中國家族辦公室

內容簡介

《中國家族辦公室——家族（企業）保護、管理與傳承》是由廣東廣信君達律師事務所合伙人聯席會議主席、中國家族經營研究中心副主任謝玲麗律師以及廣東廣信君達律師事務所執行委員會主席、中國家族經營研究中心執行副主任、廣東省律協公司法律專業委員會的主任張鈞律師牽頭整合專業的律師團隊、稅務師團隊及財富管理團隊共同編著的。本書主要面向本書面向中國家族（企業）面臨的財富和家業的保護、管理和傳承的迫切需求，是國內的第一本家族辦公室的著作。中國古話“富不過三代”，今天的中國，不論是家族（企業）本身，還是理論界，都在思考與探索如何打破這一魔咒。本書從專業人士的視角出發，提出了三個方面的創新：首先，家族辦公室（Family office）概念的引入。每一個新興概念的引入與植根都需要比較長的時間，在“家族辦公室”之前，中國市場陸續出現了類似“家族財富室”“家族理財室”等機構...(展開全部) 《中國家族辦公室——家族（企業）保護、管理與傳承》是由廣東廣信君達律師事務所合伙人聯席會議主席、中國家族經營研究中心副主任謝玲麗律師以及廣東廣信君達律師事務所執行委員會主席、中國家族經營研究中心執行副主任、廣東省律協公司法律專業委員會的主任張鈞律師牽頭整合專業的律師團隊、稅務師團隊及財富管理團隊共同編著的。本書主要面向本書面向中國家族（企業）面臨的財富和家業的保護、管理和傳承的迫切需求，是國內的第一本家族辦公室的著作。中國古話“富不過三代”，今天的中國，不論是家族（企業）本身，還是理論界，都在思考與探索如何打破這一魔咒。本書從專業人士的視角出發，提出了三個方面的創新：首先，家族辦公室（Family office）概念的引入。每一個新興概念的引入與植根都需要比較長的時間，在“家族辦公室”之前，中國市場陸續出現了類似“家族財富室”“家族理財室”等機構。儘管名稱不同，但理念基本一致，為當代中國高淨值人群與家族提供“高端大氣上檔次”的專業服務。但是，到底什麼是家族辦公室，家族辦公室的核心理念與基本原則到底是什麼？其實一直沒有人去深度探討。市場上曾經高囂的“家族理財室”“家族財富室”逐漸銷聲匿跡離開了公眾的視眼。《中國家族辦公室》一書的出版，最起碼在理論上為“家族辦公室”在中國的發展奠定了理論研究的基礎，儘管其中的四大基石的觀點（即家族治理、家族企業治理、家族信託與傳承規劃）仍值得商榷，但藉助理論研究的功力，中國的家族辦公室才能發展為真正意義上的“家族（企業）管家”。其次，家族辦公室提倡的“正式治理”將直接或間接衝擊現有中國家族（企業）的治理結構與治理機制。家族治理的概念可以追溯到“齊家“，古代的中國家族崇尚家規、家訓，其實這就是”治理“。與西方國家相比，中國在”治家“層面並沒有釐清”治家結構“和”治家機制“的區別。國外家族實踐創設了家族委員會、家族理事會、家族憲法，這些國外的經驗對於中國的家族（企業）治理具有積極的借鑑意義。中國人的特點是喜歡“大而全”，大多喜歡比較抽象的事務，常常忽略了真正落地的具體制度。我們看到一些國外家族的家族憲法，有些是告誡後輩們不許離婚，有些規定家族成員具體持股方式與比例，還有些則是家族企業僱傭家族成員的具體規定，這些才是看得見摸得著的具體制度。但是，這些東西怎么來？是靠某一個人的獨裁，還是所有家族成員坐在一起好好討論，得出大多數人所認可的方案？中國與西方往往有區別。中國人崇尚“家長”機制，大家長一般都是“一言九鼎”決定所有的事情。但是西方人素有民主的傳統，他們會把家族成員召集起來成立家族大會，大家圍在一起關起門來討論出個結果，此後大家都服從家族大會的結果。家族辦公室起源於西方國家，如何將這些元素融入到中國的社會，如何真正培養、推動這些元素為中國家族（企業）所理解、接受，這是必須深思的。第三，《中國家族辦公室》所引入的“家族信託”“傳承規劃”等新型傳承工具，在不遠的將來，在中國市場出現井噴式發展。迫切的傳承需求，需要實實在在的傳承工具來解決。家族信託、大額保險、慈善基金，對於今天的中國家族（企業）而言可能比較陌生，但在國外已歷經了數百年的實踐。但是這些工具的運用，在今天的中國法治環境下還會遇到許多障礙，比如立法不健全，特別是《中華人民共和國信託法》規定的信託登記制度，因沒有信託登記機關等於形同虛設，而排除了大部分財產設立信託的可能性。如何突破這樣的法律障礙？是否可以通過設計不同的法律架構？這需要依靠立法改革和專業人士的共同努力。無論如何，正如書中所講的“家族是一種榮耀，沒有家族就沒有未來”。今天的中國已經進入了家族的時代，《中國家族辦公室》開啟了中國式家族（企業）的元年！謝玲麗——廣東廣信君達律師事務所合伙人會議聯席主席、高級合伙人，廣東省律師協

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