《中國人才前沿NO.1》是2005年11月1日由社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是潘晨光。
基本介紹
- 書名：中國人才前沿NO.1
- 作者：潘晨光
- ISBN：9787801907943
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2005-11-1
圖書管理,內容簡介,目錄,
圖書管理
作 者：潘晨光主編
出 版 社：社會科學文獻出版社出版時間：2005-11-1
版 次：1頁 數：497字 數：528000
印刷時間：2005-11-1開 本：紙 張：膠版紙
印 次：I S B N：9787801907943包 裝：平裝
內容簡介
2003年12月，中共中央召開了中國歷史上第一次全國人才工作會議。胡錦濤等中央領導同志在會上作了重要講話，會後下發了《中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定》。人才工作會議後，人才問題普遍受到各方面的高度重視，許多部門成立了專門的人才學管理機構，人才領域的研究工作也取得了較大進展。同時，由於中國人事人才工作正處於發展期、攻堅期，面臨的問題還很多，迫切需要我們對一些前沿性問題進行深入的研究和探討，以便推動人才工作、人才研究向新的階段發展。編者正是從這一現實需要出發，組織策劃出版了《中國人才前沿》一書。
本書以人才工作會議和人才工作決定的精神為指導，堅持科學發展觀和黨管人才的原則，匯集了許多學者的最新研究成果，特別是比較前沿的研究內容，旨在從更廣泛的視角增進人們對人才前沿問題有更深層次的了解，推動“人才資源是第一資源”理念的傳播，為提升中國人才管理與開發水平創造一個有利的環境，並促進人才政策的完善與創新。本書也希望能為人才研究者提供一個相互交流的平台，為擴大中國人才研究隊伍服務。
目錄
第一部分
中國工資制度改革研究
中國博導制度改革分析
專家諮詢論證實證考察分析
政府決策專家諮詢論證的獨立性問題
論人才流動中的若干法律問題
中國繼續教育政策演變及發展趨勢
人才流動與戶籍制度改革
先發展地區人才激勵的啟示與建議
第二部分
中國民航業的人才狀況分析
中國技能人才資源現狀分析
家族企業接班人才研究
我軍新型專業人才的培養與管理
女性人才短缺：現狀、原因及對策
