中國中鐵四局集團有限公司

中國中鐵四局集團有限公司是具有綜合施工能力的大型建築企業，是世界500強企業-中國中鐵股份有限公司的骨幹成員，公司所屬的安徽中鐵四局設計研究院成立於1995年，具有鐵道行業乙級、建築行業（建築工程）甲級設計資質。

基本介紹

• 中文名：中國中鐵四局集團有限公司
• 外文名：China Railway Bureau Group Co., Ltd.
• 成立於：1995年

簡介

中國中鐵四局集團有限公司是具有綜合施工能力的大型建築企業，是世界500強企業-中國中鐵股份有限公司的骨幹成員，持有鐵路工程總承包特級資質，公路、市政、房建、機電設備安裝工程總承包一級資質，鋼結構製造特級資質，橋樑、隧道工程、鐵路鋪軌架梁工程、鐵路電務工程、鐵路電氣化工程、電信工程、公路路基、公路路面、公路交通工程、建築裝修裝飾工程、消防設施工程、環保工程、水工隧洞工程專業承包一級資質，城市軌道交通工程專業承包資質，特種專業工程資質，環保工程甲級資質，地質災害治理工程甲級資質，國外承包工程資質和對外經營權。同時，經營範圍拓展至建築勘察設計，新型材料製造，鐵路運營服務，施工機械租賃、修理，汽車檢測，設備及材料出口，房地產開發，國家基礎建設投資等多個領域。公司所屬的安徽中鐵四局設計研究院成立於1995年，具有鐵道行業乙級、建築行業（建築工程）甲級設計資質。

企業精神

秉承中國中鐵“勇於跨越、追求卓越”，中國中鐵四局集團“勇於爭先、永不滿足”的企業精神，中國中鐵四局集團有限公司先後新建、改建、擴建了一萬多公里鐵路幹線、支線，建成12個大型鐵路樞紐，並在高速公路、市政、汽車試驗場、城市軌道交通、高層建築、大型廠房、高爾夫球場、電氣化工程等施工領域取得輝煌業績和卓著信譽。同時，公司積極參與國際市場競爭，企業國際化水平顯著提高。在20多個國家和地區完成或正在施工鐵路、公路、房建、水利等工程百餘項。先後有16項工程獲中國建築工程魯班獎（國家優質工程）；14項工程獲詹天佑土木工程大獎；14項工程被評為全國用戶滿意建築工程；7項工程被評為國家“市政金杯示範工程”；14項工程被評為全國優秀焊接工程；12項工程獲中國建築鋼結構金獎；11項工程榮獲國家優質工程獎；185項工程獲省部級優質工程獎；8項成果榮獲國家級科技進步獎，92項成果榮獲省部級科技進步獎；所編制的工法，有12項被評定為國家級工法，有128項被評定為省部級工法；擁有國家授權專利75項，其中，發明專利13項。

企業團隊

中國中鐵四局集團有限公司為國家級高新技術企業，建有國家認定的企業技術中心。目前，員工總數20830人，擁有各類專業技術人員12178名，各類技術工人8657名，其中具有高中級技術職稱的3673名（包括55名專家享受國家、部、省特殊津貼，40名教授級工程師）；博士3人，建立了博士後工作站。裝備有總功率達109萬千瓦的各類先進機械設備9800餘台（套）。近年來，由於良好的管理和卓越的信譽，中國中鐵四局集團有限公司連續12次在鐵路信用評級中位居A類企業行列，銀行授信額度達499億元；多次榮獲“全國優秀施工企業”稱號和“全國五一勞動獎狀”，先後被評為“全國重契約守信用企業”、“全國工程建設質量管理優秀企業”、“全國建築科技進步與技術創新先進單位”、“全國思想政治工作優秀企業”、“全國模範勞動關係和諧企業”、“中國文化管理先進單位”。

企業電子刊物

中國中鐵四局企業電子刊物由中國中鐵四局集團有限公司主辦，採用iebook超級精靈電子雜誌製作軟體製作而成。提供免費線上閱讀與下載兩種形式，不需要註冊與訂閱，打開網站即可觀看。電子雜誌是一種非常好的媒體表現形式，它兼具了平面與網際網路兩者的特點，且融入了圖像，文字，聲音、視頻、遊戲等相互動態結合來呈現給讀者，此外，還有超連結、及時互動等網路元素，是一種很享受的閱讀方式。電子雜誌延展性強，未來可移植到PDA、MOBILE、MP4、PSP及TV（數位電視、機頂盒）等多種個人終端進行閱讀。是企業對外宣傳推廣不可多得的行銷利器。

