中國礦業大學鄂爾多斯研究生工作站暨中國礦業大學鄂爾多斯高層次人才培養基地成立於2010年5月8日。鄂爾多斯聯邦集團和中國礦業大學合作成立的鄂爾多斯研究生工作站,主要是為鄂爾多斯培養博士和碩士研究生等高層次才人,涵蓋工商管理碩士、公共管理碩士及礦業、安全、土木等20多個領域的工程碩士以滿足各行各業的需求,合作雙方通過資源整合和優勢互補開展鄂市高層次人才的培養。
基本介紹
- 中文名:中國礦業大學鄂爾多斯研究生工作站
- 成立時間:2010年5月8日
- 隸屬:中國礦業大學
- 地區:鄂爾多斯
揭牌儀式
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中國礦業大學鄂爾多斯高層次人才培養基地一般指本詞條
中國礦業大學鄂爾多斯研究生工作站暨中國礦業大學鄂爾多斯高層次人才培養基地成立於2010年5月8日。鄂爾多斯聯邦集團和中國礦業大學合作成立的鄂爾多斯研究生工作站,主要是為鄂爾多斯培養博士和碩士研究生等高層次才人,涵蓋工商管理碩士、公共管理碩士及礦業、安全、土木等20多個領域的工程碩士以滿足各行各業的需求,合作雙方通過資源整合和優勢互補開展鄂市高層次人才的培養。
2010年5月8日,中國礦業大學鄂爾多斯研究生工作站暨中國礦業大學鄂爾多斯高層次人才培養基地揭牌儀式在鄂爾多斯市隆重舉行,中國礦業大學副校長繆協興與鄂市副市長包崇明及該市有關領導出席了揭牌儀式。儀式上,鄂爾多斯聯邦集團總裁王邦致歡迎辭,繆協興副校長與王邦總裁簽訂了校企產學研合作基地建設協定書和高層次專業人才...
333高層次人才培養工程是江蘇省人才培養舉措。加強高層次人才隊伍建設,是江蘇省委、省政府實施科教興省、人才強省戰略的一項重要舉措。從1997年開始,江蘇省組織實施“333跨世紀學術、技術帶頭人培養工程”和“333新世紀科學技術帶頭人培養工程”,一大批中青年人才成為各領域的高級專家,7人當選為“兩院”院士,獲得...
少數民族高層次骨幹人才計畫,簡稱少數民族骨幹計畫,自2006年啟動實施,該計畫是國家為解決民族地區高層次人才匱乏而採取的特殊培養模式。按照“定向招生、定向培養、定向就業”的要求,採取“自願報考、統一考試、適當降分、單獨統一划線”等措施,主要面向西部12個省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團招生,畢業生回...
翟成,男,山東滕州人,教授。現任中國礦業大學安全工程學院院長,博士生導師,煤礦瓦斯治理國家工程研究中心副主任,江蘇省特聘教授、江蘇省傑出青年基金獲得者,教育部新世紀優秀人才、江蘇省“青藍工程”中青年學術帶頭人。2012年起給研究生講授礦井瓦斯防治課程;2011年起給本科生講授礦井瓦斯防治課程;2009年起給本科...
中國礦大(北京)校長喬建永代表學校對中國煤炭戰略研究院的成立表示祝賀,向中國煤炭科工集團長期以來對學校的支持表示感謝。他表示,經過近兩年的協商和精心籌備,中國煤炭戰略研究院今天正式成立了。我校和中國煤炭科工集團同為煤炭行業的重要創新主體,同為煤炭行業科技研發和人才培養的領軍者,具有長期深厚的合作基礎...
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國家百千萬人才工程;教育部“新世紀優秀人才”;江蘇省“333高層次人才” 科技領軍人物;孫越崎青年科技獎獲得者;國家政府特殊津貼獲得者;國家級重點實驗室主要建設骨幹;教育部特色專業“採礦工程”建設負責人;國家級精品課程“採礦學”、國家級教學成果二等獎的主要參加者;中國礦業大學礦業工程學院副院長;中國...
為全國煤炭青年五四獎章獲得者,江蘇省“333高層次人才培養工程”中青年學術技術帶頭人、江蘇省“六大人才高峰”高層次人才選拔培養對象、中國礦業大學優秀青年學術帶頭人。牽頭組建了中國礦業大學智慧型檢測與模式識別研究中心和中國礦業大學人工智慧研究院智慧礦山研究中心。長期從事基於視頻內容識別的礦井生產場景安全隱患辨識...
