《中國薪酬發展報告(2022)》是一本2022年社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是劉軍 王霞。
基本介紹
- 中文名：中國薪酬發展報告(2022)
- 作者：劉軍 王霞 主編
- 出版時間：2022年8月
- 出版社：社會科學文獻出版社
- ISBN：9787522805214
- 定價：198.00 元
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
收入分配是民生之源，也是發展動力之源，是實現改革發展成果由人民共享的最重要最直接的方式。中國勞動和社會保障科學研究院工資收入分配研究團隊及其與合作單位立足於推進高質量發展、紮實推動共同富裕的行動方略，對當前我國工資收入分配領域，特別是企業工資收入分配領域現狀和政策進行了比較系統、全面的回顧和分析，相關成果匯集於2022年的薪酬藍皮書。總報告系統回顧審視了黨的十八大以來我國工資收入分配的理論發展以及新政策、新成就，旨在總結歷史經驗，把握髮展規律，更好地走向未來。 其他主要內容，涵蓋三個方面：一是工資指導線、工資基準立法、人工成本、最低工資保障、行業工資收入差距、國有企業科技人才薪酬激勵、技能人才薪酬等相關制度研究、政策評估、現狀分析，二是浙江省、廣東等地和部分典型企業的改革探索，三是有關欠薪保證基金制度、新就業形態從業人員勞動報酬、工資水平比較等的比較研究。
圖書目錄
Ⅰ 總報告
1黨的十八大以來中國工資收入分配改革與進展 王霞 張學升／001
一工資收入分配理論的新發展／002
二工資收入分配的重大政策與改革舉措／004
三工資收入分配改革取得顯著成效／009
四最佳化工資收入分配的五個方面思考／015
Ⅱ 制度篇
2中國工資指導線制度最新發展和完善建議 王宏／023
3最低工資保障制度實施情況分析 王霞 高玉茹／036
4完善工資基準立法的思考與建議 劉軍勝／051
5A股上市公司中長期激勵現狀分析 王兆達 黃淑穎／063
Ⅲ 區域篇
6城市人工成本分析（2018～2020）——基於六市的調查分析 高玉茹／076
7浙江省工資收入分配改革的實踐與探索 沈嘉賢／092
82021年廣東省最低工資標準分析報告 黃海京 曾曉慧 孫中偉／105
Ⅳ 行業篇
9行業工資收入差距合理性的評價與分析 孫玉梅 賈東嵐／115
10中國製造業人工成本競爭優勢分析 狄煌 賈東嵐／126
11製造業企業人工成本與用工狀況調研報告 肖婷婷／136
Ⅴ 群體篇
12國有企業科技人才薪酬激勵 肖婷婷／155
13新形勢下上海青年的就業結構與薪酬水平分析報告 王加文 王樂天 趙婭婭 趙麗娟／170
142021年技能人才薪酬問題調研報告 王宏 王霞 高玉茹／186
15河南省駐馬店市汝南縣貨車司機行業集體協商紀實 吳予 彭聰／198
Ⅵ 國際篇
16平台從業人員勞動報酬權益保障的國際實踐 賈東嵐 位曉琳／210
17部分國家上市公司高管薪酬與社平工資分析 常風林／223
Contents／232