《中鐵四局集團企業文化手冊》電子版 簡介

前言

我們今天正處在一個全方位的競爭時代。企業間的競爭已不再僅僅是某些個別方面或單一層面上的傳統意義上的競爭，而是從局部的產品競爭、技術競爭、資源競爭等轉向了更大範圍的綜合實力的競爭。這既為企業的發展提供了廣闊的天地和更好的機遇，同時也對企業的整體素質提出了更高的要求。培育和傳播富有特色的企業文化，正是提高綜合實力，適應市場競爭的迫切需要。在抗美援朝硝煙炮火中誕生的中鐵四局集團，經歷了半個多世紀的發展歷程，積累了豐厚的企業文化底蘊，這是我們的資源，也是我們競爭的優勢所在。

《中鐵四局集團企業文化手冊》電子雜誌

在此，我們將中鐵四局集團的企業理念、機構沿革、發展戰略、模範人物等內容匯集成冊，以期通過企業文化的廣泛傳播，保證我們企業的持久生命力。

《四局工人》雜誌簡介

《四局工人》是中鐵四局集團黨委主管，安徽省新聞出版局註冊，中鐵四局集團工會採用iebook超級精靈軟體主辦，《四局工人》編輯部編輯出版，全局發行，行業交換的企業內部刊物。

《四局工人》雜誌

1991年，為適應中鐵四局工運事業發展的需要，經局工會研究，局黨委批准，安徽省新聞出版局正式註冊，於5月25日正式創刊《鐵四工運》。在第一期創刊號，時任中華全國鐵路總工會主席馮祖春同志為《鐵四工運》題寫了刊名。1991年創刊時，為鉛字、鋅板、黑白印刷，正16開本，每期發稿4萬字，發行1000冊。1997年至今為彩印封面大16開本，每期發稿8萬多字、48頁、發行2000冊。1999年,由《鐵四工運》更名為《四局工人》。

發展歷程

歷經風雨路猶長(中鐵四局集團的歷史沿革)

伴隨著共和國前進的腳步，中鐵四局集團走過了半個多世紀的風雨征程。五十多年來，經過抗美援朝戰爭炮火的洗禮，鐵路建設艱苦歲月的磨礪和市場經濟的嚴峻考驗，中鐵四局集團現已成為以工程承包為主，跨行業、跨國經營的大型企業集團。1950年11月，為保障戰時軍需運輸，中央軍委、鐵道部以東北鐵路特派員辦事處工程總隊為主體、從全國各鐵路局抽調部分骨幹力量，正式組建中國人民志願軍鐵道工程總隊，跨過鴨綠江，承擔京義（平壤-新義州）、定清（定州-清水）鐵路線的搶修任務。1953年11月，鐵道工程總隊凱旋迴國。此後，經過鐵道部西北鐵路工程局（鹹陽）和鐵道部華北鐵路工程局兩部分11次較大規模分立、組合的機構演變，至1965年1月，以福州鐵路局工程指揮部調入華北鐵路工程局為標誌，基本形成了鐵道部第四工程局的主體。

鐵道部西北鐵路工程局（鹹陽）部分：1950年11月16日，中國人民志願軍鐵道工程總隊組建，機關設址朝鮮新安州。1954年1月，鐵道工程總隊與鐵道部新建鐵路工程總局第八工程局合併組建新的鐵道部新建鐵路工程總局第六工程局，機關設址陝西省寶雞市，後遷址西安市。1955年1月，鐵道部新建鐵路工程總局第十一工程局成建制併入鐵道部新建鐵路工程總局第五工程局。1957年5月，鐵道部新建鐵路工程總局第五工程局成建制併入鐵道部新建鐵路工程總局第六工程局。1958年9月，鐵道部新建鐵路工程總局第六工程局撤銷後改編為鐵道部西寧鐵路局，機關設址青海省西寧市；部分施工隊伍調入鐵道部西安鐵路局，機關部分人員調出與北京、濟南、成都、西寧、太原等其他鐵路局抽調的人員合併組建鐵道部青藏鐵路工程局，機關設址青海省格爾木市。1961年1月，鐵道部西寧鐵路局撤銷改編為鐵道部西北鐵路工程局，機關設址陝西省鹹陽市，原調入鐵道部西安鐵路局的部分施工隊伍及鐵道部青藏鐵路工程局機關人員均調回鐵道部西北鐵路工程局。1963年9月，為抗擊蔣介石反攻大陸，鐵道部西北鐵路工程局撤銷後南下福建前線，隊伍及機關成建制調入鐵道部福州鐵路局，並在福建省南平市成立鐵道部福州鐵路局工程指揮部，受鐵道部和福州鐵路局雙重領導。

