中國政法大學人力資源管理與創新發展研究中心成立於2016年5月，是中國政法大學專門從事人力資源開發與管理、人員素質測評以及人力資源管理理論與實踐創新發展的研究與諮詢機構。
中國政法大學人力資源管理與創新發展研究中心秉持“求真務實、創新發展、產學結合、服務實踐”的研究宗旨，以中國政法大學管理學、法學、政治學、經濟學、社會學等學科為基礎，以國家社科基金重大項目為依託，整合高校、政府、企業、社會組織相關優勢力量，著力搭建學界與實務界互動交流的平台和科研轉化機制，瞄準經濟社會發展對人力資源管理理論與實踐的發展要求，致力於實現立足於我國國情之下的人力資源管理理論實踐的創新與發展。
中國政法大學人力資源管理與創新發展研究中心人員組成包括來自法大自身的學術團隊、北京大學、中國人民大學、中央財經大學等兄弟院校的專家學者以及國務院發展研究中心、人力資源和社會保障部、中共中央文獻研究室、國家稅務總局、國家安全生產監督管理總局、國務院法制辦等實務界相關專業人員。本中心以法大自身的學術團隊為核心成員，同時邀請了國內外知名院校的專家學者，以學術顧問和外聘兼職研究員等身份，建構了跨學科跨地域的多元化專家團隊。
中國政法大學人力資源管理與創新發展研究中心以人力資源管理理論、技術與實踐的創新發展為核心研究方向，以我國政府巨觀人力資源管理理論、企業人力資源管理的創新發展及創新型人才與高級人力資源管理人才的開發與培養為研究重點，跟蹤把握國內外人力資源管理前沿理論，結合當前我國經濟社會發展國情，緊緊圍繞核心研究方向與研究重點，借鑑融合國內外專家經驗，為各類社會機構提供人力資源管理的智力支持與諮詢服務。
