《中外人力資源服務業比較研究》是中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是莫榮、侯增艷。
基本介紹
- 中文名：中外人力資源服務業比較研究
- 作者：莫榮、侯增艷
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 定價：75 元
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787516708255
中外人力資源服務業比較研究
相關詞條
- 中外人力資源服務業比較研究
《中外人力資源服務業比較研究》是中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是莫榮、侯增艷。...
- 中國人力資源服務業發展研究報告(2023)
《中國人力資源服務業發展研究報告(2023)》是2024年人民出版社出版的圖書，作者是蕭鳴政。內容簡介 本書對2022年8月1日至2023年7月31日中國人力資源服務業的發展狀況進行了深入調查、系統梳理，並結合專業前沿理論對年度內行業實踐的狀況進行了主要政策法規概述、發展與創新以及先進經驗的介紹，對於全國各地人力資源服務...
- 人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所
人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所是以承擔人力資源和社會保障理論、制度、政策及套用中外比較研究為主的部直屬事業單位。主要職責如下：主要職責 （一）研究國際勞工組織和其他有關國際組織的國際勞工標準、人力資源社會保障立法、政策措施、做法經驗和成果文獻，參與我部對國際勞工組織和其他國際組織的有關活動。（...
- 企業人力資源管理與開發國際比較研究
在人力資源與跨國經營某些方面的研究填補了國內外空白。1995年被批准享受國務院特殊津貼，1996年獲國家教委跨世紀優秀人才培養計畫基金，1997年被評為國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選，1998年被推選為江蘇省”333跨世紀學術技術帶頭人培養工程”第一層次對象。作品目錄 前言 上篇（巨觀篇）辨異與比較――全球...
- 中國社會科學院在職研究生
（1）行為法學 （2）公共管理學 （3）公共經濟學 （4）中外中央與地方關係比較研究 選修課：（1）行政法學 （2）公共管理學 （3）公共經濟學 （4）現代領導理論 （5）組織行為學 （6）人力資源開發與管理 （7）行政關係學 （8）公共關係學 專題講座：（1）突發事件中的公共管理 （2）經濟全球化與中國政治...
- 中外企業高級管理人才培養理論和實踐的比較研究
《中外企業高級管理人才培養理論和實踐的比較研究》是依託大連理工大學,由吳偉擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 腦和血小板生物膜上肌醇磷脂代謝醇及腺苷受體蛋白的分離;各種因素對肌醇磷脂代謝的影響;從動植物中製取肌醇磷脂的方法.成果將為開發新的抑制血小板聚集藥物和作用於神經系統的藥物提供理論和方法依據,也為...
- 人力資源開發與經濟發展互動效應國際比較研究
《人力資源開發與經濟發展互動效應國際比較研究》是南開大學2006年的博士論文，作者是何易。中文摘要 本文以我國2002年～～2004年的首次公開發行(IPO)市場為基本背景，在借鑑和吸取前人研究成果的基礎上，採用理論和實證相結合的方法，系統研究了我國首次公開發行公司的審計師選擇這一重大事件的前提條件、總體特徵、影響...
- 中國人力資源管理研究40年:1978—2018
第一節 中外人力資源管理體系的比較研究 第二節 中國情境下的跨國公司國際化人力資源管理研究 結語 中國人力資源管理學術研究與實踐探索的三大反思與九大展望 作者簡介 周文霞，中國人民大學勞動人事學院副院長，教授，博士學位，博士生導師。中國人力資源開發研究會常務理事，中國人力資源開發教學與實踐研究會分會副會長。...
- 21世紀經管權威教材:人力資源管理
《21世紀經管權威教材:人力資源管理(第13版)(中國版)》針對中國人力資源管理現狀及教學需求進行相應調整；包含新近發生的中國真實案例，使高深的理論更易理解和掌握；注重中外人力資源管理現狀的對比，同時穿插大量特色欄目。圖書目錄 第1章 組織中的人力資源管理 1 1.1 人力資源作為組織核心競爭力 2 1.2 人力資源...
- 比較視野下的中外勞動關係研究
中國人力資源開發研究會勞動關係分會常務理事、中國國際共運史學會常務理事、中國社會學會勞動社會學專業委員會理事、勞動社會保障部勞動關係協調員職業資格培訓教師。畢業於中國人民大學國際政治系，法學碩士。長期從事勞資關係、工人階級、工會方面的教學研究工作。重點關注國內外勞資關係、工會組織、勞資談判以及中外勞資關係...
