《中國職業經理人的成長——現狀、理論與機制》是2012年1月科學出版社出版的圖書,作者是李錫元。
中國職業經理人的成長——現狀、理論與機制
李錫元,李雲 著 | ||||
科學出版社 | 2012年1月出版 | |||
定價:48.00 | 語種:中文 | |||
標準書號:978-7-03-032647-8 | 裝幀:平裝 | |||
版本:第一版 | 開本:16開 | |||
責任編輯: | 字數:243千字 | |||
讀者對象:本科以上文化程度 | 頁數:198 | |||
書類:理論專著/研究生教育 | 冊/包: | |||
編輯部: 高教經管法分社 | ||||
附註: |
本書目錄
專家評論
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本書通過綜合運用理論分析、質性考察、實證檢驗等研究方法,從巨觀和微觀兩個層面,就我國職業經理人成長的理論邏輯和實踐機制展開系統研究。在巨觀上,本書探討了我國職業經理人成長的模式;在微觀上,本書分別從職業經理人的選擇角度、組織行為角度以及成長評價角度幾個方面進行了一系列的理論構建和實證研究。本書的研究對了解我國職業經理人成長現狀,發現其成長過程中存在的問題,找到推動其成長的策略有參考價值。
本書對於致力於我國職業經理人成長問題研究的學者來說,不失為一本必讀之作,是他們了解我國職業經理人成長問題研究進退的“引路人”。對於致力於企業經營管理的實戰家來說,本書是了解管理者與員工關係的又一把鑰匙,有助於他們引進、用好、留住優秀的職業經理人。
本書適合於從事職業經理人研究的學者以及企業高級管理人員參考、閱讀。
本書對於致力於我國職業經理人成長問題研究的學者來說,不失為一本必讀之作,是他們了解我國職業經理人成長問題研究進退的“引路人”。對於致力於企業經營管理的實戰家來說,本書是了解管理者與員工關係的又一把鑰匙,有助於他們引進、用好、留住優秀的職業經理人。
本書適合於從事職業經理人研究的學者以及企業高級管理人員參考、閱讀。