清華大學人力資源創新實戰高級研修班適合企業領導人、HR總監、HR經理、行政主管、政府機關和事業單位行政主管進修，可以幫助企業家開闊思路，激發靈感，培養帶領企業持續健康發展的智慧型人，從而使企業增強實力，邁向成功之路。
基本介紹
- 中文名：清華大學人力資源創新實戰高級研修班
- 適合人群：適合企業領導人、HR總監
- 目的：幫助企業家開闊思路，激發靈感
- 課程特色：實用性，系統性
課程背景,課程特色,適合人群,學習幫助,課程體系,主講專家名單,部分學員名單,教務信息,報名程式,
課程背景
管理學家彼德·德魯克曾經說過：“所謂企業管理，最終就是人事管理，人事管理，就是管理的代名詞。”而企業最重要的管理就是人力資源管理，人力資源管理將企業的人才最佳化配置、利用，做到人盡其才、才盡其用，善於用人，成就偉業，用人失當，人亡政息。清華大學特舉辦“人力資源創新實戰高級研修班”，旨在幫助企業家開闊思路，激發靈感，培養帶領企業持續健康發展的智慧型人,從而使企業增強實力，邁向成功之路。
課程特色
俱樂部：可申請參加清華大學總裁俱樂部，每年3-4次的大型論壇活動，拓展人脈關係
實用性：方案措施和工具拿來即用，極具操作價值;針對性：針對中國人力資源的難題對症下藥;
系統性：人力資源管理全過程解析，系統全面完整;前瞻性：中國未來發展趨勢與國際先進經驗相結合
新穎互動的教學模式：
諮詢管理模式+ 教練式輔導+實戰訓練營+案例研討+管理心理學+工具（軟體）+實戰案例
凝聚高端的商務人脈：
可申請參加清華長三角同學會，通過每年3-4次的大型論壇活動，讓您與頂級企業家同堂論道，使您迅速融入中國高端商務圈。
HR的現代工具（提升價值的部分沙龍活動）：
e-HR沙龍:擬邀請國內一線廠家和客戶，分享e-HR在降低成本、提高效率、改進員工服務模式中的作用；分享e-HR的引入減少企業人力資源行政的負荷，最佳化人力資源管理流程，改善人力資源管理部門的服務質量，提供決策支持，幫助企業實現戰略性人力資源管理轉變中的經典案例。
測評在HR中的套用沙龍： 擬邀請國際性測評公司，分享殼牌中國、歐迪辦公、拜耳醫藥、英聯馬利、法國興業銀行及中投公司等500強企業，關於人才梯隊建設、發展、管理培訓生選拔、高潛力員工選拔等過程中測評工具的套用。
適合人群
企業領導人、HR總監、HR經理、行政主管、政府機關和事業單位行政主管。
學習幫助
前瞻理論 + 經典案例 + 商戰模擬 + 政企聯誼 +移動課堂 五位一體互動教學法
晚間熱點講座、聯誼沙龍：
1、知識管理在企業中的運用 2、新局面新HR---“80後管理” 3、公眾演講技巧提升
4、如何有效實施企業E-learning戰略 5、 曾國藩識人用人之道
6、人才管理：培養明天的領導者和員工 7、辭退員工管理與辭退面談技巧
課程體系
戰略文化
01.總經理與人力資源發展戰略
02.人力資源戰略規劃
03.人力資源管理中的企業文化
選 人
04.心理測評與鑒人之術
05.面相學與人力資源管理
06.高效招聘與專業面試技巧
育 人
07.接班人計畫
08.基於核心能力的職業生涯規劃
09.人力資源新思維---體驗式培訓
用 人
10.《西遊記》與企業用人之道
11.曾國藩的用人之道
12.“知人知心”----卓越溝通效能
留 人
13.全面薪酬福利管理
14.工作分析和編寫職位說明書
15.以激勵機制為核心的人力資源管理模式
