基本介紹
- 中文名：中等收入焦慮症
- 人群：具備中等以上收入、生活比較富裕、生活水平比較穩定的人群
- 焦慮原因：就業難困擾亦是主因
- 兩會建議：調整部分壟斷行業尤其是高管人員的過高收入，提高個稅起征點，建立工資正常增長機制等
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名詞介紹
專家認為中等收入者應具備中等以上收入、生活比較富裕、生活水平比較穩定。中等收入者不應該是“房奴”“車奴”“孩奴”。但現實中，住房、教育、醫療和養老等高昂的生活成本，扼殺了城市工薪階層積累財富的能力，制約了中等收入群體的增長。“中等收入群體是一個成熟社會的中堅力量，是消費社會的基礎。這個群體應該是富有活力的，但是現在，他們陷入了某種群體性焦慮。”易敏利代表說。
產生背景
小姚在北京一家高新技術企業工作，每月收入約7500元，扣除五險一金和個稅後，每月實發約6500元，再除掉房租、一伙食費和交通費等生活必需開支，每月積蓄不到2500元，他說生活在北京沒有安全感。租住在蝸居，出門擠捷運，買房是奢望……小姚的感慨引起許多上班族的強烈共鳴。全國人大代表、西南財經大學教授易敏利指出：“這反映出我國中等收入者非常脆弱，享受的社會保障和福利較少，生活負擔壓力較重。”
兩會期間，小姚這條“北京上班族月收入7500元沒有安全感”的訊息引發輿論關注和熱議。一些代表委員認為，這在一定程度上反映了我國中等收入群體的境況和心態。2012年政府工作報告強調要擴大中等收入者比重。
焦慮原因
就業難困擾亦是主因
中國人民大學中國就業研究所副所長楊偉國認為，目前大學生就業難，與人才結構有關。用人單位的需求模式發生了顯著的變化，重工作實踐經驗成為首要需求，但是大學教育和大學生並沒有很好地適應市場的要求。浙江省就業局副局長曹建國表示，“期望值偏高”也直接影響了大學生就業，仍有不少大學生抱有一種“十年寒窗，一舉成名”的心理，即使找不到合適的單位，也不肯降低就業期望值。
瀋陽心理志願者協會秘書長張國臣指出，由於社會的現實壓力，如事業單位、國企和私企相比，工作穩定，醫療、社保待遇好，退休後的收入高等原因，一些大學生不顧自身興趣和實際能力，一心想進機關，進大企業。而當前受全球金融危機影響，用人單位需求在減少，部分大學生難免在現實中迷失，產生焦慮、困惑、煩躁等不安情緒和心理壓力，確實需要疏導。
他表示，對目前存在的大學生就業難題，就學生本身而言，應對其進行系統的生涯教育，從國小開始，培養學生生涯規劃和決策能力。就業管理部門在給學生提供就業信息的同時，應整合社會力量對大學生提供心理方面的團體輔導和個別輔導，引導學生充分了解自我，幫助其確立現實的就業目標。此外，有關部門應進一步完善社會保障，縮短不同行業和崗位之間的福利性和保障性收入差距，以引導學生無後顧之憂，根據興趣和能力擇業。
中等收入焦慮多多
國家統計局發布的數據顯示，2011年我國城鎮居民人均可支配收入為21810元，同比增長8.4%，低於GDP增長9.2%和公共財政收入增長24.8%的幅度；城鎮居民人均可支配收入中位數為19118元，比平均數低2692元。
兩會建議
“政府工作報告提出了調高、擴中、提低的改革方向。這三者是有關聯的，調高和提低都能起到擴中的效果。”易敏利代表說，“調高、擴中、提低”需要統籌推進，打出“組合拳”。包括調整部分壟斷行業尤其是高管人員的過高收入，提高個稅起征點，建立工資正常增長機制等。
全國人大代表、雲南白藥控股有限公司總裁王明輝提出，“結構性減稅”對縮小收入差距等具有重要意義，應當作為一項長期的基本財政政策，對結構性減稅制定一攬子計畫，明確路徑圖和時間表。還有代表建議，繼續大幅度提高小微企業的營業稅、增值稅起征點，將個稅起征點提高到5000元。
