面對知識經濟時代,人力資源作為一個重要的經濟要素,對企業經濟成長和企業價值增加的貢獻已變得越來越重要。人力資本作為企業最具有活力的資本,它具有主動性、創造性等特點,已越來越引起人們的關注,如何衡量人力資本的投資效率,值得探索。
面對知識經濟時代,人力資源作為一個重要的經濟要素,對企業經濟成長和企業價值增加的貢獻已變得越來越重要。人力資本作為企業最具有活力的資本,它具有主動性、創造性等特點,已越來越引起人們的關注,如何衡量人力資本的投資效率,值得探索。
人力資本收益有廣義和狹義之分:廣義的人力資本收益是指人力資本所有者被雇用後所獲得的報酬。包括基本工資、獎金、一般的福利等工資性收益和利潤分享計畫、股權分配、...
面對知識經濟時代,人力資源作為一個重要的經濟要素,對企業經濟成長和企業價值增加的貢獻已變得越來越重要。人力資本作為企業最具有活力的資本,它具有主動性、創造性等...
收益率,是指投資的回報率,一般以年度百分比來表達,根據當時市場價格、面值、息票利率以及距離到期日時間計算。對公司而言,收益率指淨利潤占使用的平均資本的百分比。...
人力資本投資回報率(Human capital investment rate of return)是指主要是通過對企業的收入成本、人力成本等相關因素的量化分析,衡量人力資本投資回報的指標。企業在...
人力資本(human Capital),亦稱“非物質資本”。與“物質資本”相對。西方經濟學概念。體現在勞動者身上的資本。如勞動者的知識技能、文化技術水平與健康狀況等。其...
中文名稱 人力資本投資收益 英文名稱 benefit of human capital investment 定義 人力資本存量在社會經濟活動中所創造的價值和產生的有益效應。反映人力資源提高后...
人力資本(HCM – Human Capital Management)理論最早起源於經濟學研究。20世紀60年代,美國經濟學家舒爾茨和貝克爾創立人力資本理論,開闢了關於人類生產能力的嶄新思路。...
資金收益率又稱資金利潤率,是指企業淨利潤(即稅後利潤)與所有者權益(即資本總額,=實收資本+股本金+資本公積+盈餘公積+利潤分配(貸方餘額))的比率。...
《中國人力資本投資與回報》是2008年北京大學出版社出版的圖書,作者是張俊森、李宏斌。...
人力資本理論的經典著作人力資本理論創始人加里·貝克爾的代表作《人力資本》是現代經濟學發展歷史上的一場革命,全面顛覆了人們對於生活、工作、儲蓄、投資、教育、...
人力資本素質是指勞動力作為經濟主體創造財富的能力,它包括勞動力的身體素質和文化素質,其中衡量勞動力文化素質的指標有文化程度、受教育年限、專業技術水平等。...
人力資本投資指的是一個國家為了經濟發展,在教育經費和技術訓練等方面所進行的投資。西方經濟學家認為:教育上的投資,是最有效的投資; 這種投資能增進全民的知識、...
其一,人力資本投資收益率超過物力資本投資的收益率。舒爾茨認為人力資本與物力資本投資的收益率是有相互關係的,認為人力資本與物力資本相對投資量,主要是由收益率...
1979年諾獎獲得者西奧多·W·舒爾茨(Thodore W.Schults)是公認的人力資本理論的構建者。1960年,他在美國經濟協會的年會上以會長的身份作了題為《人力資本投資》的...
個人人力資本投資是指個人或家庭通過一定量的投入,增加個人或者家庭成員的各種技能水平以及提高個人素質的一種投資活動。這種投資活動必須有一定的資金投入支持。個人...
人力資本管理(Human Capital Management,HCM)人力資本管理不是一個全新的系統,而是建立在人力資源管理的基礎之上,綜合了“人”的管理與經濟學的“資本投資回報”兩...
《人力資本研究》作者是雅各布.明塞爾,由中國經濟出版社在2001年出版。...... 《人力資本研究》作者是雅各布.明塞爾,由中國經濟出版社在2001年出版。...
教育內在收益率亦稱“教育內在報酬率”(內部報酬率)、“教育邊際報酬率”。教育所得利益現值與教育成本現值相等下的折現率。根據凱恩斯的資本邊際效益計算方法而來。...
《人力資本、社會資本與職業發展成就》是2009年10月北京大學出版社出版的圖書,作者是康小明。...