五汛鎮

五汛鎮

五汛,原名五汛港,得名於民便河射陽交匯的港口,已有一百五十多年的歷史。位於江蘇省鹽城市濱海縣東南隅,蘇北灌溉總渠,南依射陽河,東鄰射陽縣,西與蔡橋鎮接壤,鎮域總面積149.63平方千米(2017年),現轄29個村,2個居委會,189個村民小組,總人口74478人(2017年),2005年國內生產總值實現62752萬元,居民可支配收入7143元,財政收入1530萬元。下設村分別為:四份村、張圩村、推蝦村、匯川村、路建村、汛南村、三頃村、向陽村、泥螺村、汛東村、五汛村、五七村、汛西村、范場村、郁莊村、馬營村、大眾村、港浜村、四汛村、雙龍村、三窪村、北坍村、坍東村、漠灣村、通濟村、團窪村、青龍村、前進村、汛北村、弘正村、渠南村

基本介紹

  • 中文名稱:五汛鎮
  • 外文名稱: Wuxun Town
  • 別名:五訊港、“蘇北小江南”
  • 行政區類別:鎮
  • 所屬地區:濱海縣
  • 下轄地區:轄29個村,2個居委會
  • 政府駐地:五汛鎮光明大街1號
  • 電話區號:0515
  • 郵政區碼:224532
  • 地理位置:濱海縣東南部
  • 面積:149.63平方千米(2017年)
  • 人口:74478人(2017年) 
  • 氣候條件:暖溫帶向亞熱帶過渡的濕季風氣候
  • 機場:鹽城南洋國際機場
  • 火車站:濱海站(在建)
  • 車牌代碼:蘇J·H
  • 行政代碼:320922
  • 特產:柳製品、泥螺、螃蟹
面積人口,自然條件,基礎設施,農業概況,社會事業,人文景觀,五汛港,三截溝,泥螺鄉,招商引資,名優產品,五汛鎮企業,機關效能建設,

面積人口

據當地政府官方網站資料顯示,該鎮鎮域總面積149.63平方千米(2017年),現轄29個村,2個居委會,189個村民小組,總人口74478人(2017年)。
五汛鎮五汛鎮

自然條件

地處北溫帶,氣候適宜,光照充足,降水充沛,夾於射陽河和蘇北灌溉總渠兩大水系之間,地勢平坦,既有民便河、大眾河、中心等乾渠縱橫交錯,土質肥沃,水產資源豐富,素有魚米之鄉的美譽。

基礎設施

交通:東西有S328、省道三三線、S204東與射陽縣連線,西與204國道相通,民便河縱貫南北,汛坍路連線北坍、五汛兩個集鎮,南接射陽河水運網,水陸交通十分便捷。

農業概況

五汛鎮土地肥沃,氣候濕潤,農業區域特色明顯,素有“濱海小江南”美稱。這裡物產豐富,盛產優質水稻、小麥等糧食作物,大宗經濟作物啤酒大麥、棉花以及茨菰、荷藕等特經作物聞名遐邇。“蘇”牌有機大米、“五汛”牌茨菰、“美人紅”牌荷藕、暢銷海內外。萬畝蟹塘、魚池精養的螃蟹、南美北對蝦、鰱魚等水產品獨占鰲頭。勤勞淳樸的五汛人面向市場,大力調整經濟結構,已初步形成商品糧生產基地、特水養殖基地、特經種植基地、花卉生產基地、有機大米生產基地、生豬飼養基地等各具規模和特色的基地。
濱海縣五汛鎮在范場村新建的200多畝設施蔬菜種植基地己順利完成前期各項準備工作。大棚鋼架正在緊張搭建之中,預計在2009年1月份大棚蔬菜全部上市供應節日市場。五汛鎮在發展高效農業、幫助農民增收上又向前邁出了一大步。2008年來,根據濱海縣委、縣政府要求和工作部署,五汛鎮嚴格按照縣領導在范場村調研時的講話精神,著力把發展高效農業作為促進農業增效、農民增收的加速器。鎮黨委、鎮政府高度重視,採取積極有效的措施展開工作。五汛鎮成立由農業副鎮長任組長的專門工作班子,加強對范場村蔬菜基地建設的組織領導;多次召開村民會議,紮實做好土地流轉工作,短期內將200多畝土地集中連片形成規模;爭取專項資金60多萬元,加大對前期投入,加快公路、涵洞橋樑、閘站等配套設施建設。、建成砂石路面兩條合計1800米、閘站2座、涵洞4個;兌現大棚種植的幫扶政策和獎勵措施。已和12戶農民正式簽訂種植契約,安排鎮農業中心兩名技術人員進村工作,隨時為大棚生產提供技術指導和生產服務。

