中國國際人才開發中心（簡稱“國際人才”）系1993年國務院批准在國家工商行政管理總局正式登記註冊的國有企業，註冊資金21,864萬元。
國際人才中是中國對外服務工作行業協會副會長單位、中國人才交流協會常務理事單位、北京人力資源服務行業協會副會長單位，首批全國人力資源誠信服務示範機構、北京市人力資源誠信服務示範單位、首批獲得北京人力資源服務機構AAAA等級認證證書、首批納稅信用A級企業，榮獲“亞太人力資源服務傑出貢獻獎”、“北京市商務服務業自主品牌100強”稱號、北京地區人力資源服務品牌50強等榮譽。
基本介紹
- 公司名稱：中國國際人才開發中心有限公司
- 外文名：China International Talent Development Certer CO.,Ltd
- 所屬行業：人力資源服務業
- 成立時間：1993年2月27日
- 法定代表人：郭瑞銘
- 總部地點：北京市
- 經營範圍：人力資源外包、基礎人力資源服務、獵頭招聘、考務外包、企業用工服務、人力資源管理諮詢、人力資源管理軟體開發、人才測評、薪酬管理、證件管理、檔案數位化服務、殘疾人就業安置、健康管理及商業保險服務等
- 公司類型：全民所有制企業
- 公司口號：專業服務 成就客戶
- 註冊資金：27695.53865萬元
- 批准單位：國務院
- 類型：人才專業服務機構
公司簡介,主要榮譽,核心業務,研發系統,企業願景,企業文化,
公司簡介
中國國際人才開發中心有限公司（簡稱“國際人才”）擁有近30年的人力資源管理實踐經驗和穩定的專業服務團隊，秉承"始於客戶需求，終於客戶滿意"的價值理念，堅持以客戶需求為導向，傾力提供基礎人力資源管理、招聘獵頭、企業用工、薪酬管理、健康管理及商業保險、人才測評及管理諮詢等全方位人力資源服務解決方案，形成以北京為中心，輻射全國31個省、自治區、直轄市，300餘城市的服務網路，與歐洲、亞洲、美洲、澳洲及香港、台灣地區的企業建立了業務聯繫和合作關係，為企業解決包括檔案、社保、招聘、薪酬、用工管理在內的諸多難題。
主要榮譽
1993年經國務院批准，國際人才正式成立
1995年 成為中國對外服務工作行業協會會員單位
2008年在山東曲阜投資捐建國際人才希望國小
2010年自主研發的e-HR服務管理系統正式上線，成為中國對外服務工作行業協會副會長單位，成為中國人才交流協會常務理事單位
2011年首批獲得北京人力資源服務機構AAAA等級認證證書，成為北京人力資源服務行業協會副會長單位
2012年成為中國人才交流協會高級人才尋訪專業委員會會員單位
2013年榮獲 “北京市人力資源誠信服務示範單位”稱號
2014年 榮獲首批 “全國人力資源誠信服務示範機構”稱號
2015年獲得 “亞太人力資源服務傑出貢獻獎”
2018年榮獲“2017北京市商務服務業自主品牌100強”稱號
2019年榮獲“2018年度納稅信用A級企業”稱號
2020年 榮登北京地區人力資源服務品牌50強
核心業務
人力資源外包服務
國際人才基於30年實踐經驗和專業服務，服務網路覆蓋全國300+城市，依託自主研發的e-HR服務管理系統，建立了健全完備的人力資源業務管理機制和服務體系，形成線上線下融合的一體化閉環服務，助力企業降低人力資源管理成本，聚焦核心業務，實現人力資源高效運營。
基礎人力資源管理服務
國際人才是國務院所屬部門人力資源服務機構、經人力資源和社會保障部批准的流動人員人事檔案管理服務機構，服務範圍覆蓋全國，為企業提供人事檔案管理、集體戶口管理、HR熱點資訊、政策諮詢等基礎人力資源管理服務，配備檔案及戶籍管理團隊，幫助企業擺脫繁雜的事務性工作，專注於核心業務。
