人力資源管理系統論

《人力資源管理系統論》是2008-3-1中國言實出版社出版的圖書。

基本介紹

• 書名：人力資源管理系統論
• 作者：李中斌
• ISBN：9787801289018
• 頁數：351
• 出版社：中國言實出版社
• 出版時間：2008-3-1
• 裝幀：平裝
• 開本：32開
• 字數：297000
• 紙張：膠版紙

內容簡介

本書主要採用文獻分析法、訪談法、問卷調查法和個案研究法收集資料和數據，採用統計分析和系統分析的方法對所獲得的數據進行定量分析。

本書構建了人力資源管理系統模式，並在此基礎上進行子系統運行過程的介紹，使其成為一個整體，既有理論探討又有實務操作，全書結合企業實際進行系統描述，相信會對從事人力資源管理領域的理論與實路者有所助益。

作者簡介

李中斌，遼寧營口人，中共黨員，人力資源管理專業教授，碩士生導師。兼任中國人力資源開發研究會理事、中國人力資源管理教學與實踐研究會理事等職。曾為邯鋼集團、華藥集團、華龍集團、東方熱電、石藥集團、泰德管業、科林公司等數十家企業作管理培訓及講座、管理諮詢及制度策劃。

出版及合作出版著作18部，發表學術論文50餘篇。主要論著有：《知識經濟與人力資源開發戰略》、《人力資源開發與管理通論》、《人力資源開發與管理概論》等。主持、參加省部級課題16項，多項成果獲省部級獎勵，曾經榮獲校級優秀教師及十佳教師、省級中青年骨幹教師津貼，市級青年拔尖人才榮譽稱號。

主要研究方向：人力資源管理、勞動經濟。

目錄

序言

第一章　人力資源管理系統導論

第一節　人力資源管理概要

第二節　人力資源管理的趨勢及相關分析

第三節　人力資源管理系統概要

第四節　本書的結構與特點

第二章　人力資源管理戰略規劃系統

第一節　人力資源管理戰略概要

第二節　人力資源管理的基本理念

第三節　人力資源管理的基本方針

第四節　工作分析

第五節　人力資源規劃

第三章　員工招聘與挑選系統

第一節　員工招聘與挑選的原則

第二節　員工招聘與挑選的程式