事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
崗位等級設定
基本介紹
- 中文名：業編制單位
- 性質：崗位等級設定
- 管理崗位等級：10個
- 主要內容：為國家創造或改善生產條件等
管理崗位,專業技術崗位,工勤技能崗位,
管理崗位
管理崗位分為10個等級，但根據我省副省級市實際，管理崗位設定三至十級職員崗位，不設定一至二級職員崗位。事業單位現行的廳級正職、局級正職（廳級副職）、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員，依次分別對應管理崗位三至十級職員崗位。
在五級職員崗位中增設“五級A”職員崗位，則事業單位現行局級副職對應“五級A”職員崗位，其崗位工資按現行工資政策執行。
專業技術崗位
專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級為員級崗位。
事業單位中原按正高級、副高級、中級、初級專業技術職務管理的專業技術崗位，依次分別對應一級至四級、五級至七級、八級至十級、十一級至十三級專業技術崗位。高級專業技術職務不區分正副高的，按現行專業技術職務有關規定執行。
工勤技能崗位
工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級技術工崗位。
需要說明的是，我市將嚴格控制技術工一級、二級崗位的總量。其中技術工一級崗位，僅限於在承擔科學研究、高新技術成果轉化和高技能人才培養任務的事業單位中設定。
