《中國法院2024年度案例·提供勞務者受害責任糾紛》是2024年中國法制出版社出版的圖書，由國家法官學院、最高人民法院司法案例研究院編著。
基本介紹
- 中文名：中國法院2024年度案例·提供勞務者受害責任糾紛
- 作者：國家法官學院、最高人民法院司法案例研究院
- 出版時間：2024年5月
- 出版社：中國法制出版社
- ISBN：9787521643497
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
該書是《中國法院2024年度案例系列》(全23冊)的一個分冊,提供勞務者受害責任糾紛。內容包含勞務關係的確定，僱傭關係與承攬關係的區分，僱主與提供勞務者的責任劃分,僱主與其他被告、第三人之間的責任劃分，賠償協定與標準，義務幫工的認定與責任承擔。該書有以下特色：一是選編案例來源廣泛、時效性強。所選案例均是國家法官學院和最高院司法案例研究院從各地高院2023年上報的典型案例中挑選出來的精品案例。自今年起，本叢書優先選用人民法院案例庫案例作為研究對象，力求對案例庫案例裁判要旨的基本內涵、價值導向、法理基礎、適用要點等進行深入分析，增強叢書的權威性、參考性 。二是由法官釋理說法，全方位深度挖掘案例價值。大多數案例由主審法官撰寫“法官後語”，深入闡釋案例的裁判思路和相關考量，充分發揮典型案例在司法裁判、類案參考、法學研究、行為指引、宣示教育等方面的價值。三是編排依次以案由和法律適用問題為序，方便讀者檢索。四是注重裁判文書再加工，高度提煉案例內容。案例編寫突出爭議焦點，儘可能在有限的篇幅內為讀者提供更多與爭議焦點、所查類案相關的有效、有益信息。
圖書目錄
一、勞務關係的確定
1眾包騎手勞務關係的認定
——沈甲訴上海人力資源管理江蘇公司等提供勞務者受害責任案
2外賣騎手等新業態從業者勞動關係認定
——姜某、解某1訴某電子商務有限公司、某電子商務有限公司平陰分公司勞動爭議案
3彈性工作制職工下班途中發生交通事故致他人受損不應認定為履行職務行為
二、僱傭關係與承攬關係的區分
三、僱主與提供勞務者的責任劃分
四、僱主與其他被告、第三人之間的責任劃分
五、賠償協定與標準
六、義務幫工的認定與責任承擔
