社會治理的理論與實踐探索

內容簡介

要形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會治理格局，離不開國家和社會通力合作，並通過合作提升自主性。中國的社會轉型與發展任重道遠，在我黨的領導下，通過國家與社會的良性互構，實現社會治理完全可以期待。

在當代中國，國家或政府治理能力對於社會治理來說尤顯重要。政府治理能力將成為經濟進步的重要因素，也會進一步影響社會各方面的進步。政府要正確認識經濟發展方向和規律，採取有效措施促進社會經濟健康發展，核心的問題是要處理好政府、市場與社會間的關係。

同西方國家比，我們天然地具有推進治理的體制優勢，治理要求妥協、協商和合作，我黨有利於形成多元主體複合型社會治理架構，為全體人民更好發揮主體性創造了基本的政治體制條件。

在全面深化改革中努力完善和發展這一體制，就要既改變政府唱獨角戲的治理模式，又要改變治理首先服務於政府不同時期“政治任務”的模式，把基本國家制度建設擺在社會治理的首要位置。

作者簡介

公共管理與人力資源研究所是國務院發展研究中心直屬事業單位，研究我國經濟社會轉型時期公共管理與人力資源領域內具有全局性、綜合性、戰略性、前瞻性問題，熱點、難點、重點問題，為國家決策服務；著力於社會建設、文化建設領域相關公共管理問題開展政策研究、評估和解讀，以及相關理論研究。從事公共政策、公共服務、公共預算、公共危機與管理、人力資源領域相關研究工作。基於公共管理，開展人力資源開發與人才隊伍建設、智庫發展與管理、中國企業家隊伍發展等相關公共管理研究。承接政府部門、公共團體和企事業單位以及國際機構委託的研究課題，並提供諮詢服務。

負責人力資源培訓與交流合作項目；組織與人力資源有關的技術與交流活動；開發、引進、推廣先進的人力資源管理方式和工具；進行人才智力技術、測評技術的開發。承擔國務院發展研究中心與全國政策諮詢研究系統的短期、中長期專業出國（境）培訓與考察項目；承擔國家援助開發中國家政府部門及有關研究機構人員的培訓項目；承接地方引智工作。承辦全國政策諮詢研究系統的培訓及國際學術交流活動。配合國際合作局，做好機關研究與工作人員出國（境）培訓與考察交流工作；配合人事局，做好中心與直屬單位工作人員的崗前培訓、任職培訓、業務培訓和綜合素質培訓等。

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