組織行為學通論

概述

《組織行為學通論》立足中國國情，放眼全球發展動態，在充分掌握和清晰梳理相關學科（包括心理學、管理學、經濟學、社會學和政治學等）歷史演變脈絡、最新研究進展和未來前沿走勢的基礎上，對組織行為研究領域的一系列經典思想方法和重大理論成果進行了“創造性轉述”和“跨學科通解”，著就一部“集成性”、“準經典”的中國版組織行為學教科書。全書理論邏輯清晰，章節體系新穎；體例安排獨到，內容豐富多彩。

本書可以作為高校各類管理專業本科和研究生教科書或參考書使用，對於在各類組織中工作的各界人士學習職業生存之道、提升職場謀略水平，也具有熏要參閱價值。

作者簡介

李寶元，1962年生，經濟學博士，北京師範大學人本發展與管理研究中心主任，經濟與工商管理學院教授、博士生導師。兼任首都教育經濟研究院人力資源開發與管理研究所所長、國家職業技能鑑定專家委員會人力資源管理專業委員會委員、中國巨觀經濟管理教育研究會事務理事等職。作者長期在高等院校從事經濟學、管理學專業教學與科研工作。主要學術研究方向為人本發展與管理。學術活動領域涉及：人力資源開發與管理，人力資本與經濟發展，制度經濟學和體制改革，教育經濟與管理，國民經濟規劃與管理，人口、資源與環境經濟學。近年來先後承擔國家、省部和地方委託課題十餘項，發表學術論文和評論文章百餘篇，出版學術專著和教材十餘部。

近年來主要著作：《人力資本論》（北京師範大學出版社2008版）；《公共人力資源開發與管理》（經濟科學出版社2007版）；《人本制勝》（企業管理出版社2007版）；《職業生涯管理：原理·方法·實踐》（北京師範大學出版社2007版）；《人力資源管理學》（北京師範大學出版社2007版）；《人本發展經濟學》（經濟科學出版社2006版）；《戰略性投資》（經濟科學出版社2005版）；《追求永遠》（經濟科學出版社2004版）；《人本方略》（經濟科學出版社2003版）；《戰略性激勵》（經濟科學出版社2002第1版，2005第2版）；《廣告學教程》（人民郵電出版社2002第1版，2004第2版）；《人力資源管理案例教程》（人民郵電出版社2002版）；《人力資本運營》（企業管理出版社2001版）；《人力資本與經濟發展》（北京師範大學出版社2000版）。

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