- 人力資源管理(第15版)(中國版)
1.4 人力資源管理的角色 9 1.5 當前和未來人力資源管理挑戰 11 1.6 組織倫理與人力資源管理 18 1.7 人力資源管理能力和職業 20 小結 23 複習討論題 23 體驗練習 24 第2章 企業人力資源開發國際比較研究 26 2.1 美國企業的人力資源開發 27 2.2 日本企業的人力資源開發 28...
- 中外納稅服務比較研究
《中外納稅服務比較研究》是2016年中國稅務出版社出版的圖書,作者是北京市地方稅務局。本書從納稅服務的內涵和理論基礎出發，將OECD國家及新興市場經濟國家和地區分別作為兩大整體展開論述，系統總結歸納兩大群體國家地區納稅服務的一般共性規律與特殊做法。內容簡介 《北京地方稅收體系建設系列研究叢集：中外納稅服務比較研究...
- 21世紀經營權威教材·人力資源管理
1.1 人力資源管理的性質 1.2 組織內人力資本的管理 1.3 人力資源管理挑戰 1.4 中國企業的人力資源管理面臨的挑戰 1.5 人力資源管理角色 1.6 人力資源技術 1.7 倫理道德和人力資源管理 1.8 人力資源管理任職資格和職業 小結 複習討論題 學習回顧 第2章 企業人力資源開發國際比較研究 2.1 美國企業的人力...
- 遼寧省人才研究所
遼寧省人才研究所的主要任務是: 開展人力資源開發與人才市場建設研究；進行人力資源需求預測 , 提出人力資源開發戰略和對策措施； 開展人才與人事管理理論研究 , 探討人才成長規律；開展中外人事人才制度比較研究； 開展人才資源開發與經濟社會發展關係研究 , 為省委省政府人才決策提供科學依據；承擔國家及省的重大人事人才...
- 中外友好國際合作中心
中外友好國際合作中心執行主任柯志華帶領中新領導人才教育培養工作專題調研組赴廣東省湛江市調研，受湛江市委書記陳耀光委託，市委常委、組織部長鄧振新會見工作組一行。市委副秘書長劉平、市委組織部副部長梁康陪同調研。在湛江期間，工作組與湛江市委組織部、宣傳部、市人力資源與社會保障局、市教育局、市委黨校、市發改委...
- 社科院專業在職研究生
（1）行為法學 （2）公共管理學 （3）公共經濟學（4）中外中央與地方關係比較研究 選修課：（1）行政法學 （2）公共管理學 （3）公共經濟學 （4）現代領導理論 （5）組織行為學 （6）人力資源開發與管理 （7）行政關係學 （8）公共關係學 專題講座：（1）突發事件中的公共管理 （2）經濟全球化與中國政治...
- 中外大學評價的比較研究
第一節 大學評價基本理念的比較研究 一 分類評價理念的分析與比較研究 二 單項評價理念的分析與比較研究 三 學科評價理念的分析與比較研究 四 綜合評價理念的分析與比較研究 五 結論 第二節 大學評價目標的比較研究 一 國內外大學評價目標的一致性 二 國內外大學評價目標的差異性 三 結論 第三節 大學評價主體的...
- 於媛(武漢大學信息管理學院教師)
13. 於媛. 中外信息諮詢業人力資源狀況比較研究. 圖書情報工作，2003, 47(4) 榮譽獎項 2007年 “武漢大學2006-2007年度優秀研究生”乙等獎學金 2003年 中科院優秀研究生獎學金 2002年 中科院研究生院優秀研究生獎學金 2001年 武漢大學優秀畢業生 1998-2001年 連續三年獲武漢大學校級三好學生 1998-2001年 多次...
- 方振邦
順義區社會服務管理創新核心指標體系設計研究，中共順義區委課題，2012.國內外政府部門績效管理成功經驗的借鑑研究，國家工業和信息化部課題，2012.高層次創新型人才培養規律研究，中組部、中國人事科學研究院課題，2011.公務員競爭上崗評價要素研究，國家人力資源和社會保障部公務員局課題，2009.平衡計分卡中國化模式構建...
- 蕭鳴政
職業技能鑑定、領導幹部品德測評與政治素質考評等人才評價學科領域研究的開拓者與奠基人，中國人力資源服務業研究開拓者之一，中國領導人才北京大學論壇與北京大學人力資源開發與管理研究中心創立者，中國人力資源開發研究會測評分會創建發起者，人力資源著名專家，是北京大學人才與行政效能關係研究、公共行政問題量化研究的倡導...
