的管理活動按照其內在聯繫組成一個富有競爭優勢的有機整體即人力資源系統。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
人力資源管理系統, 通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理...
人力資源信息系統是運用信息技術收集、記錄、儲存、分析和提取組織人力資源信息,對人力資源進行管理和開發的系統。用以保證人力資源開發與管理工作的科學化和高效率。...
人力資源管理信息系統(HRMIS, Human Resources Management Information System),是指一個由具有內部聯繫的各模組組成的,能夠用來蒐集、處理、儲存和發布人力資源管理信息...
HR系統是為企業持續地提升人力資源管理水平和能力而出現的信息化的支撐和平台。...... HR系統是為企業持續地提升人力資源管理水平和能力而出現的信息化的支撐和平台...
將人員管理、績效管理、工資管理、保險福利管理和人工成本控制等方面的管理活動按照其內在聯繫組成一個富有競爭優勢的有機整體即人力資源系統。 套用學科 資源科技(一...
則科人力資源管理系統為深圳市則科科技開發有限公司自主研發的人力資源管理系統(精華版),用於需要學習、需要採購及需要代理則科人力資源管理系統的朋友下載試用,主要涉及...
Hr管理系統(human resource management,簡稱HRM)是指人力資源管理(也叫HR管理)。...... Hr管理系統(human resource management,簡稱HRM)是指人力資源管理(也叫HR管理...
《人力資源招聘系統》是1999年山東人民出版社出版的圖書,作者是廖泉文...... 《人力資源招聘系統》是1999年山東人民出版社出版的圖書,作者是廖泉文 作者 廖泉文 ISBN...
HR軟體,是human resource software的簡稱,就是指人力資源軟體,是一個信息化工具,可以協助管理公司人力資源。“HR軟體”就是指電子化的人力資源管理,任何利用或引進...
人力資源體系,是企業在人力資源管理過程中所形成的制度、流程、組織等的系統化產物,包括:招聘、培訓、薪酬、考核、人力資源配置、勞動關係管理、企業文化建設等。...
人力資源管理軟體(HRMS),是指組織或社會團體運用系統學理論方法,對企業的人力資源管理方方面面進行分析、規劃、實施、調整,提高企業人力資源管理水平,使人力資源更...
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系,包括薪酬、績效、素質測評、培訓及招聘等。...
HR,是“Human Resource”的英語縮寫,指人力資源,統稱為人力資源顧問。HR跟傳統人事有本質區別。傳統人事一般是和行政部做相類似的工作,比如招聘,培訓,職員的考核,...
人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...
人事管理系統,屬於ERP的一個部分。它單指匯集成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統建設的經驗,以信息技術實現對企業人力資源信息的...
用友人力資源管理系統,是一款人力資源管理軟體。...... 企業的基礎是資源與能力,人力資源戰略分解到根本就是資源的有效利用與管理能力的提升;在有效的信息系統平台上,...
人力資源是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。現在的許多企業就非常重視人力資源的...
“人力資源部”的概念是在上世紀末從美國引入的,在此之前,我國企業中的人事管理部門叫人事部。 人力資源部是對企業中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行...
所謂e-HR,即電子人力資源管理,是基於先進的信息和網際網路技術的全新人力資源管理模式,它可以達到降低成本、提高效率、改進員工服務模式的目的。e-HR的引入可減少企業...
《人力資源信息化管理》是2006年中國發展出版社出版的圖書,作者是洪玫。本書介紹了包括人事日常事務、招聘、培訓、對企業的人力資源管理方方面面進行分析、規劃、實施...
人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標...