鐵道部華北鐵路工程局部分：1961年11月，由鐵道部北京地下鐵道工程局、鐵道部電氣化鐵道工程局和鐵道部北京鐵路局豐沙工程指揮部合併組建鐵道部華北鐵路工程局，機關設址北京市王府井口。主要施工力量亦可上溯至建國初期的鐵道部西北鐵路幹線工程局、中國人民解放軍鐵路工程第八師、鐵道部西南鐵路工程局，及其隨後演變的鐵道部新建鐵路工程總局所屬的第三工程局，機關設址內蒙古自治區集寧市，後遷址包頭市；鐵道部新建鐵路工程總局第六工程局，機關設址黑龍江省伊春市；機械築路工程公司、建廠工程公司、通信信號工程公司（機關設址都在北京市）等單位的主體施工隊伍。1953年12月，鐵道部新建鐵路工程總局機械築路工程公司成建制併入鐵道部新建鐵路工程總局第三工程局；1958年3月，鐵道部新建鐵路工程總局通信信號工程公司撤銷，改編為鐵道部電務工程局，機關設址北京市。同年9月，鐵道部北京地下鐵道工程局成立。同年10月，鐵道部電務工程局劃分改建為鐵道部電氣化鐵道工程局和鐵道部電務工程總隊；鐵道部新建鐵路工程總局第四工程局撤銷，組建為鐵道部武漢鐵路局。同年11月，鐵道部新建鐵路工程總局第三工程局撤銷，組建為鐵道部呼和浩特鐵路局。1960年12月，鐵道部從所屬的呼和浩特鐵路局、武漢鐵路局、西寧鐵路局等單位抽調成建制施工隊伍到北京鐵路局，組建鐵道部北京鐵路局豐沙工程指揮部。1965年1月，完成戰備任務的福州鐵路局工程指揮部調入鐵道部華北鐵路工程局，機構演變的兩大部分正式融合。1965年5月，原鐵道部北京地下鐵道工程局的機關人員和施工隊伍仍按原建制調出鐵道部華北鐵路工程局，組建新的鐵道部北京地下鐵道工程局；1965年6月和1966年3月，鐵道部華北鐵路工程局建築處及所屬單位先後成建制調往鐵道部第五勘測設計院，後改編為鐵道部建廠工程局。

1966年8月，鐵道部華北鐵路工程局正式更名為鐵道部第四工程局；為貫徹執行西南三線鐵路建設的國防戰略，經過20天的千里搬遷，局機關從繁華的北京市遷址雲南省富源縣。1970年6月，鐵道部第四鐵路工程局與鐵道部第四設計院合併，組建新建制的鐵道部第四鐵路工程局，機關設址湖北省武漢市。1974年1月，交通部第四鐵路工程局電氣化工程處調出與交通部電務工程總隊、交通部第三鐵路設計院電氣化設計處合併，組建交通部鐵路電氣化工程局，機關設址北京市；1977年1月，鐵道部第四工程局按原局、院建制重新組建鐵道部第四工程局和鐵道部第四設計院；3月7日，新建的局、院就地分開辦公；經過3個月的搬遷，鐵道部第四工程局在安徽省合肥市新址正式辦公。1984年10月，鐵道部第四工程局在“撥改貸、利改稅”的改革中，更名為鐵道部第四工程公司，成為具有法人資格、獨立經營、自負盈虧的經濟實體。1985年9月，鐵道部第四工程公司又更名為鐵道部第四工程局。2000年6月28日，為適應社會主義市場經濟的要求，鐵道部第四工程局在與鐵道部正式脫鉤的基礎上，由中國鐵路工程總公司和中鐵四局集團有限公司職工持股會作為兩個投資主體，設立中鐵四局集團有限公司，建立了以股東會為權力機構，以董事會為決策機構，以監事會為監督機構，以總經理、副總經理、三總師為執行層的法人治理結構。集團公司與其投資控股的各子公司形成了中鐵四局集團，現代企業制度初步建立。

