《人力資源強國指標體系與實踐路徑研究》是2019年11月經濟科學出版社出版的圖書,作者是樓世洲,本書主要分析了人力資源與經濟、教育及社會的互動關係的影響。
基本介紹
- 中文名:人力資源強國指標體系與實踐路徑研究
- 作者:樓世洲
- 出版社:經濟科學出版社
- ISBN:9787521808445
《人力資源強國指標體系與實踐路徑研究》是2019年11月經濟科學出版社出版的圖書,作者是樓世洲,本書主要分析了人力資源與經濟、教育及社會的互動關係的影響。
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《人力資源強國報告》是2010年北京師範大學出版集團、北京師範大學出版社出版的圖書,作者是張力、高書國 。內容簡介 《人力資源強國報告》就是該項研究的主要成果。立項兩年多來,課題組成員能夠立足基本國情,開拓國際視野,勇於探索創新,將定量研究方法套用於巨觀戰略研究,對於人力資源強國的內涵、特徵和指標體系進行了...
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《人才強國戰略論》是2008年黨建讀物出版社出版的圖書,作者是吳江。內容簡介 中國人事科學研究院組織專家學者編寫的《人才強國戰略研究叢書》,全面總結了2003年中央人才工作會議以來,我國實施人才強國戰略的實踐經驗,並從人才學和人力資源理論方面進行了有益探索和創新,提出了一些獨到見解和積極的政策建議。目錄 第一...
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