交叉功能團隊是指團隊由來自於同一個組織的不同職能部門、擁有不同但相互補充工作經驗和知識技能的人員組成,它的主要任務是完成組織中的某一特殊任務。
基本介紹
- 中文名:交叉功能團隊
- 外文名:Cross functional team
必要性,意義,
必要性
一方面。企業目前所面臨的環境決定了CFT的必要性:
①劇烈而複雜的全球化競爭;②顧客對質量和價值增加的重視;③持續創新和改善的必要性疊促,特別是縮短的產品生命周期及快速的技術變化;④快速回響能力的重要性,例如市場回響時間及對新的複雜的顧客的滿足;⑤變化中的組織(扁平的、授權的及權力共享的)、變化的獎精灑照酬系統、更好的信息及信息支持工具,對“命令和控制”管理的弱化;@NPD中合夥者、合資及銀行團的參與增加。
另一方面,傳統NPD問題說明CFT有很強的必要性:④有限的內部集成,如研發、製造和市場之間的分離;②有限的外部集成,如顧客、供應商、合作者及技術;③NPD步驟的忽略或糟糕整晚轎的運作;④重要的是,NPD前端很匆忙,如在後來發現的技術問題;⑧NPD參與中的低信息共享;⑥項目和組織間有限的學習聞。
意義
在組織中組建交叉功能團隊的意義在於:
(2)成員之間能夠相信信任甩廈榜凳,彼此具有相關技能並且能夠優勢互補。