《中國職工持股制度研究》是2011年6月1日中國經濟出版社出版的圖書，作者是鄒海峰。
基本介紹
- 書名：中國職工持股制度研究
- 作者：鄒海峰
- ISBN： 9787513606288, 7513606285
- 頁數：149頁
- 出版社：中國經濟出版社
- 出版時間：2011年6月1日
- 裝幀：平裝
- 開本： 16
- 叢書名：中經管理文庫·管理學精品系列
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
《中國職工持股制度研究》關注職工持股制度的經濟後果，對職工持股制度的重要性、中國職工持股制度的變遷、職工持股的激勵作用、職工持股引發的操縱行為，以及職工持股與企業高管變更等進行深入分析和研究。《中國職工持股制度研究》可作為企業設計股權激勵方案的參考書，並可為政府出台相關法規提供借鑑。
作者簡介
鄒海峰，清華大學管理學博士，現就職於重慶大學經濟與工商管理學院，主要從事會計信息、激勵理論與實踐方向的研究和教學。
目錄
第1章 導言
1.1 關注職工和職工持股的原因
1.2 職工持股的法律社會環境
第2章 中國職工持股制度變遷
2.1 中國職工持股的發展歷史
2.2 上市公司職工持股來源分析
2.3 非上市公司職工持股來源分析
第3章 職工持股的激勵作用
3.1 概述
3.2 理論分析與制度背景
3.3 研究設計
3.4 統計結果
3.5 穩健性檢驗
3.6 結論
第4章 職工持股引發的操縱行為
4.1 理論分析
4.2 操縱行為的存在及其方式
4.3 操縱行為影響因素
4.4 上市流通期間的市場反應
第5章 職工持股與企業高管變更
5.1 引言
5.2 制度背景和理論分析
5.3 樣本選擇與研究設計
5.4 實證結果
5.5 研究結論
參考文獻
致謝
