中國數字人才研究所(CDT,China Digital Talents Research Institute)由風變未來職業研究院、中國世界青年峰會發起,旨在推動數位化行業的研究和人才發展與交流,發布數位化行業人才發展白皮書、數位化人才最佳實踐案例,制定數位化人才標準,組織數位化人才認證等工作。通過搭建產學研合作的數位化產業人才交流與合作的平台,全力助推數位化轉型的發展。
基本介紹
- 中文名：中國數字人才研究所
- 外文名：China Digital Talents Research Institute
- 成立時間：2022年8月13日
組織架構,組織領導,業務範圍,在研課題,
組織架構
中國數字人才研究所的決策機構是理事會,設立專門的國際專家諮詢委員會,作為研究所智庫,設立專門的秘書處,負責理事會和國際專家諮詢委員會聯絡。設立數位化人才發展中心、數位化產業研究中心2個職能部門,負責具體業務落地執行。
理事會:研究所決策機構,負責計畫和審議年度工作計畫。
國際專家諮詢委員會:研究所的智庫機構,成立多個專委會負責研究所專項課題的研究。
秘書處:負責組織和聯絡理事會、國際專家諮詢委員會,監督執行會議決議。
數位化人才發展中心:負責數位化人才標準的研究與制定、組織考核與評定等工作。
數位化產業研究中心:負責數位化產業前沿研究,發布白皮書和案例,推動產學研合作。
組織領導
理事會
劉克亮,理事長,風變科技(深圳)有限公司創始人兼CEO
李雨林,主席,中國世界青年峰會創始人兼理事長
秘書處和職業小組領導
江育麟,聯席秘書長,同時兼任數位化人才發展中心主任
林 雪,聯席秘書長,同時兼任數位化產業研究中心主任
業務範圍
制定數位化人才標準:研究數位化人才行業標準,助力數位化人才發展規範化發展。
組織數位化人才評定:設定科學嚴謹的評定機制,助力數位化人才能力水平的評定。
研究數位化行業發展:研究數位化行業發展動態,分享最新數位化前沿趨勢。
數位化人才最佳實踐獎:分享數位化人才發展最佳實踐案例,互學互鑒。
在研課題
數字人才政策和趨勢研究
數據分析人才標準制定和研究
機器人流程自動化(RPA)人才標準制定和研究
數字管理人才標準制定和研究
數字內容人才標準制定和研究
低代碼套用人才標準制定和研究
智慧型交易人才標準制定和研究
