《人力資源管理(一)》是2009年光明日報出版社出版的圖書,作者是唐躍明。
基本介紹
- 書名:人力資源管理(一)
- 作者:唐躍明
- ISBN:9787801454485 [十位:7801454480]
- 頁數:268
- 定價:15.00元
- 出版社:光明日報出版社
- 出版時間:2009年06月
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人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現...
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系,包括薪酬、績效、素質測評、培訓及招聘等。...
人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所...
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。....
人力資源管理系統, 通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理...
人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...
《人力資源管理》是2014年中國科學技術大學出版社出版圖書,作者是劉福成。...... 《人力資源管理》是2014年中國科學技術大學出版社出版圖書,作者是劉福成。...
高級人力資源管理師(Human resources management division)按級別劃分“人力資源管理師一級”指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、...
《人力資源管理(第11版)》是2010年7月清華大學出版社出版的圖書,作者是Gary Dessler。...
人力資源管理模式就是人力資源管理系統,認為西方的人力資源管理模式主要有哈佛模式、蓋斯特模式與斯托瑞模式三種。哈佛模式由情景因素、利益相關者、人力資源管理、人力...
人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理,這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,...
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源...
人力資源管理工作,包含六大模組:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係人事也是公司的一個重要的職位,公司的人員調度和人員安排都和人事有關...
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試,考試合格後由人力資源和社會保障部頒發,人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。按照國家職業標準分為...
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)...
企業人力資源管理企業管理的一個重要組成部分,概括地說,它是為了實現企業戰略管理目標,通過一整套科學有效的方法,對企業全體人員進行的管理。...
(人力資源管理術語)編輯 鎖定 討論999 招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下,招聘職工採取自由競爭的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業有技術...
項目人力資源管理是一種管理人力資源的方法和能力。項目人力資源管理是組織計畫編制也可以看作戰場上的“排兵布陣”,就是確定、分配項目中的角色、職責和回報關係。...
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助理人力資源管理師是人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理及教學、科研方面工作的公司...
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人力資源管理的4P模型,是以組織戰略為基礎,以“人”、“崗”匹配為目標而建立起來的人力資源管理系統。其核心內容包括:素質管理(Personality Management)、崗位管理(...