- 趙曙明(南京大學商學院名譽院長)
2023.12 任南京大學中華民族現代文明研究院學術委員會委員。研究方向 1. 人力資源管理 2. 企業跨國經營 教學方向 1. 中外管理思想比較研究(博士研究生、秋季)2. 人力資源管理國際比較研究(博士研究生、春季)3. 全球人力資源管理(Global Human Resource Management)(英語授課)(碩士研究生和MBA)4. 人力資源管理與...
- 趙伊川
為本科生和研究生開設了管理學、國際企業管理、企業文化、創業管理、高級管理學、人力資源管理等課程。出版圖書 研究方向 研究方向：企業管理 、創業管理、人力資源管理。主要貢獻 研究項目 （按時間順序）1. 江西省交通廳國有企業體制改革模式研究，2008.2. 普蘭店市十一五發展規劃——環境保護與建設規劃，普蘭店市...
- 周慶行
7、2003年國家社科基金項目《構建西部人力資源能力建設體系》（批准號：03BZZ030）子課題《中外人力資源能力建設比較研究》、《東西部人力資源能力建設比較研究》。8、2003年重慶市科委軟課題《重慶市民營中小企業發展戰略研究》。9、2004年重慶市發改委十一五規劃招標課題《重慶市農村公共服務發展研究》。10、重慶市社科...
- 王合喜(武漢大學經濟與管理學院會計系副教授)
2.《自創無形資產計價方法的中外比較分析》，《財會通訊》2006年第8期。3.《中西方人力資源管理的比較研究》，《科技進步與對策》2005年第5期。4.《變更會計師事務所對上市公司審計質量的影響研究》，《財會通訊》（學術版）2004年第4期。5.《提高農民收入的分析與探討》，《中州學刊》2004年第2期。6.《我國...
- 郜志雄
有十多年工作經歷，先後在特大型國企、中外合資企業、民營企業從事職業教育培訓、投資管理、法律事務、人力資源管理、國際商務等工作，有短暫印尼的工作經歷。曾在對外經濟貿易大學、北京工業大學實驗學院、北京城市學院主講《國際貿易實務》、《國際貿易》、《國際結算》、《國際技術貿易》、《國際服務貿易》、《國際企業...
- 楊河清(首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長)
博士、碩士：勞動經濟特別研究、證券經濟特別研究、人力資源研究、專業日語 本科：勞動經濟學、人力資源管理學、貨幣銀行學、證券經濟學、比較公務員制度 近5年公開發表學術論文33篇（其中權威期刊4篇、核心期刊18篇）社會兼職 中國勞動學會副會長、學術委員會副主任、勞動科學教育分會副會長 中國人力資源開發研究會副會長...
- 高素英(河北工業大學管理學院教授、博士生導師)
主持天津市重點調研課題“關於天津市三個層面產業最佳化與城市進化聯動發展研究”（11-110）。主持河北省哲學社會科學規劃研究項目“人力資本與河北省經濟可持續發展研究”（200302019）。主持河北省人文社科計畫項目“中外人力資本培育機制與區域經濟發展比較研究”（S040426）。主持河北省科技攻關計畫項目“基於可持續發展的...
- 趙景華(中央財經大學教授)
9．專著《跨國公司在華子公司戰略研究》，經濟管理出版社，2002年8月出版，28.8萬字。10．主編《工商管理案例》，澳門科技大學出版社，2003年10月出版，30萬字 11．主編《人力資源管理》，山東人民出版社1999年12月出版，30萬字 12．專著《企業管理國際比較——中日美德企業管理比較、借鑑與創新》，山東人民出版社...
- 趙春明(北京師範大學教學指導委員會主任、經濟與工商管理學院學術委員會...
主要研究領域為世界經濟、國際貿易、國際投資、戰略管理、中外經濟比較研究等。人物經歷 1994年，獲經濟學博士學位，同年破格晉升為副教授；1997年，破格晉升為教授；1998—1999年，在美國加州伯克利大學做高級訪問學者。現任北京師範大學教學指導委員會主任、經濟與工商管理學院學術委員會主任。研究方向 主要研究領域為世界...
- 吳新博
9. 中外政府信息化比較研究[J].山西財經大學學報，2005（12）10. 我國電子政務建設中的幾個問題[J].瀋陽大學學報，2006（06）11. 政府信息化中的理念、制度保證和信息資源管理[J].瀋陽教育學院學報，2006（06）12. 談政府信息化建設的公平與效率問題[J].商業時代， 2006（09）13. 我國各地區全要素生產率的...
