《中國勞動研究第1輯》是2021年中國工人出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：中國勞動研究第1輯
- 作者：馮喜良
- 出版時間：2021年
- 出版社：中國工人出版社
- ISBN：9787500876540
- 類別：經濟學理論
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《中國勞動研究》聚焦我國勞動領域的前沿變化，關注勞動關係理論和套用研究的發展，倡導推進多學科交叉的學術爭鳴，通過設定專題、勞動研究、工會研究等欄目，匯聚具有原創性、創新性、前瞻性和理論深度的研究成果，凸顯對勞動者權益維護的理論關懷，不僅為我國勞動領域的學術發展提供具有洞察力的思考，更致力於以及時的勞動研究對時代問題做出回應。
圖書目錄
專題：新就業形態與職工權益維護
新就業形態勞動法律調整探究（林嘉）
新就業形態法律制度建構中的十大關係（王天玉）
新就業形態的就業市場培育研究（張成剛）
家庭特徵、異質性工作經歷與平台就業者社會保險參與：來自全職外賣騎手的證據（李曉曼、孫偉航）
合作的價值：平台企業呼叫中心勞動關係多樣性及其成因（孟泉、繆全）
落袋為安與謀求發展：基於自我決定理論的外賣騎手工作動機分析（楊濱伊）
勞動研究
國家在場與企業退場:市場化轉型過程中的中國產業工人技能形成體系變遷（王星）
高質量發展階段下高校畢業生就業政策實施過程評估（王陽）
工會研究
新時代國家治理體系現代化中的工會角色和作用探究（陶志勇）
中國工會基層民主選舉的內生性演進:基於珠三角地區的實證分析（楊濤）
作者簡介
教授、博士生導師，首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長，兼任中國勞動學會副會長、中國人力資源開發研究會勞動關係分會會長，教育部高等學校社會學類專業教學指導委員會委員。近年來，主持完成了國家社科基金重大項目、國際勞工組織、教育部、人力資源和社會保障部、國資委、北京市教委等科研項目30餘項。出版了《企業發展的內在動力：社會轉型時期企業勞動關係分析》《靈活用工：從人才為我所有到為我所用》等8部學術著作和專業書籍，發表學術論文40餘篇。