考務外包
聚焦人才管理，整合全方位優勢資源，國際人才獨創包含命題、考試、測評、選拔等模組化考務外包服務體系，為企業提供定製化全流程服務，滿足企業個性化、多元化、規模化的人才甄選需求，幫助企業構建面向未來的先進人才管理體系和能力。
獵頭招聘服務
國際人才在能源製造、銀行金融、醫藥大健康等行業為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、校園招聘等多樣化招聘合作模式，致力於為候選人全職業生涯發展周期及企業不同發展階段提供全方位一體化的招聘流程服務，幫助企業最佳化流程、節約成本、最佳化員工素質結構等，成為企業獲取人才競爭優勢的最佳業務合作夥伴。
薪酬管理服務
國際人才依託自主研發的e-HR服務管理系統，致力於為企業提供嚴謹、專業的薪酬管理解決方案，協助企業精準計薪，合規報稅，規避風險，實現全國服務落地，為企業提升薪酬管理效率及員工滿意度。
檔案數位化服務
國際人才基於人事檔案管理經驗，運用專家團隊專業優勢，開展檔案整理及檔案數位化服務，包括人事檔案、基建檔案、科研檔案、文書等各類檔案、資料整理服務，提供人事檔案專項審核、檔案數位化掃描、人力資源服務檔案管理系統開發等業務支持。
人才測評
國際人才結合企業管理實踐，建立人才評估及崗位勝任力模型，打造自有智慧財產權的人才測評管理系統，適用於自我認知、校園招聘、社會招聘、人才發展等人才供應鏈管理全流程，實現個人和崗位、個人和企業的最佳匹配。
企業用工管理服務
以人為本，以企業需求為源，國際人才憑藉完善的流程管理體系，依託e-HR服務管理系統，為企業提供全面靈活的用工解決方案，降低企業用工成本及管理風險，提升人力資本效能，實現業務流程標準化，成為企業健康發展值得信賴的合作夥伴。
證件管理服務
國際人才基於對政策的精準把握，豐富的實踐操作經驗，為企業提供證件辦理指導、全程跟蹤及實時反饋，提高證件辦理通過率，能夠高效的完成客戶委託代理需求，提升企業和員工滿意度。
殘疾人就業安置服務
為回響國家促進就業政策、加大對就業困難人員的援助力度，國際人才積極協助企業安置殘疾人就業，並實施全流程管理，實現企業降本增效。
健康管理及商業保險服務
國際人才為企業提供一站式健康管理及商業保險解決方案。甄選多樣化、定製個性化服務產品，為企業員工提供人性化健康保障。
人力資源管理軟體開發
國際人才研發了具有自主智慧財產權的e-HR服務管理系統。該系統是基於總部管理、模組開發、網路查詢、數據共享的現代化移動互聯平台，覆蓋企業員工全生命周期數位化管理，整合分散的業務模組，打破人力資源管理各模組邊界，實現人力資源信息共享。
人力資源管理諮詢
國際人才管理諮詢業務專注於人力資源管理及相關領域，對企業從戰略、技術、資本、文化等多元角度進行整體分析，運用諮詢工具，為客戶提供管理諮詢服務。
研發系統
國際人才自主研發的e-HR服務管理系統，建立員工職業全生命周期管理模式，全力打造HR共贏生態鏈，運用數位化、信息化、智慧型化的人力資源服務體系，幫助客戶最大程度最佳化運營成本、降低用工風險、提升管理效能，享受極致的用戶體驗。
企業願景
客戶信賴的合作夥伴
展望未來，國際人才願繼續孜孜不倦地將世界先進企業的管理經驗與中國企業的實際情況相結合，為中國乃至全球更多企業提供人力資源服務，助力企業充分發揮自身優勢，獲得更加持久的競爭力，互惠共贏。
企業文化
使命：為客戶提供快捷、便利、全面的超值服務和整體解決方案，成為客戶信賴的戰略合作夥伴。
經營宗旨：以人為本、客戶至上、誠實守信、服務第一
口號：專業服務，成就客戶