社會事業

教育:鎮內現有中學3所(省重點中學一所,初級中學2所),完全國小13所,其中省重點國小1所,教職員工602人,中級職稱以上275人,在校學生12560人,基礎教育工作列全縣第一名。
五汛鎮五汛鎮
五汛中學:五汛中學創辦於1956年,當初僅是12個班建制的初級中學。1958年增設高中部,是鹽城市19所老完中之一。現為鹽城市模範學校、鹽城市重點高中、江蘇省德育先進校、江蘇省重點高中、江蘇省三星級高中。五汛中學現有高中41個班,國中33個班,在校學生5500餘名,教職員工427名,在317名專職教師中,高中教師189人,學歷達標率86.5 %,有高級教師5人,一級教師60人,國中教師 128人,學歷達標率100%,市、縣學科帶頭人21名。學校占地近10萬平方米,生均占地26平方米;校舍建築面積近48669平方米,生均13.09平方米。教學樓、辦公樓、綜合樓、學生餐廳、實驗樓、圖書樓、宿舍樓、運動場等基礎設施齊全,語音室、微機室、多媒體教室、閉路電視系統、校園全自動廣播、校園網等教學實施完備。
衛生、農村改水:鎮有兩座衛生院,一級甲等和一級乙等各一所,擁有醫師82人,先進醫療設備30台套,村級衛生保健體系已形成。農村現有深水井19口,自來水入村率達100%,入戶率達95%。

人文景觀

五汛港

成港於明末清初,民國二年建為集市,是民便河和射陽河交接處,從西向東一共有五個港口,以五汛最為有名,五汛港是整個五汛鎮發展變遷的見證,港口十分繁忙,是五汛鎮水產品和農副產品的中轉站,建有雄獅觀潮和植物園等景觀。

三截溝

是五汛老區所轄的一個鄉,晚清時村民熊慶璜考取武舉,其子熊養和曾任阜東縣縣長,其孫熊梯雲是我國著名的水利專家,抗日戰爭時期熊這家圩自衛隊和日寇發生激戰,並在民便河阻擊日寇汽艇北上八灘。因此,三截溝遠近聞名。
五汛鎮產品五汛鎮產品

泥螺鄉

原五汛老區所轄的一個鄉,現為泥螺村,古時以盛產泥螺而出名,抗日戰爭期間,在此蘆葦灘曾發生著名的軍民打擊日偽軍的"泥螺鄉戰鬥"。

招商引資

招商引資已投產的主要項目:江蘇悅華藥業有限公司、濱海康益醫藥化工有限公司、濱海宇軍醫藥化工有限公司、濱海新東風醫藥化工有限公司、濱海楊帆滌塑有限公司、濱海中天化工有限公司、鹽城錦程鋼球有限公司、鹽城力霸通用機械有限公司、江蘇慶海石油機械有限公司、鹽城瑞亞工貿有限公司、濱海祥瑞裝飾織品廠、濱海縣潤豐制絲有限公司、鹽城群瑞電子有限公司、濱海銀球化建機械有限公司、鹽城托爾尼工貿發展有限公司。

