《中國社會治理實踐理論與創新：開福模式》是2019年2月中國社會科學出版社出版的圖書，作者是張必春。
基本介紹
- 中文名：中國社會治理實踐理論與創新：開福模式
- 作者：張必春
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2019年2月
- 頁數：204 頁
- 定價：58 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787520339568
- 版次：1
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
自啟動“全國社區治理和服務創新實驗區”以來，在民政部的關心、指導和大力支持下，湖南省長沙市開福區以社會工作人才建設為著力點，凝聚社區社工與機構社工、社區社會組織與社會服務機構、社區資源與社會資源等社區治理主體和資源，極大地提升了社區治理水平，高水平推進社區治理和服務創新的實驗工作，探索出了一系列具有創新性、獨具“開福特色”的典型經驗與社區治理新路徑。
圖書目錄
第一章 總論
第一節 深層次問題與社工人才隊伍建設的緊迫性
一 社會工作人才缺與居民自治弱的問題
二 社會工作人才缺與社會協同弱的問題
三 社會工作人才缺與服務產品缺的問題
第二節 組合式發展與社工人才隊伍建設的經驗
一 內生社區社工與外引機構社工相結合
二 社工人才建設與社會組織建設相結合
三 社工人才建設與社會資源開發相結合
四 社工人才建設與社區治理服務相結合
第二章 社會工作人才隊伍的發展
第一節 社會工作人才的邊界劃分
一 社區社會工作人才
二 機構社會工作人才
第二節 社會工作人才發展的表現
一 社會工作人才隊伍的年輕化
二 社會工作人才隊伍的知識化
三 社會工作人才隊伍的專業化
四 角色轉變
第三節 社會工作人才隊伍發展的影響因素
一 社會工作人才發展的引進機制
二 社會工作人才發展的培訓制度
三 社會工作人才發展的制度保障
第三章 社會工作人才隊伍發展與社區治理結構創新
第一節 組織自身的發展變化
一 社區社工推動社區社會組織快速發展
二 機構社工促進社會工作機構的快速發展
三 社工人才促進了社會服務組織聯合會的發展
四 社工人才促進社區居民委員會快速發展
第二節 社工人才促進組織間關係不斷最佳化
一 社工人才促進社會服務組織聯合會與社會組織互構
二 社工人才推動社區居民委員會與社會組織互構
三 主體互構塑造多元合作社區治理結構
第四章 社工人才隊伍建設與社區服務創新
第一節 社區社工推進社區公共服務的發展
一 社區社工推進社區公共服務信息化
二 社區社工助力社區管理格線化
三 社區社工推動社區公共服務全覆蓋——“五零社區”建設
第二節 社工人才推動社區公益服務快速發展
一 政府與社工公益服務管理機制的最佳化
二 專業化社工促進社區公益服務對象精細化
三 專業社工促進社區公益服務資源連結方式多樣化
第三節 社工人才推動社區便民服務與志願互助服務的發展
一 社工整合資源促進社區便民服務發展
二 社工人才助推社區志願服務
第五章 社工人才隊伍建設中的國家與社會關係變遷
第一節 國家與社會關係視角下我國社區建設的兩大問題
一 國家社會關係的變遷趨勢
二 國家社會演進中的社區建設實踐問題
第二節 長沙市開福區社工人才隊伍建設與政社關係的新變化
一 社工人才隊伍建設促進了社會力量的發展
二 社工人才隊伍建設推動了全能政府向有限政府轉變
三 社工人才隊伍建設加強了政府與社會的互動合作
四 回顧與展望
參考文獻
後記
