| 中文名稱 | 人力資源歷史成本法 |
| 英文名稱 | human resource historical cost method |
| 定 義 | 以歷史成本計價原則為基礎，對人力資源取得和開發(包括招募、選拔、聘任、培訓和辭退等)的費用資本化的方法。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 人力資源歷史成本法 |
| 英文名稱 | human resource historical cost method |
| 定 義 | 以歷史成本計價原則為基礎，對人力資源取得和開發(包括招募、選拔、聘任、培訓和辭退等)的費用資本化的方法。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
中文名稱 人力資源歷史成本法 英文名稱 human resource historical cost method 定義 以歷史成本計價原則為基礎,對人力資源取得和開發(包括招募、選拔、聘任、培訓...
人力資源成本是指會計對企業取得、開發、重置、保全人力資產所引起的成本進行計量和報告的會計,它主要以投人價值對人力資源成本進行會計核算,研究為取得、開發、使用...
人力資源成本是一個組織為了實現自己的組織目標,創造最佳經濟和社會效益,而獲得、開發、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。...
人力資源原始成本是指企業為了獲得和開發人力資源所必須付出的費用,通常包括企業在人員招募、選拔、錄用、安置、培訓、考核、正常退休等一系列管理活動過程中所投入的...
人力資源會計是在運用經濟學、組織行為學原理基礎上,與人力資源管理學相互結合、相互滲透所形成的一類專門會計學科,是對組織的人力資源成本與價值進行計量和報告的一...
以上所談的每一種人力資本的計量方法的提出都有其合理性,可以看出,歷史成本法...通過預計未來人力資源在企業服務期內的各年不同的價值產出,將其折現並求出合計...
隨著21世紀知識經濟時代的到來,企業之間的競爭主要是人才的競爭,這些企業的主要特點是以人力資源為重點,具有技術裝備低,用人多,產品成本中活勞動消耗所占比重大的...
人力資本成本是為取得、開發和重置作為組織資源的人所引起的成本,為了正確保障成本核算信息質量,其確認原則和確認方法在本文中有詳細描述。...
人力資源成本計量方法是指將人力資產成本數量化的計量基礎和計量屬性相結合形成的方法。人力資源成本會計的一般計量方法主要有原始成本法、重置成本法和機會成本法。...
中文名稱 人力資源重置成本法 英文名稱 human resource replacement cost method ...詞條統計 瀏覽次數:次 編輯次數:1次歷史版本 最近更新: 創建者:百科ROBOT猜...
人力資本會計是指企業組織把擁有或控制的人力資產作為投入企業的資本,並對人力成本與價值進行計量和報告的一種會計程式和方法,是人力資源管理學與會計學相互滲透形成...
中文名稱 人力資源機會成本法 英文名稱 human resource opportunity cost method ...詞條統計 瀏覽次數:次 編輯次數:1次歷史版本 最近更新: 創建者:百科ROBOT猜...
生產管理人員、財務人員、行政人員、人力資源管理人員以及其他相關部門的人員參照...8.3.1 歷史成本法 / 2328.3.2 機會成本法 / 2338.3.3 重置成本法 / 233...
儘管人力資源技資支出資本化就是將上述支出予以資本化即可,但是實務中依據計價標準的不同,又可分為三類,歷史成本法、重置成本法和機會成本法。 (二)人力資源價值會...
支付成本法社會責任會計 歷史成本法人力資源會計 歷史成本計價 無形資產 公司章程 公認會計原則 公認會計師 公證審計 公認審計準則 日本公認會計師協會 五劃 風險報酬...
人力資源管理的難點和關鍵在於人力資源成本和價值的量化問題,現在的研究提出了許多對人力資源進行計價的方法,例如工薪報酬折現法、歷史成本法、商譽評價法、附加價值...
人力資源管理的難點和關鍵在於人力資源成本和價值的量化問題,現在的研究提出了許多對人力資源進行計價的方法,例如工薪報酬折現法、歷史成本法、商譽評價法、附加價值...