《職工持股制度與主協調律師制度》是一本於1999年10月經濟科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 作者：管延斌 / 等
- ISBN：9787505819306
- 頁數：426
- 定價：29.80
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：1999-10
- 裝幀：平裝
作者介紹,作品目錄,
作者介紹
作者簡介
管延斌，1966年生，1989年畢業於蘭
州大學經濟系，中央財經大學在職研
究生。大學畢業後一直供職於國家外
經貿部。在任外經貿部股份制處副處
長期間，積極推動外經貿企業職工持
股工作並形成了一套較為完整的理論
體系，人稱“管持股”。曾在報刊上
發表論文多篇。
徐永前，1967年生，1989年畢業於復
旦大學法律系，先後取得企業法律顧
問資格和律師資格。現為北京大成律
師事務所合伙人，律師。全國律協民
委會委員，“中國公司法律師實務論
壇”主任。他是我國第一個以主協調
律師身份介入職工持股的律師。其所
發表的律師實務論文連續多次獲全國
及省、部一等獎。
作品目錄
目 錄
第一章 職工持股是一個世界性趨勢
1.1大洋兩岸的同樣選擇――五個企業實例
1.2國外的職工持股制度
1.3我國的職工持股制度
1.4職工持股制度的意義
第二章 職工持股是國企改革的必由之路
2.I國有企業改革的歷史回顧
2.2國企改革離不開產權制度的改革
2.3職工持股對國企改革的意義
2.4職工持股應把握的四條原則
第三章 現代企業制度是職工持股制度的有效載體
3.1現代企業制度的含義和特徵
3.2股份制公司：現代企業制度的基本組織形式
3.3現代企業制度是職工持股制度的有效載體
第四章 先行一步的外經貿企業職工持股
4.1外經貿企業的生存危機
4.2外經貿企業職工持股概述
4.3外經貿企業職工持股的操作
4.4職工持股改制的總體成效
第五章 職工持股改制的主要內容――六大重組
5.1資產重組
5.2債務重組
5.3股權重組
5.4業務重組
5.5機構重組
5.6人員重組
第六章 職工持股的基本管理方式――職工持股會
6.1職工持股會的內涵、性質和作用
6.2職工持股會的登記和管理
6.3職工持股會的運作機制
第七章 主協調律師制度的誕生
7.1我國律師的作用與使命
7.2美國律師對職工持股制度的貢獻
7.3主協調律師制度的誕生
第八章 主協調律師的工作內容――五項職責
8.1提出職工持股總體安排
8.2起草、審核上報檔案
8.3經辦成立職工持股會
8.4出具法律意見書
8.5進行改制輔導
第九章 主協調律師的素質要求――一專多能
9.1作為法律顧問角色的素質要求
9.2作為改制顧問角色的素質要求
9.3增強服務意識、提高服務質量
第十章 任重而道遠的職工持股與主協調律師制度
10.1職工持股需要解決的五種認識誤區
10.2職工持股需要解決的三個突出問題
10.3職工持股需要處理好的六個關係
10.4職工持股需要拓展的六大領域
附錄一 有關法律、法規和規章
1.公司登記管理若干問題的規定（節選）
2.關於國有企業改革中登記管理若干問題的實施意見（節
選）
3.關於外經貿試點企業內部職工持股會登記管理問題的暫
行規定
4.對《關於外經貿試點企業內部職工持股會登記管理問題
的暫行規定》的補充通知
5.關於外經貿企業內部職工持股試點過程中選擇律師、注
冊會計師、資產評估師的指導意見
6.外經貿企業內部職工持股試點主要工作程式（試行）
7.外經貿企業內部職工持股試點申請材料目錄（試行）
8.外經貿企業設立內部職工持股的股份有限公司和有限責
任公司申報檔案目錄（試行）
9.國務院關於在國有中小企業和集體企業改制過程中加強
金融債權管理的通知
10.深圳市國有企業內部員工持股試點暫行規定
11.北京市現代企業制度試點企業職工持股會試行辦法
12.上海市關於公司設立職工持股會的試點辦法
13.濟南市公司制企業內部職工持股暫行辦法（節選）
附錄二 主協調律師名單
附錄三 主要參考書目
後記
第一章 職工持股是一個世界性趨勢
1.1大洋兩岸的同樣選擇――五個企業實例
1.2國外的職工持股制度
1.3我國的職工持股制度
1.4職工持股制度的意義
第二章 職工持股是國企改革的必由之路
2.I國有企業改革的歷史回顧
2.2國企改革離不開產權制度的改革
2.3職工持股對國企改革的意義
2.4職工持股應把握的四條原則
第三章 現代企業制度是職工持股制度的有效載體
3.1現代企業制度的含義和特徵
3.2股份制公司：現代企業制度的基本組織形式
3.3現代企業制度是職工持股制度的有效載體
第四章 先行一步的外經貿企業職工持股
4.1外經貿企業的生存危機
4.2外經貿企業職工持股概述
4.3外經貿企業職工持股的操作
4.4職工持股改制的總體成效
第五章 職工持股改制的主要內容――六大重組
5.1資產重組
5.2債務重組
5.3股權重組
5.4業務重組
5.5機構重組
5.6人員重組
第六章 職工持股的基本管理方式――職工持股會
6.1職工持股會的內涵、性質和作用
6.2職工持股會的登記和管理
6.3職工持股會的運作機制
第七章 主協調律師制度的誕生
7.1我國律師的作用與使命
7.2美國律師對職工持股制度的貢獻
7.3主協調律師制度的誕生
第八章 主協調律師的工作內容――五項職責
8.1提出職工持股總體安排
8.2起草、審核上報檔案
8.3經辦成立職工持股會
8.4出具法律意見書
8.5進行改制輔導
第九章 主協調律師的素質要求――一專多能
9.1作為法律顧問角色的素質要求
9.2作為改制顧問角色的素質要求
9.3增強服務意識、提高服務質量
第十章 任重而道遠的職工持股與主協調律師制度
10.1職工持股需要解決的五種認識誤區
10.2職工持股需要解決的三個突出問題
10.3職工持股需要處理好的六個關係
10.4職工持股需要拓展的六大領域
附錄一 有關法律、法規和規章
1.公司登記管理若干問題的規定（節選）
2.關於國有企業改革中登記管理若干問題的實施意見（節
選）
3.關於外經貿試點企業內部職工持股會登記管理問題的暫
行規定
4.對《關於外經貿試點企業內部職工持股會登記管理問題
的暫行規定》的補充通知
5.關於外經貿企業內部職工持股試點過程中選擇律師、注
冊會計師、資產評估師的指導意見
6.外經貿企業內部職工持股試點主要工作程式（試行）
7.外經貿企業內部職工持股試點申請材料目錄（試行）
8.外經貿企業設立內部職工持股的股份有限公司和有限責
任公司申報檔案目錄（試行）
9.國務院關於在國有中小企業和集體企業改制過程中加強
金融債權管理的通知
10.深圳市國有企業內部員工持股試點暫行規定
11.北京市現代企業制度試點企業職工持股會試行辦法
12.上海市關於公司設立職工持股會的試點辦法
13.濟南市公司制企業內部職工持股暫行辦法（節選）
附錄二 主協調律師名單
附錄三 主要參考書目
後記
