《中國個人保險代理人激勵機制研究》是由湖北人民出版社出版的圖書，作者是楊敏。
基本介紹
- 中文名：中國個人保險代理人激勵機制研究
- 作者：楊敏
- 出版社：湖北人民出版社
- 出版時間：2011年4月1日
- 頁數：211 頁
- 定價：35 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787216066884
內容簡介,目錄,
內容簡介
楊敏編著的《中國個人保險代理人激勵機制研究》從一個全新的視角對我國個人保險代理人激勵機制進行研究，在全面客觀地分析我國個人保險代理人市場及激勵機制的基礎上，以經濟學、管理學激勵理論及機制設計理論為指導，借鑑已開發國家的經驗，力圖構建一個市場經濟體系下高效、系統、完善的個人保險代理人激勵機制框架。
目錄
導論
一、研究背景與意義
二、研究對象及相關範疇的界定
三、文獻綜述
四、研究思路與研究架構
五、研究方法與技術路線
六、本書的創新與進一步研究方向
第一章 個人保險代理人激勵機制的理論闡釋
第一節 個人保險代理人激勵的經濟學理論分析
一、委託一代理理論與個人保險代理人激勵
二、人力資本理論與個人保險代理人激勵
三、人性假設理論與個人保險代理人激勵
四、動態博弈理論與個人保險代理人激勵
第二節 個人保險代理人激勵的管理學理論分析
一、需求理論與個人保險代理人激勵
二、期望理論與個人保險代理人激勵
三、行為改造理論與個人保險代理人激勵
四、激勵效應理論與個人保險代理人激勵
第三節 個人保險代理人激勵機制的內在邏輯
一、個人保險代理人的委託一代理關係
二、防範個人保險代理人委託一代理關係中的信息問題
三、個人保險代理人的顯性需求與隱性需求
第二章 中國個人保險代理人激勵機制的現實分析
第一節 中國個人保險代理人發展概況
一、中國個人保險代理人的發展歷程
二、個人保險代理人對中國保險業發展的作用
三、中國個人保險代理人發展中存在的主要問題
第二節 中國個人保險代理人激勵機制現狀
一、初步構建以“基本法”為導向的激勵機制體系框架
二、起核心作用的佣金激勵機制
三、單一的職務晉升激勵機制
四、起推動力作用的培訓激勵機制
五、起輔助作用的情感激勵機制
第三節 中國個人保險代理人激勵機制存在的問題
一、激勵機制缺乏系統性
二、激勵考核體系科學性不足
三、長期激勵機制缺位
四、聲譽激勵機制弱化
五、監管保障體系不夠健全
第四節 中國個人保險代理人激勵效應弱化的因素分析
一、個人保險代理人法律地位存在的困境
二、保險公司行銷隊伍管理不善
三、個人保險代理人自身的因素
四、外部環境的因素
第三章 中國個人保險代理人激勵機制個案分析一基於PA人壽湖北分公司
第一節 PA人壽保險公司及個人保險代理人基本情況
一、PA保險集團與PA人壽保險公司簡介
第四章 已開發國家及地區個人保險代理人激勵機制的發展動態與啟示
第五章 中國個人保險代理人激勵機制框架設計
第六章 中國個人保險代理人保險公司內部激勵機制設計
第七章 中國個人保險代理人市場聲譽激勵機制設計
第八章 中國個人保險代理人激勵機制有效性的監管保障
全文總結與展望
主要參考文獻
後記