實驗室根據國家能源重大戰略需求和為煤炭工業“保障資源、安全開採、潔淨利用”提供重要科技支撐的目標,將建設成為國家煤炭資源與安全開採科技的研發基地,解決國家礦山開採與安全工程重大技術問題高層次人才的培養基地,和學校創辦高水平、研究型大學開展對外科技合作及學術交流的中心。實驗室圍繞煤炭資源高效、安全和環境友好...
研究型大學一般建有研究生院。研究生院是中國高層次人才培養的重要基地,代表著中國研究生教育的最高水平,在中國研究生教育的發展中具有舉足輕重的作用。研究生院制度有力地推動了中國一流大學與研究型大學的建設和發展,提高了中國研究生教育的總體水平,促進了中國科技創新體系的建設和發展。大學名單 中國內地 美國 ...
中國礦業大學礦物加工工程學科是我國唯一以煤炭加工利用為特色的全國重點學科,“十五”以來,緊緊圍繞國家重大需求和發展方向,始終堅持面向國民經濟建設主戰場,服務煤炭行業和區域經濟發展,在煤炭加工與潔淨高效利用方面形成了一批處於國際前沿的研究成果,成為我國煤炭加工利用領域人才培養與科學研究的重要基地,在國際上...
5人享受國務院政府特殊津貼,1人入選教育部新世紀優秀人才,3人被評為煤炭專業技術拔尖人才,3人被評為煤炭工業技術創新優秀人才,4人入選江蘇省“333人才工程” 培養對象,2人入選江蘇省“六大人才高峰”高層次人才培養對象,1人獲得“江蘇省青年科學家獎提名獎”,1人獲得“江蘇省青年科技獎”,1人獲得“中國機械...
獲省部級科技獎勵一等獎2項、二等獎2項、三等獎3項、全國煤炭教育優秀成果一等獎1項。2009年,入選教育部“新世紀優秀人才支持計畫”。2023年6月,被授予“北京高校優秀黨務工作者”稱號。出版圖書 職務任免 2024年1月9日,中國礦業大學(北京)第五屆學術委員會成立大會暨第一次全體委員會議,選舉王凱為秘書長。
中國礦業大學低碳能源研究院成立於2010年,是學校直屬的專門從事煤炭能源(資源)低碳利用和新能源開發的研究實體,是一個集基礎研究、技術研發、成果轉化、技術服務和高層次人才培養、國際合作等為一體的高水平研究平台。圍繞國內外低碳能源的發展態勢,研究院設有煤與有機固體廢棄物共利用團隊、CCUS團隊、微納新能源...
本次全國參加人力資源管理專業學科評估的有297所高校,包括北京大學、清華大學、南開大學、西安交通大學、南京大學、中國人民大學等眾多"985工程"、"211工程"建設的重點大學;2016年入選江蘇省"333高層次人才培養工程"中青年科學技術領軍人才;2015入選中國礦業大學創新團隊首席專家;2012年入選江蘇省青藍工程中青年學術帶頭...
曾任中國礦業大學黨委常委。是享受國務院政府特殊津貼專家。江蘇省“333高層次人才培養工程”首批中青年科學技術帶頭人、江蘇省“青藍工程”跨世紀學術帶頭人、教育部優秀青年教師資助計畫資助人選、江蘇省優秀教育工作者。兼任教育部高校實驗教學指導委員會委員。人物經歷 1961年10月生,江蘇揚州人,1984年10月加入中國...
先後擔任江蘇高校國際能源政策研究中心、江蘇能源經濟管理研究基地主任,管理科學與工程博士點負責人,管理學院教授委員會副主任。入選江蘇省333高層次人才培養工程中青年科學技術帶頭人、中國礦業大學青年學術帶頭人、中國礦業大學優秀青年骨幹教師。簡要情況 主要從事管理科學理論與管理系統建模、物流工程與供應鏈管理、大數據...
萬志軍,男,四川青神縣人,博士,教授,博士生導師,教育部“新世紀優秀人才支持計畫”入選者,江蘇省“333高層次人才培養工程”首批和第四批中青年科學技術帶頭人,中國礦業大學青年學術帶頭人,中國煤炭學會開採專業委員會委員、副秘書長,中國能源學會理事,江蘇省僑專聯理事,現任採礦工程系主任。人物經歷 1994年...
