《中國法院2024年度案例·勞動糾紛（含社會保險糾紛）》是2024年中國法制出版社出版的圖書，由國家法官學院、最高人民法院司法案例研究院編著。
基本介紹
- 中文名：中國法院2024年度案例·勞動糾紛（含社會保險糾紛）
- 作者：國家法官學院、最高人民法院司法案例研究院
- 出版時間：2024年5月
- 出版社：中國法制出版社
- ISBN：9787521643541
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
該書是《中國法院2024年度案例系列》(全23冊)的一個分冊,勞動糾紛（含社會保險糾紛）。內容包含確認勞動關係，勞動契約的訂立，勞動契約的履行和變更，勞動契約的解除和終止，追索勞動報酬，競業限制，社會保險，勞動爭議仲裁，其他糾紛。該書有以下特色：一是選編案例來源廣泛、時效性強。所選案例均是國家法官學院和最高院司法案例研究院從各地高院2023年上報的典型案例中挑選出來的精品案例。該叢書優先選用人民法院案例庫案例作為研究對象，力求對案例庫案例裁判要旨的基本內涵、價值導向、法理基礎、適用要點等進行深入分析，增強叢書的權威性、參考性 。二是由法官釋理說法，全方位深度挖掘案例價值。大多數案例由主審法官撰寫“法官後語”，深入闡釋案例的裁判思路和相關考量，充分發揮典型案例在司法裁判、類案參考、法學研究、行為指引、宣示教育等方面的價值。三是編排依次以案由和法律適用問題為序，方便讀者檢索。四是注重裁判文書再加工，高度提煉案例內容。案例編寫突出爭議焦點，儘可能在有限的篇幅內為讀者提供更多與爭議焦點、所查類案相關的有效、有益信息。
圖書目錄
一、確認勞動關係
1關聯企業混同用工的勞動者對確認勞動關係具有選擇權
——陳某某訴甲食品工業公司確認勞動關係案
2關聯企業借調員工的勞動關係認定
——徐某訴房地產開發公司勞動爭議案
3網際網路平台用工勞動關係認定的審查路徑
——何某訴商務公司確認勞動關係案
4網路主播與經紀公司勞動關係的認定
——蘇某訴傳媒公司勞動爭議案
5用工方式改為勞務派遣後，勞動者勞動崗位未變化，確認之前的勞動關係如何適用仲裁時效
——劉某訴購物廣場公司確認勞動關係案
二、勞動契約的訂立
三、勞動契約的履行和變更
四、勞動契約的解除和終止
五、追索勞動報酬
六、競業限制
七、社會保險
八、勞動爭議仲裁
九、其他
