人力資源管理通論

《人力資源管理通論》是 2009年中國農業大學出版社出版的圖書，作者是許文興。

本書系統地介紹了人力資源管理的基本概念、理論和方法。主要包括人力資源和人力資源管理概述、人力資源管理環境、人力資源管理主要理論、工作分析、人力資源規劃、人員招聘、薪酬管理、績效管理、培訓與發展、勞動關係管理、人力資源成本管理、人力資源信息化管理及跨文化人力資源管理等。除了對目前人力資源管理理論的基本內容進行介紹和對人力資源管理的現狀進行研究外，還收集了國內外學科理論與方法方面的最新動態，試圖為讀者提供更新、更寬的視野。

基本介紹

• 書名：人力資源管理通論添加概述  
• 作者：許文興
• 出版社：中國農業大學出版社
• 出版時間： 2009-8-1

圖書信息

書 名: 人力資源管理通論

ISBN: 9787811178166

開本： 16開

定價: 31.00 元

目錄

第一章 人力資源概述

第一節 人力資源的含義與結構

一、人力資源的含義

二、人力資源的相關概念

三、人力資源的結構

第二節 人力資源的特性

一、能動性

二、時效性

三、再生性

四、社會性

五、消費性

第三節 人力資源的作用

一、人力資源是社會財富形成的關鍵要素

二、人力資源是經濟成長的主要力量

三、人力資源是企業保持競爭優勢的決定因素

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