“萬人計畫”科技創業領軍人才:錢建生 教育部新世紀優秀人才計畫:程玉虎、鞏敦衛、王雪松 科技部“科技創新創業人才”:錢建生 江蘇省“333高層次人才培養工程”中青年學術技術帶頭人:程德強、鞏敦衛、錢建生、孫彥景、王雪松、楊春雨、趙雷、趙小虎 江蘇省“六大人才高峰”高層次人才選拔培養對象:程德強、鞏敦衛、郭一楠...
獲國家級領軍人才、江蘇省“333高層次人才培養工程”中青年科技領軍人才、江蘇省“六大人才高峰”高層次人才、江蘇省“青藍工程中青年學術帶頭人”等榮譽。兼任中國工程機械學會礦山機械分會副理事長、秘書長,中國重型機械工業協會數字賦能工作委員會副理事長。專利明細 (1)多級篩分輪齒式破碎機,第一發明人,實用...
國家能源局在人民大會堂舉行“第二批國家能源研發中心” 授牌儀式,由中煤裝備公司和中國礦業大學聯合申報完成的煤機行業第一個“國家能源煤礦採掘機械裝備研發(實驗)中心”正式授牌,研發中心依託公司現有的科研設備和中國礦大雄厚的科研實力為基礎,整合資源,將促進我國能源裝備企業在科技自主創新、高端專家人才培養及...
授權發明專利83件,其中國專利內76件,國際專利7件;發表論文90篇,其中SCI檢索53篇,EI檢索14篇,出版專著1部,參編機械工程出版社《機械設計手冊》(第二版)和煤炭工業出版社《中國煤炭工業百科全書》(機電卷)。2016年入選江蘇省第五期“333高層次人才培養工程”第二層次培養對象。
以高層次人才為主體的追求卓越、開放合作、集成高效的新型研發機構;以實現煤炭安全智慧型綠色開發、清潔高效低碳利用為己任,以建成聚集頂尖人才、攀登科技高峰、激揚第一動力的世界能源科技研究中心為發展目標,努力打造成為集套用基礎研究、關鍵共性技術研發、新興產業技術研發、未來技術預研、科技人才培養、科技創新支撐為...
獲教育部科技進步一等獎、江蘇省科技進步一等獎、中國煤炭工業科學技術一等獎、中國機械工業科學技術二等獎、國家安全生產科技成果二等獎等獎勵。其他榮譽 獲中國青年科技獎、國務院政府特殊津貼、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、江蘇省有突出貢獻的中青年專家、江蘇省“333高層次人才培養工程”首批中青年科技領軍人才...
“中心”研究人員中有“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1人,孫越崎青年科技獎1人,教育部優秀跨世紀人才(新世紀人才工程)入選者1人,江蘇省高校“青藍工程”中青年學術帶頭人2人,優秀青年骨幹教師1人,江蘇省“333高層次人才培養工程”培養對象 2人,另有20多人次獲其它省部級以上拔尖人才稱號。多名研究人員...
該實驗室是煤層氣研究方面的第一個教育部重點實驗室,通過建設,有望利用和發展教育部以及中國礦業大學前期在此方面較為深厚的研究基礎,搭建高層次的煤層氣地質研究平台,取得對國家需求有支撐作用的重大研究成果,建設一支高水平的專業研究隊伍,培養一批高素質的專門研究人才,使實驗室在煤層氣地質研究領域整體達到國際...
根據彭世濟同志在煤炭教育界的威望、學術水平和工作業績,1993年3月,煤炭工業部任命他為中國礦業大學名譽校長,他還不辭勞苦,毅然挑起了北京研究生部黨政領導工作的重擔,繼續為煤炭工業培養高層次人才努力工作,為北京研究生部的改革和發展做出了新的貢獻。人物履歷 1953年9月至1956年1月在北京礦業學院研究生班學習...
劉傳哲教授是江蘇省普通高校 "青藍工程"培養對象,江蘇省高校中青年學術帶頭人,江蘇省"333高層次人才培養工程"首批中青年科學技術帶頭人,中國礦業大學學術帶頭人,中國礦業大學"師德模範"等多項榮譽稱號。社會兼職 江蘇省統計學會常務理事、中國統計學會理事、江蘇省金融學會理事、徐州市政府經濟與社會發展諮詢委員會...
2013年,江蘇省333高層次人才培養工程(中青年科學技術帶頭人)2012年,江蘇省青藍工程優秀青年骨幹老師 2012年,江蘇省科技進步二等獎一項 2011年,全國百篇優秀博士論文提名獎 2010年, 國際環境岩土協會優秀研究獎(HY Fang Best Research Award)一項 2010年,江蘇省優秀博士論文 2009年,中國礦業大學優秀博士論文 ...