《中國主要城市創新職能結構與空間最佳化研究》是依託首都師範大學，由呂拉昌擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：中國主要城市創新職能結構與空間最佳化研究
- 項目類別：面上項目
- 項目負責人：呂拉昌
- 依託單位：首都師範大學
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
隨著知識經濟的發展，城市職能由生產、管理、服務向創新、創意職能轉變，學術界對城市創新能力及城市創新系統等進行了大量研究，但對城市創新職能以及我國的城市創新職能研究較少，一些基本問題仍沒有答案，諸如城市創新職能如何測度？中國主要城市的創新職能結構、規模與強度如何？城市的創新職能如何分類？這些問題的回答對城市創新地理學科建設以及新經濟下的城市規劃有重要的價值，亟待研究。本研究採用定性分析及數學建模、SPSS、GIS等定量分析相結合的方法，以城市職能理論及城市創新理論為基礎，通過問卷調查、深度訪談、統計資料以及經濟普查的行業數據資料，建立綜合性的測度指標，構建城市創新職能的測度體系，探討我國主要城市創新職能的結構特點、規模、強度以及分類等，提出我國主要城市創新職能的空間最佳化政策及措施。這一研究彌補了我國國家創新系統對城市職能分析不足的缺陷，進一步深化和發展了新經濟下的城市職能理論。
結題摘要
本研究採用定性分析及數學建模、SPSS、GIS 等定量分析相結合的方法，以城市職能理論及城市創新理論為基礎，通過問卷調查、深度訪談、統計資料以及經濟普查的行業數據資料，建立綜合性的測度指標，構建了城市創新職能的測度體系，探討我國主要城市創新職能的結構、強度、規模與分類；提出了城市創新職能的測度標準與體系；並給出了我國主要城市創新職能的空間最佳化政策及措施。這一研究彌補了我國國家創新系統對城市職能分析不足的缺陷，進一步深化和發展了新經濟下的城市職能理論。 項目已完全達到了預期的研究計畫，取得了一批在國內外具有影響的研究成果。共發表研究論文18篇，其中SSCI論文2篇，中文核心期刊14篇，出版專著兩部，其中，出版《創新地理學》重要專著一部(2017，科學出版社)。培養碩士生5名，博士生1名順利畢業，以“城市創新”主題的畢業論文的共5篇。參加8次重要國際會議以及10次國內重要的會議，並分別於2015年6月組織、舉辦“2015年創新地理學術沙龍”學術會議；2017年6月組織、舉辦“2017創新地理學與創新驅動發展高層論壇”。
