亳州招聘網

亳州招聘網是一個網站的名稱，主要服務於當地的網民。

基本介紹

• 中文名：亳州招聘網
• 服務對象：當地網民
• 服務性質：人才招聘網站
• 經營理念：以人為中心，開拓創新

網站描述

亳州招聘網是憑藉著雄厚的技術實力、專業的客戶服務，以用人單位需求為導向，為企業納才、人才求職提供高效快捷的公益性網路服務平台。　亳州招聘網秉承“以人為中心，開拓創新。”的經營理念為用戶創造最大的價值，通過良好的商業模式、嚴謹的專業精神、優秀的服務態度和高效的人力資源解決方案為企業提供個性化的服務。亳州招聘網擁有龐大的各類高素質人才簡歷庫和豐富的企業信息資源，努力為企業和個人搭建一個信息暢通、運轉快捷、水準一流的人才互動平台，竭誠為企業和個人提供優質高效的人才資訊服務。亳州招聘網全體工作人員完善周到的服務精神，快速高效的工作作風，已贏得了眾多著名企業的讚美和認可，亳州招聘網已成為亳州各企業招聘的首選合作夥伴。

網站特點

信息量大

網際網路一直被認為是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便。據了解，一些知名招聘網站每日的有效職位信息發布保有量可達上萬條。再加上一些品牌知名度較高的招聘網站，職位信息經常更新，對於求職者來說，上網不僅可以同時看到幾十甚至上百家用人單位的招聘信息，而且始終能看到最新的待招聘空缺。

是快捷方便

招聘者不用去招聘會勞神，求職者也可以不出家門輕鬆求職。求職者在網站輸入了個人簡歷之後，就可供用人單位瀏覽了。合適的工作機會隨時可能找上門來。能夠突破時空限制，是網路招聘的突出優勢，不同地域的求職者和用人單位可以通過這個平台實現信息溝通。這也是各類跨地域網上招聘會興起的主要原因。

是經濟實惠

用人單位成本小，求職者也省錢。對於求職者來說逛網上的招聘會可以省去交通費和製作簡歷的費用，節約很大的成本。網上投遞簡歷十分方便快捷，甚至 可以一次投遞多家企業、多個職位。且如今上網的成本非常低，求職者還能免去奔波之苦，可謂省時省力。

網站優勢

一、招聘時效長

在媒體上發布的招聘信息時效性差，只能當日的信息當日看，過期的報紙即使信息有效也無人關注，而使用網路招聘，招聘信息可以從發布日開始一直延續到企業招聘到真正人才為止。

二、是收費低

網路招聘的費用低廉，可節約成本，而傳統媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬。相比網路招聘而言，人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業在招聘會現場守株待兔，選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規避的弊端，網路招聘則省卻了這樣的煩惱。

三、是機會多

對於企業來說隨著網路求職者的增多，對於找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。企業發布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀，從而提高了找到理想人才機會；接收線上簡歷，可以更方便地對簡歷進行保存、分類，建立企業的人才資料庫；在網站上發布的招聘信息不受篇幅限制，企業可以提供除職位以外的企業介紹、發展歷程等豐富內容。

正是這些優勢，使得越來越多的用人單位成為網路招聘的擁護者。

與傳統求職相比，網路求職對於個人的優勢

一、快捷方便

對於求職者來說，只要在人才網站上登記了個人簡歷，即可等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。網路招聘平台不斷升級更新，快捷而富有效率，求職者通過招聘網站，可以不出家門就對工作的類別、地區和需求進行全方位智慧型查詢，快速準確地查詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息。工作職位分類清晰、針對性強。一些大的招聘網站，可以隨時查詢到數萬條信息，而且每天更新職位，只要在家關注招聘網站就能第一時間掌握用人單位的需求。

二、大選擇機會多

網路求職的一大特點是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機會也就越大。

三、無時間空間限制

“傳統的招聘會不是每天都有，而且浪費精力和金錢。”一名求職者在採訪中這樣表示。相比其他招聘形式，網路求職也沒有區域和時間的限制，能夠給個人創造更多的就業機會。對於異地求職者，這省卻了奔波於不同城市的煩惱；對於一般院校學生，因為不易親臨知名企業校園招聘會，但通過網路就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。

四、節省費用

與現場招聘會相比，親臨現場的招聘企業不少也會在網路上發布招聘信息，求職者則省卻了簡歷製作費、交通費、通訊費等不少費用，並且避免了招聘會現場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。

正是這些優勢，使得網路求職成為越來越多的求職者的習慣。

網站服務

發布招聘信息：將企業的最新招聘信息在網站發布，吸引求職者主動前來應聘。

查看人才簡歷：按照設定的條件隨時搜尋人才簡歷數據，簡單快捷地挑選、查看合適人才，主動出擊，快速向合適人選傳送招聘意向。

管理招聘職位：企業發布的招聘職位系統會自動保留，若該職位已經招募到，可將該職位暫時禁止，若以後這個職位又需招聘，只需重新激活即可。

管理應聘簡歷：對收到的大量應聘簡歷，可進行分類管理，或將優秀人才的簡歷收藏起來，以後某個職位空缺可及時在簡歷收藏夾裡面找到。

郵件自動傳送：求職者若直接在亳州人力資源網投遞簡歷的話，系統會自動傳送一封郵件到您網上的登記的電子信箱，方便及時的收取簡歷。

人才簡歷速遞：將最新註冊簡歷中符合企業要求的最佳人才簡歷，第一時間內以電子郵件形式傳送給企業的信箱。