名優產品

古老而又年青的五汛港,孕育了充滿生機活力的五汛鎮,具有光榮革命傳統的五汛人民,以勤勞勇敢的毅力和堅韌不拔的創業精神,為五汛的建設寫下了光輝的篇章,湧現出一批知名度很高的名優特產品。
五汛鎮五汛鎮
[射陽河銀魚]是射陽河和南北乾渠交匯處的特殊自然條件下繁殖生長的魚種,通身銀白,晶瑩剔透,口味鮮美,美名遠播,是五汛的一大特色。
[射陽河大閘蟹]沿射陽河射北乾渠一線的村民,利用得天獨厚的自然資源,養殖近萬畝的螃蟹,個大味美,商品率極高,年產量達400萬斤。醉蟹、小籠蒸蟹、蟹味糕點、羹湯十分有名。
[有機大米]是全省3家有機食品生產基地之一,通過國際標準論證,獲國家有機食品轉換證書,有資格直接進入歐美市場,大米天然玉色,質純味香,供不應求。

五汛鎮企業

鹽城錦江鋼球製造有限公司
鹽城錦江鋼球製造有限公司成立於2001年,系招商引資企業,是鹽城市唯一一家生產鋼球軸承的企業。現有固定資產總投資600萬元,公司現有員工38人,生產技術人員16人,高級工程師1人,工程師3人。年產各品種鋼球5億粒,軸承8000萬隻,產品主要銷往無錫、常州、浙江、廣州等地,產值近億元,產品淨利潤率20%。
五汛鎮五汛鎮
鹽城群瑞電子有限公司
鹽城群瑞電子有限公司成立於2002年,系招商引資企業,現有固定資產300萬元,公司現有員工110名,技術員25人,工程師10人,總工程師1人。生產的微型變壓器等電子元件屬國家專利產品,國內獨家生產。年實現銷售額千萬元,實現稅收達百萬元。

機關效能建設

濱海縣五汛鎮不斷加強軟環境建設,按照人“創建高績效機關,做人民滿意公僕”的要求,圍繞創“一流機關、一流幹部、一流績效、一流服務”的目標,以“強素質、樹形象、比服務”為主題,紮實開展機關效能建設,增強為民服務水平,取得了明顯成效。一是抓形象建設,展現機關幹部新風貌。著重從機關幹部的儀表儀容上做到“二規範”,即著裝規範,規定政府所有幹部職工著裝必須穩重大方,不得著奇裝異服,留怪異髮型;言行規範,規定上班時間在工作場所,嚴格使用
文明用語,不得大聲喧譁,不得有不雅行為,在機關工作中必須時時處處以一名機關幹部的身份嚴格要求自己。二是抓制度管理,增強機關工作的規範性。從機關幹部的日常行為上抓起,建立五項制度,即學習培訓制度、考勤督查制度、請銷假制度、績效獎懲制度、來客接待制度等,並嚴格要求黨政領導帶頭遵守,所有機關工作必須按制度執行,做到有章可循,確保機關工作的規範性。三是抓績效考核,激發機關幹部創造性。根據各單位及站所的工作內容,層層簽訂目標考核責任書。重點加強對新農村創建、農民增收、計畫生育、財稅征管、招商引資及農村剩餘勞動力培訓轉移等中心工作的目標考核力度,並根據各部門在工作中取得的實績,兌現相應獎懲。對在工作中積極主動,超前制定和完善工作思路,落實具體工作方案,創造性開展工作,並取得突出成績的部門和個人,適當提高獎勵標準和幅度,鼓勵爭先創優,推動了機關幹部的施政創新。
四是抓督促檢查,建立管理長效機制。鎮黨委以嚴明紀律督促檢查活動有序開展,對機關職工嚴格作息和考勤制度,嚴格實行中午禁酒令和鎮機關管理制度規定的“三條禁令”、“四個一律”、“五個不準”。由鎮紀委牽頭負責對各部門的工作紀律執行情況進行全方位、全過程的督查,將督查結果納入考核,實行"有為者有位、有功者有獎"的管理機制。五汛鎮機關幹部的精神面貌、精神狀態得到明顯改善,工作作風和紀律觀念得到明顯轉變,綜合素質得到顯著提高,解決複雜問題能力、創新能力得到明顯增強。2008年以來,共解決25個重點信訪問題;在農村最低生活保障制度的實施中,受理熱線投訴48個,辦結率達100%。機關工作效率提高了,服務態度轉變了,人氣激活了,民心凝聚了,“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的“四難”現象不見了。
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