中鐵四局集團建制沿革的演變過程，是幾代建設者為祖國建設事業四海為家、服從大局、無私奉獻、艱苦創業的縮影，也是企業與時俱進、順應市場、開拓創新、不斷發展的歷程。

在這半個多世紀的歷程中，中鐵四局集團廣大員工以汗水、鮮血以至生命的代價，為祖國的建設和發展，立下了不朽的功績。在抗美援朝時期近三年的浴血奮戰中，志願軍鐵道工程總隊萬餘名官兵，面對敵機的狂轟濫炸，以血肉之軀，築起了一條“打不爛，炸不斷”的鋼鐵運輸線。此間，200餘位英雄兒女獻出了寶貴的生命。在和平建設時期，四局人先後成功修建了蘭青、寶成、成昆、枝柳、皖贛、京九、西康、朔黃、洛湛、內昆、渝懷、株六、膠新、西南、京秦、青藏等65條鐵路幹線，京廣、津浦、淮南、京包、寶蘭、菏日、黎南等26條鐵路複線和32條鐵路支線，14個大型鐵路樞紐,159條鐵路專用線，總計11960公里。同時參加了越南、坦贊鐵路的援建。改革開放後，中鐵四局先後參加了滬嘉、莘松、濟青、深汕、武黃、滬寧、合寧、滬杭、京珠等高速公路建設達1780多公里，占全國高速公路通車裡程的1/25。先後承建了上海、廣州、深圳、北京捷運工程和武漢、天津輕軌工程。同時，還積極拓展海外市場，在21個國家和地區承建鐵路、機場、公路、水壩、工業廠房、民用建築等工程100餘項。在立足鐵路主戰場，開拓社會大市場的過程中，中鐵四局集團有限公司廣泛涉足城市軌道交通工程、城市立交橋、高速公路、汽車試驗場、機場、碼頭、電力、通信、信號、體育館、高層建築、汽車試驗場、高爾夫球場、給排水及環保建築市場，並打出自己的“拳頭”產品，先後建成了解放軍總裝備部、交通部、上海大眾三座具有國際先進水準的汽車試驗場，中國第一座上海國際賽車場，崑山大上海、光明及上海濱海等三座具有亞洲一流水準的高爾夫球場，以及南京、合肥、巢湖等國內大型的污水處理工程。其修建或參與修建的京九鐵路阜陽樞紐、徐州鐵路樞紐、解放軍總裝備部定遠汽車試驗場、京九鐵路阜九段、崑山鈔票紙廠、合肥王小郢污水處理廠、蕪湖長江大橋等7項工程榮獲中國建築工程魯班獎（國家優質工程）；京九鐵路阜陽鐵路樞紐、交通部北京汽車試驗場分別被授予首屆和第二屆中國土木工程（詹天佑）大獎；京九鐵路阜陽樞紐、宿州國家糧食儲備庫、黃山體育館、安慶體育館、淮北斜拉橋5個工程獲“全國用戶滿意建築工程”；西康鐵路4標段獲“國家現場保護百佳工程”；交通部北京汽車試驗場還獲國家質量獎；淮安市四季青污水處理廠二期工程獲國家“市政金杯示範工程”獎；51項工程榮獲省部級優質工程獎；7項市級優質工程獎；中國鐵路工程總公司優質工程57個；國家科技成果獎22個；省部級科技進步獎28項；獲國家優秀QC小組成果獎13項、省（部）級優秀QC小組成果獎52項。作為跨行業、跨國經營的國有控股大型企業，集團有限公司具有鐵路工程總承包特級資質，公路、市政、房建、機電安裝工程總承包一級資質，橋樑、公路路基、公路路面、鐵路鋪軌架梁、建築裝修裝飾、鋼結構工程專業承包一級資質，城市軌道交通工程專業承包資質，環保工程甲級資質，國外承包工程資質和對外經營權，已通過質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系認證。企業改制4年來，先後二次被評為“全國優秀施工企業”、二次榮獲“全國五一勞動獎狀”，並被授予“全國重契約守信用企業”稱號，資金信用被中國建設銀行評定為AAA級。通過幾代建設者的無私奉獻和不懈追求，中鐵四局集團奠定了在市場經濟大潮中搏風擊浪的堅實基礎。

中鐵四局集團的歷史沿革圖

新時期市場競爭要求我們充分挖掘、提煉、總結和傳播反映深厚文化傳統底蘊，體現時代精神的企業文化，推動企業在制度、科技、管理等各個方面的持續創新，適應日益變化和發展的企業內外環境，保證企業的永久生命力。