《中國法院2023年度案例：提供勞務者受害責任糾紛》，是2023年中國法制出版社出版的圖書，由國家法官學院、最高人民法院司法案例研究院編著。
基本介紹
- 中文名：《中國法院2023年度案例：提供勞務者受害責任糾紛》
- 作者：國家法官學院、最高人民法院司法案例研究院
- 出版時間：2023年5月
- 出版社：中國法制出版社
- ISBN：9787521632804
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
該書是《中國法院2023年度案例系列》(全23冊)的一個分冊,提供勞務者受害責任糾紛。內容包含僱傭關係的確定，僱傭關係與承攬關係的區分，僱主與雇員的責任劃分，僱主與其他被告、第三人之間的責任劃分，賠償協定與標準，義務幫工的認定與責任承擔。該書有以下特色：一是選編案例來源廣泛、時效性強。所選案例均是國家法官學院和最高院司法案例研究院從各地高院2022年上報的典型案例中挑選出來的精品案例。二是由法官釋理說法，全方位深度挖掘案例價值。大多數案例由主審法官撰寫“法官後語”，深入闡釋案例的裁判思路和相關考量，充分發揮典型案例在司法裁判、類案參考、法學研究、行為指引、宣示教育等方面的價值。三是編排依次以案由和法律適用問題為序，方便讀者檢索。四是注重裁判文書再加工，高度提煉案例內容。案例編寫突出爭議焦點，儘可能在有限的篇幅內為讀者提供更多與爭議焦點、所查類案相關的有效、有益信息。
圖書目錄
一、僱傭關係的確定
1. 個人之間勞務關係的認定
——焦某某訴王某某等提供勞務者受害責任案
2. 個人之間形成的勞務關係中“勞務活動”的界定
——柏某扣訴袁某海、花某林海上人身損害責任案
3. 提供勞務者受害責任糾紛的法律關係認定
——劉某姑等訴某養殖專業合作社、林某鵬提供勞務者受害責任案
二、僱傭關係與承攬關係的區分
三、僱主與雇員的責任劃分
四、僱主與其他被告、第三人之間的責任劃分
五、賠償協定與標準
六、義務幫工的認定與責任承擔
