人力資本對江西經濟發展的作用研究是一篇博士論文，由羅良針著。
基本介紹
- 中文名：人力資本對江西經濟發展的作用研究
- 作者：羅良針
- 指導老師：周紹森
- 關鍵字：人力資本 地方經濟 經濟發展
基本信息,中文摘要,
基本信息
副題名
外文題名
論文作者
羅良針著
導師
周紹森指導
學科專業
管理科學與工程
學位級別
博士論文
學位授予單位
南昌大學
學位授予時間
2005
關鍵字
人力資本 地方經濟 經濟發展 江西
館藏號
F127.56
館藏目錄
2009\F127.56\1
中文摘要
隨著新時代的到來，經濟成長方式一改往日面貌，演化為以可持續的科學發展觀為主題的經濟成長，人力資本成為經濟成長的重要源泉及可持續發展的巨大動力。本文試圖運用舒爾茨(1960)等人所開創的現代人力資本理論，藉助羅默(1990)等人所建立的以人力資本為重要的內生變數的“新增長理論”模型以及丹尼森的要素分析法，分析中國典型的農業省份——江西1978年以來人力資本對經濟成長及三次產業的貢獻，特別是1985年以來江西農村人力資本對農民增收和農村勞動力轉移的作用，並由此提出加快江西經濟發展的對策建議，以期對江西和中西部廣大以農業生產為主地區經濟的持續、快速、健康發展和著力解決“三農”問題有所參考和借鑑。 理論分析方面：在綜合闡述人力資本理論與新增長理論的基礎上，總結了人力資本的內生性特質，歸納出人力資本對經濟發展作用的機制包括內涵經濟效應與外延經濟效應，分別闡述了人力資本通過自身優異性及其對物質資本、勞動及科技等其他內生要素的最佳化而直接促進經濟成長的內涵作用，以及通過改善產業結構、縮小收入差距、降低生育率、提高國民素質，進而促進經濟發展的外延作用。同時深入總結了人力資本對經濟發展具有超前和階段性作用規律，即人力資本積累應當超前於經濟發展、人力資本對經濟發展作用的發揮受到經濟發展階段的制約。 實證分析方面：在全面考察江西省自改革開放以來經濟發展與人力資本積累等指標發展水平基礎上，將羅默的知識溢出模型與丹尼森的要素分析模型相結合，以物質資本(拆分為物質資本存量和固定資本投資兩項)、非技術勞動、人力資本和全要素生產率作為考察江西經濟成長的自變數，用動態的柯布—道格拉斯生產函式進行回歸分析。通過修正後的受教育年限法測算人力資本，並將人力資本彈性係數定義為時間變數，從而更為客觀地描述了人力資本的作用。測算結果表明，1978年至2003年人力資本對江西經濟成長的貢獻達到13.18%，在中部六省(江西、山西、安徽、河南、湖北、湖南)中排名第五；1978年至2003年人力資本對江西“三次”產業的貢獻分別為4.33%、13.59%和20.50%；1985年至2003年期間，江西農民人均純收入增長來源中，有22.29%是由於農村勞動力人力資本提升帶來的，而農村勞動力人力資本每提高1年，可以促使187.087萬農業勞動力向非農產業轉移。 最後，在實證分析結論的基礎上，從提升人力資本的角度提出了江西要在本世紀中葉與全國一道實現現代化的人力資本提升的戰略目標和戰略對策。