16.《勞動契約法》與《勞動爭議調解仲裁法》
績效管理
17.流程管理
18.績效考評
19.績效考核及其操作流程
心理學在管理中的套用
20.心理學管理
21.心理研究與人事統計開發
22.壓力管理與情緒調控
23.素質模型
主講專家名單
(部分)
鄒廣文 清華大學人文社會科學學院教授，博導
徐顯國 零點研究諮詢集團公司執行董事, 美國舊金山大學法學博士, 哈佛大學客座教授
白 玲 北大光華管理學院MBA特聘職業生涯規劃老師
徐 沁 盛高諮詢董事長
張守春 原朗訊集團人力資源總部薪資管理經理、通用、搜狐等國際知名企業人力資源經理
葛永基 原惠普公司中國區人力資源運營總監,現為惠普商學院授權講師
鄭曉明 清華大學人力資源與組織行為系副教授
梁雅傑 美國舒布洛克公司人力資源總監，芬蘭ELCOTEQ電子有限公司亞太地區人力資源總監
韓智力 中國勞動保障報社法律事務中心主任，併兼任中國管理科學研究院勞動法研究所副所長
彭劍鋒 中國人民大學勞動人事學院教授
伍雙雙 人事部全國人才流動中心特邀培訓師
林 乾 中國政法大學法律史學研究院副院長、教授,曾國藩研究會常務理事等
許玉林 中國人民大學勞動人事學院副教授
郭天祥 清華大學總裁俱樂部專家委員會,美國普林斯頓經營與發展實踐研究院副院長
王 猛 中國培訓體系建設與流程管理培訓師
備註：因老師的時間變動，我們會調整講課順序，個別調整的師資，會保持同一水平和級別。
師資、課程及講座、聯誼、沙龍詳細資訊請以學員手冊每期具體安排為準。備註：因老師的時間變動，我們會調整講課順序，個別調整的師資，會保持同一水平和級別。師資、課程及講座、沙龍詳細資訊請以學員手冊每期具體安排為準！
部分學員名單
北京家樂福商業有限公司
北京金裕興電子技術有限公司
北京昌華德汽車有限責任公司
北京漂亮寶貝美容美髮有限公司
天津優瑞納斯液壓機械有限公司
重慶正大軟體（集團）有限公司
上海浦東發展銀行哈爾濱分行
和泓集團中糧置業西北電力設計院
華遠置業有限公司濟寧醫院附屬醫院
元和集團中房集團
新華聯控股有限公司
山東佳怡物流有限公司
泊頭市新科環保有限公司
陝西中興林產有限責任公司
北京格非視頻科技發展有限公司
遼寧優格生物科技股份有限公司
弗拉蒂尼利德（北京）服飾有限公司
教務信息
1、費用標準：人民幣25800元/人（含學費、教材費、論壇；有證書，交通、食宿費用自理）
2、開課時間：2012年12月12日
3、學習時間：學制一年，每2個月集中周末到清華大學學習3天。
4、上課地點：清華大學
5、學習認證、證書頒發：完成全部課程後，經本校核准，頒發“清華大學人力資源創新實戰高級研修班”結業證書，證書清華大學鋼印及公章備案，可供人事部門在清華大學官方網站查詢，成為清華大學終身校友! 證書樣式如下：
報名程式
1、諮詢：電話諮詢並索取《清華大學報名申請表》
2、填表：學員詳細填寫《報名申請表》並傳真至招生辦公室。
3、審核：學校收到報名後對學員進行審核，審核通過後,向學員發出入學通知書。
4、匯款：學員收到《入學通知書》後從銀行把學費匯至清華大學賬上，並把匯款底單傳真至招生辦.
5、通知：清華大學收到匯款底單後統一發出《報到通知書》，通知學員報到上課事宜.
6、報到：學員應按《報到通知書》時間準時報到，學員報到時應持本人身份證原件、學歷學位證書複印件，個人、單位簡介各1份，近期免冠彩色照片六張（一、二寸各三張等）。
7、正式入學。
